星级党支部方案4篇星级党支部方案 州政府办公室机关党委 开展“星级党支部”创建活动方案 为进一步创新州政府办公室党建工作，纪念建党九十周年，充分下面是小编为大家整理的星级党支部方案4篇,供大家参考。
篇一：星级党支部方案
府办公室机关党委开展“星级党支部” 创建活动方案
为进一步创新州政府办公室党建工作， 纪念建党九十周年，充分调动各党支部创先争优的积极性和主动性， 不断增强党支部的凝聚力、 战斗力和创造力， 根据州直机关党工委下发的《州直机关开展“星级党支部” 创建活动方案》 (延州直机党工发[2011] 6 号) 要求, 结合州政府办公室工作实际， 特制定如下方案：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入开展“创先争优” 活动， 继续推进“讲责任、 重细节、 求实效”主题实践活动， 通过开展星级党支部创建活动， 着力锻炼一支好队伍， 构建一种好机制， 营造一个好环境， 努力使州政府办公室党员 队伍建设水平有新提高， 基层党组织活力有新增强， 党内基层民主建设有新进步， 基层党建工作保障机制有新进展， 从而进一步提升机关党建工作水平， 不断增强党组织的凝聚力、 战斗力和创造力, 为推进全州经济社会大发展和确保“十二五” 良好开局提供思想和组织保证。
二、 创建目标
到 2011 年末， 州政府办公室各党支部要全部达到“三星级” 标准； 到 2012 年， 80%以上的党支部要达到“四星级” ，到 2013 年， 80%以上党支部达到“五星级” 标准。
三、 星级设定
1、 “星级” 设定。
“星级党支部” 创建共划分为三个“星级” ， 一般从三星级起创。
各星级的评定标准逐级增高，“五星级” 党支部为最高档次。
2、 “星级” 划分。
三星级：
考核分数达到 75-85 分；四星级：
考核分数达到 85-95 分； 五星级：
考核分数达到 95 分以上。
四、 创建办法
1、 “星级党支部” 申报。
“星级党支部” 创建采取各党支部自 主申报， 办公室机关党委考核验收的方法进行。“三星级” 党支部评定数占办公室系统支部总数的 70%以上。
每年 10 月 底前， 各党支部在自 评为“三星级” 党支部的基础上， 向办公室机关党委申报“四星级” 和“五星级” 党支部。
2、 “星级党支部” 验收。
“星级党支部” 每年验收一次。
验收方法：
“三星级” 由各党支部自 主申报， 办公室机关党委备案； “四星级” 和“五星级” 由办公室机关党委审核； “五星级” 由办公室机关党委逐个验收。
验收通过的给予发牌命名 。
3、 “星级党支部” 管理。
“星级党支部” 实行动态管理。
被评为“四星级” 以上的党支部， 每年须接受复检抽查，复检不合格的党支部， “星级” 称号降低一档。
“星级” 党支部创建采取一票否决制。
党支部所属党员 如出现违法违纪等严重问题， 将取消其“星级” 称号。
五、 创建要求
（ 一）
统一思想认识。
全体党员 干部要高度重视开展创建“星级” 党支部活动, 本着推进州政府办公室各项工作不断发展的目 的， 积极营造齐心协力抓创建的良好氛围, 扎实开展并不断向纵深推进“星级” 党支部创建活动。
（ 二）
加强组织领导。
党支部班子要做到结构合理， 分工明确； 坚持民主集中制原则， 认真执行州政府办公室机关党委的工作部署， 支部书记能认真履行“一岗双责” ， 正确处理业务与党建工作的关系。
（ 三）
积极示范带动。
培养和树立先进党员 典型， 充分发挥他们的先进示范带头作用 ， 在州 政府办公室内部形成“互帮互助， 你追我赶” 的良好氛围， 各党支部要切实增强创建“星级” 党支部活动的责任感和使命感， 全方面提升自身素质， 为州政府各项工作又好又快发展作出贡献。
（ 四）
做好监督检查。
各党支部要严格按照“星级” 党支部创建考核标准， 就创建工作的落实情况进行检查， 及时
发现和解决创建活动中遇到的困难和问题， 确保“星级” 党支部创建活动取得圆满成功。
星级党支部创建标准
一、 三星级党支部评定标准
1、 积极参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动， 参加率达到 80%以上； 基本完成上级党组织下达的各项重点工作任务， 做好上级党组织交办的其它工作任务。
2、 支部领导班子健全、 团结。
3、 积极开展学习型组织创建活动。
4、 当年支部所属党员 干部职工无违法违纪现象。
（ 以立案为准）
5、 建立创先争优激励机制。
6、 支部所属党员 干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过 2 例。
7、 支部能结合实际， 设计活动载体， 开展各种活动，为发挥党员 先锋模范作用提供平台。
8、 年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、 年底党员 民主评议活动党员 参加率达到 100%， 合格率达到 100%。
10、 支部工作运行正常， 支部工作档案齐全。
11、 支部工作有年度计划， 落实计划基本到位。
12、 支部工作在载体、 机制、 活动、 方法等方面至少有一项创新。
13、 支部在办公室机关党建工作年度考核排名 在前 5 位或达到目 标考核分。
二、 四星级党支部评定标准
1、 按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动， 参加率达到 100%。
按时完成上级党组织下达的各项重点工作任务。
积极完成上级党组织交办的其它工作任务。
2、 支部班子健全、 团结， 有战斗力。
支部工作公开、透明。
3、 积极开展学习型组织创建活动， 学习制度健全， 活动记录详细。
4、 连续两年支部所属党员 干部职工无违法违纪现象。（ 以立案为准）
5、 建立健全创先争优激励机制， 工作业绩突出， 效果明显， 积极营造良好的党风环境。
6、 支部所属党员 干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过 1 例。
7、 支部能结合实际， 设计活动载体， 组织开展丰富多彩的文体活动， 增强党组织的凝聚力， 为充分发挥党员 先锋模范作用提供平台。
活动全程有记录。
8、 连续两年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、 年底党员 民主评议活动党员 参加率达到 100%， 合格率达到 100%。
每个党员 都能认真开展批评与自 我批评。
10、 支部工作运行顺畅， 管理规范； 按标准化、 规范化要求完成党建资料整理和档案处理。
11、 支部工作有年度计划、 季度计划， 计划操作性强，落实计划比较到位。
12、 支部工作在载体、 机制、 活动、 方法等创新上有明显突破， 支部充满生机和活力。
13、 支部在办公室机关党建工作年度考核排名 在前 3 位且达到目 标考核分。
三、 五星级党支部评定标准
1、 严格按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动， 参加率达到 100%， 无迟到早退现象。
出色完成上级党组织下达的各项重点工作任务。
按时保质完成上级党组织交办的其它工作任务。
2、 支部班子健全、 团结， 有较强战斗力。
支部工作公开、 透明， 民主氛围浓厚。
3、 积极开展学习型组织创建活动， 学习制度健全， 学习氛围浓厚， 创建活动有明显成效。
4、 连续三年支部所属党员 干部职工无违法违纪现象。（ 以立案为准）
5、 建立健全创先争优激励机制。
工作业绩突出， 受到上级表彰， 党员 干部职工创先争优氛围浓厚。
6、 支部所属党员 干部职工严格遵守各项规定， 当年无出现违反规定被上级通报。
7、 支部能结合实际设计活动载体， 采取多种形式， 组织党员 干部职工开展丰富多彩的文体活动， 增强党组织凝聚力。
（ 当年团体文体活动至少两次且有创意）
， 为充分发挥党员 先锋模范作用提供平台。
载体科学， 开展有序， 记录详细， 效果明显。
8、 连续三年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、 年底党员 民主评议活动党员 参加率达到 100%， 合格率达到 100%。
每个党员 都能认真开展批评与自 我批评， 能结合实际提出存在问题， 并正确认识问题和明确今后改进目标。
10、 支部工作规章制度和运行机制健全， 管理方法和程序规范； 按标准化、 规范化要求完成党建资料整理和档案处理。
11、 支部工作有年度计划、 季度计划， 计划科学合理，落实计划很到位。
12、 创造性开展支部工作， 在载体、 机制、 活动、 方法等创新上有明显突破， 并认真总结经验， 支部充满生机和活力。
创新性工作得到上级党组织认可， 并有推广价值。
13、 支部在办公室机关党建工作年度考核排名 在第一位且达到目 标考核分。
印发《关于在全县深入开展争创“五星级” 农村党支部和“五星级” 党员活动的实施方案》的通知
各镇（街道）
党（工）
委：
现将《关于在全县深入开展争创“五星级” 农村党支部和“五星级” 党员活动的实施方案》印发给你们， 请严格按照实施方案的要求， 认真贯彻落实。
中共仁化县委组织部
中共仁化县委开展创先争优活动
领导小组办公室
2010 年 6 月 24 日
关于在全县深入开展争创“五星级” 农村党支部
和“五星级” 党员活动的实施方案
为了深入贯彻党的十七大、 十七届四中全会精神， 全面落实科学发展观， 巩固扩展学习实践活动成果， 深入开展创先争优活动， 不断深化拓展农村党的基层组织建设“三级联创”， 进一步搭建农村党员发挥先锋模范作用、 展示先进性的平台， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用， 决定在全县开展争创“五星级” 农村党支部和“五星级” 党员活动， 特制订本实施方案。
一、 指导思想
坚持以“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 以提高党的执政能力为主线， 以星级评定为手段， 按照“量化目标、 严格考核、 科学评价、 动态管理” 的原则， 通过建立科学、 规范的“星级目标” 管理体系， 立体推动我县基层党组织和全体共产党员创先争优工作， 不断提升全县党组织建设水平和广大党员的整体素质， 从 2010 年起， 每年分别按照村支部总数的 30%、 30%、 20%和农村党员总数的 20%、 10%、 10%进行评选， 通过 3 年努力， 力争使全县 80％以上的农村党支部和 40％以上党员达到“五星级” 标准， 在全县广大农村形成勤劳致富、 干事创业、 创先争优的浓厚氛围， 为加快全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、 评选内容及标准
（一）“五星级” 农村党支部评选内容及标准
评选内容：
农村党支部“星级目标” 管理以领导班子好、 党员队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好等“五个好” 为标准， 结合农村党支部的实际， 建立“星级目标” 管理体系。
一是领导班子好。
领导班子能贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。
党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好。
规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。
本村各项工作成绩显著,围绕中心、 服务大局事迹突出。五是群众反映好。
基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。
评选标准：
由各镇（街道）
党（工）
委将按照“领导班子好、 党员干部队伍好、 工作机制好、工作业绩好、 群众反映好” 的“五星级” 目标要求， 对星级创建目标进行分类制定党建目标责任书， 实行百分制量化考核， 年终进行综合考评。
依据考评结果评星定级， 分值 90 分（含90 分）
以上的为“五星级” 示范基层党组织。
镇（街道）
党（工）
委对各党支部进行全面检查考核， 并建立考核评价体系。
对工作实绩突出、 成效显著的， 另外增加奖励分值：
基层组织建设工作有创新、 有特色且成效显著， 其经验做法当年被县级以上总结推广； 积极宣传报道基层党建工作， 并获得省、 市、 县表彰奖励； 当年在县以上基层组织建设单项工作或综合工作评比验收中， 工作突出， 得到县级以上通报表扬或做典型发言； 当年村“两委” 班子集体或成员被县以上授予先进称号或获得表彰奖励。
出现下列情况之一的， 取消当年星级党支部评选资格：
发生渎职或腐败案件的； 村“两委”班子瘫痪或半瘫痪， 班子不团结或不作为， 影响正常工作开展， 当年发生集体上访影响较大的； 村集体涉及违反有关法律法规而被法院依法判决败诉的； 因计划生育、 信访、 社会治安综合治理等工作被“一票否决” 的； 发生较大安全事故的； 党支部不健全、 不能正常开展组织活动的； 党费不能按时缴纳的。
（二）“五星级” 党员评选内容及标准
评选内容：
党员“星级目标” 管理以带头勤奋学习、 带头执行政策、 带头发展经济、 带头移风易俗、 带头发扬民主等“五个带头” 为标准,结合农村的实际， 建立“星级目 标” 管理体系。
一是带头勤奋学习。
认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。
二是带头执行政策。
带头认真贯彻执行党和中央的各项方针、路线、 政策； 模范遵守法律法规、 党纪党规和村规民约。
三是带头发展经济。
在社会主义新农村建设中， 积极发挥党员模范带头作用， 以实际行动践行科学发展观， 积极宣传党的富民政策， 带头发展增收致富项目。
四是带头移风易俗。
自觉遵守社会主义道德规范， 维护社会公德， 发扬社会主义新风尚， 积极参加讲文明、 除陋习、 树新风精神文明创建活动； 五是带头发扬民主。
正确行使党员的选择权、 知情权、 参与权和监督权， 积极参与讨论村务重大决定事项中， 向村“两委” 提出合理的建议与意见。
评选标准：
由村支部和村委会召集全体党员、 村民代表， 以会议的形...
篇二：星级党支部方案
xx 局机关党支部 2 2022 年度创建五星级党支部工作方案根据中共 xx 市委办公室关于印发《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》要求，结合工作实际，现就市 xx 局机关争创“五星级党支部”制定如下方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣一条主线（迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开），扭住两个抓手（“两型”机关创建、实施“效能提升”机关事业单位党建融合行动），抓实四项工作（党员管理精细化、支部建设标准化、机关党建特色化、党建工作智慧化），不断提高党支部规范化建设质量，为全市 xx事业高质量发展提供坚强组织保证。
二、争创目标 到年底，将市 xx 局机关党支部打造成为“五星级党支部”。
三、争创内容 （一）政治建设 1 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，制定年度学习计划。
2 对党中央、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度
坚决，及时有效。
3 有党员个人自学计划，党员熟知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、入党誓词等基本内容。
4 集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。
5 结合“三会一课”、主题党日活动等，定期组织党员开展专题研讨。
6 推行学习笔记调阅制度，党支部每半年调阅党员个人学习笔记。
7 坚持民主集中制，支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议，坚决反对“一言堂”。
8 结合机关中心工作和年度重点任务，聚焦群众最急最忧最怨的突出问题，有计划地组织党员深入基层开展调研活动。
9 落实党员干部直接联系群众制度，大力开展驻村帮扶。
10 有党建亮点工作，结合自身实际，举办“xx 大讲堂”、“上善若水魅力 xx”主题书法摄影展等活动，形成“党建引领、兴水惠民”党建品牌。
（二）组织建设 11 设置合理党支部班子，设党支部书记 1 名，副书记 1 名，支部委员 3 名。
12 机关现有党员 xx 名，设立 x 个党小组。
13 支部书记由县级干部担任，专门负责机关党支部工作。
14 党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。
15 党支部按期换届，换届程序完善，严格遵守选举制度。
16 党支部班子出现缺额及时增补，增补程序符合规定。
17 有支部年度工作计划。
18 支部书记履行“一岗双责”，每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。
19 完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制，采取问卷调查、走访、建立意见箱、公开电话等多种途径听取群众意见建议。
20 结合 xx 行业特点设立党员示范岗，开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。
21发掘培养先进典型，大力宣扬 xx行业先进事迹至少2个。
22 按规定实行党务公开，有党务公开目录和党务公开登记册。
23 利用 xx 网站发布支部工作情况，有党建宣传栏并每季度至少更新 1 次，积极报送高质量党建信息。
（三）组织生活 24 支部党员大会、党课每季度至少 1 次，支部委员会、党小组会每月至少 1 次，程序完备。
25“三会一课”专人记录，记录规范，材料完善。
26 每月至少开展 1 次主题党日活动，活动有计划有台账有签到表有影像资料。
27 每年至少召开 1 次高质量组织生活会，做到程序完备，有实施方案，记录完善。
28 组织生活会有支部班子和党员个人问题整改清单，问题整改落实到位。
29 落实党员领导干部双重组织生活制度。
30 谈心谈话有记录表，支部书记及支部委员每年谈话不少于2 次，与每名党员至少谈 2 次。
31 每年开展 1 次民主评议党员，程序完备、资料齐全。
32 党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。
（四）党员队伍建设 33 有发展党员台账，发展党员符合程序，资料分阶段整理留存，专人保管。
34 党员组织关系接转及时，按规定开具组织关系介绍信。
35 党员按月足额交纳党费，有党费缴纳情况明细表和党费台账，党员个人有党费证。
36 党费收缴情况及时公示，上解及时。
37 下拨党费严格按照党费五项基本用途使用。
38 党员教育有年度培训计划并报机关党委备案，支部书记和委员每年至少参加 1 次集中培训。
39 落实党支部监督职责，定期检查党员参加组织生活情况并向全体党员通报。
40 做好党内激励关怀，建立困难党员信息台账，组织开展走访慰问。
41 做好支部和在职党员到社区报到服务工作，报到有资料，服务有记录。
42 支部与所在地街道社区开展共驻共建，签订共驻共建协议。
（五）基础保障 43 有专用党员活动室，活动室布置符合要求，党报党刊、学
习书籍等党员学习资料丰富。
44 党员活动室利用率高，每月至少开展 3 次党组织活动。
45 足额保障党建工作经费。
46 党务力量满足工作需要，有专职党务干部。
47 党建工作台账建立规范，资料齐全。
（六）考核评价 48 落实“双述双评”制度，述职有书面报告，有问题清单，有整改方案，对上年度问题的整改情况有专列说明。
49 开展党建任务落实情况自查自评工作，形成年度自查报告。
50 党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好。
四、创建步骤 （一）部署启动（1 月－3 月）。局机关党支部对照“五星级党支部”创建标准，研究制定切实可行的工作方案，明确总体要求、目标任务和创建内容，并建立工作台账。各党小组要认真组织学习，及时将党支部标准化规范化建设要求传达给全体党员 （二）达标创建（4 月－10 月）。“五星级党支部”创建要求在 10 月底前全面完成各项工作，支部及各党小组要明确时限要求，深化认识、明确任务、掌握方法，统筹安排，细化责任，全面落实各项工作任务。
（三）常态管理（长期坚持）。把党支部标准化创建工作作为一项长期工作来抓，结合“五星级党支部”创建工作，从 2022年起，支部及各党小组要对照具体标准，进行自查自评，实行常态管理，确保年度考核全面达标。
五、保障措施 （一）加强组织领导。党支部书记履行第一责任人职责，切实做好分类晋级推进党支部标准化工作的落实，支部委员和党小组组长要协作配合，细化工作措施，靠实工作责任，抓好组织实施，合力推动“五星级党支部”争创工作。各党小组要切实深化认识，把争创“五星级党支部”建设摆在重要位置，全力做好各项工作，着力形成上下联动、密切配合的工作机制。
（二）注重工作实效。紧密联系机关工作实际，坚持把争创“五星级党支部”同创建文明单位结合起来，同创建“两型”机关结合起来，同开展“xx 大讲堂”结合起来，同创建省级文明档案室结合起来，统筹推进、合理安排，查缺补漏，完善资料，确保各项工作取得实效。
（三）强化宣传引导。注重教育宣传，创新党建品牌，学习借鉴在推进分类晋级党支部标准化建设中涌现出来的市委政研、林草局等成功做法、经验成果和先进典型，及时总结提炼创新性做法，全面落实党建工作目标任务。
篇三：星级党支部方案
开展“五星级党支部”创建活动的实施方案 关于开展“五星级党支部”创建活动的实施方案为切实加强和改进村级党组织建设，充分发挥村级党组织在新农村建设中的主力军作用，不断增强农村基层党组织的活力，营造更加和谐的组织工作争先创优氛围，镇党委决定，在全镇村级党组织中开展 五星级党支部 创建活动。为开展好此项活动，提出如下方案。
一、基本含义 村党支部达标创优升级星级创建活动是全面提高农村基层党组织建设整体水平的重要举措，是镇党委对村党支部实行的动态目标化管理。抓好村党支部星级创建活动的开展有利于鼓励先进、促进后进、整体推进，强化村党支部的政治核心地位，夯实党在农村的执政基础。开展达标创优升级星级创建活动，便于区分村党支部的类别，并根据每个村党支部的整体情况及目标任务完成情况确定星级，从而科学地对不同星级的村党支部进行分类指导，促进工作更好地开展。
达标就是要使村党支部建设整体水平达到县、镇规定标准以上。这个标准是工作的底线，也是日常工作开展的基本要求。村党支部建设只有在自身达标的前提下，才能正常的开展各项工作。对于村党支部建设中存在的班子软弱涣散、作风飘浮不实、制度执行缺失、工作失职无力等不达标现象及时予以整顿。通过整顿，促进其工作达标，扭转落后状态，真正发挥村党支部在新农村建设中的战斗堡垒作用。
创优就是要力争先进。在已经达标的基础上，争创 五个好 村党支部，通过创优进一步营造比学赶超帮的氛围，提高党支部的工作水平，提升战斗力。创优的过程就是激发党支部工作潜能的过程，将争创星级 五个好 村党支部的热情转化为促进农村经济社会发展的动力。
升级就是要保证在创优中实现 五个好 村党支部的基础上达到全面标准的提升。升级对于村党支部建设具有整体提升功能。通过升级促进各方面工作水平的提高，树立一批处于村党支部建设先端的典型群体，提高典型的质量和高度。同时，根据实际情况，注重解决影响升级过程中的主要问题，哪个环节薄弱就加强哪个环节，实行查缺补漏、齐头并进。如加强村级党组织活动场所升级改造，促进集体经济实力发展壮大，改善党员队伍结构现状，美化环境、发展公益事业等，采
取切实可行的措施着力提升村党支部的核心地位和为群众办实事的能力。
星级创建活动内容分为五个星级。即按照班子建设政治星、队伍建设服务星、机制建设创新星、小康建设业绩星和群众评价满意星的标准设定不同的考核内容，同时达到五个星要求标准的为五星级党支部，达到四个星的为四星级党支部，以此类推。
二、星级村党支部考评标准 1、班子建设政治星（20 分）
①领导班子认真实践 三个代表 重要思想，贯彻落实科学发展观及十七届四中全会精神，能与上级党委保持高度一致，团结勤政、高效廉洁，党支部核心作用突出；能团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成；村两委关系协调，职责明确。能认真抓好党员干部的教育培训和管理，认真抓好对农民的教育。（5 分）
②两委成员交叉任职。班子成员年富力强，普遍具有初中以上文化程度，村书记、主任达到高中以上文化程度；班子作风民主，按时召开民主生活会；班子成员具有为群众服务的意识和本领。（5 分）
③党支部书记政治性强，素质过硬，群众威信高，清正廉洁，公道正派；思想解放，有开拓创新精神；懂经营、有文化、会管理，带头致富和带领群众致富能力强。（5 分）
④村委会、共青团、妇代会、民兵、治保、调解等各种组织健全，职责明确，活动经常，能在党组织领导下充分发挥作用。（5 分）
2、队伍建设服务星（20 分）
①积极宣传党的路线、方针、政策，带头完成上级党组织安排的工作任务。党员、后备干部、入党积极分子、优秀农村青年队伍能发挥先锋模范作用和骨干带头作用，主动为群众服务。（4 分）
②认真做好发展党员工作，培养充足的后蓄力量。发展党员工作坚持标准和程序，有长期目标和年度计划，每年逐步改善党员队伍老化的现状，35 岁以下的年轻党员占党员总数的比例呈上升态势，不出现二年不发展党员的现象；实施好人本工程，培养农村优秀人才；加强流动党员的管理，不出现丢失党员的现象，建立有效的管理制度。（4
分）
③努力学习和掌握现代科技文化知识。每年党员干部都要参加培训，认真落实我镇农民党员培训规划；有致富能力的党员每人掌握 1 2 门实用技术，积极参加党群共同致富活动；党员、村干部要带头致富上项目，至少有一个致富项目；有带动能力的党员、干部至少帮扶一户贫困户，促其脱贫致富。（4 分）
④党员干部要有较强的党性意识，有理想、有道德，不信仰宗教，不参与封建迷信活动和宗教宗派活动；敢于抵制不正之风，坚决同坏人坏事和不良现象作斗争，带头营造良好的社会风气（4 分）
⑤积极搭建服务载体，创造有利于党员、干部队伍发挥作用的平台；村级党组织要有服务场所，每个村党支部要有党员活动室，保证组织生活经常化、制度化。（4 分）
3、机制建设创新星。（20 分）
①党支部议事规则、党员 三会一课 制度、民主生活会制度、民主评议党员制度以及各项教育管理制度健全，并能认真落实；党组织活动会议记录、档案资料和电教设备齐全。（4 分）
②村级财务管理制度化、规范化，坚持民主理财，发挥好村民理财小组的作用；无重大财务问题发生。（4 分）
③坚持党务、村务公开制度，有固定的公开栏、定期公开，群众满意。抓好发展党员公示制，无违返程序和组织原则现象发生。（4 分）
④坚持和完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度、村民自治制度，实行村党支部书记 公推直选 ；村规民约健全，实行村级事务民主决策、民主管理、民主监督。（4 分）
⑤村两委议事规则健全，工作运行规范，服务高效优质；实行村班子、村干部年度目标考核制度，将目标完成情况与工资奖金挂钩；村党支部书记年底要向全体党员干部工作述职，并进行民主测评，满意率在90%以上。（4 分）
4、小康建设业绩星（20 分）
①经济发展思路清晰，目标明确，发展路子符合本村实际，切实可行，效益显著，农民人均纯收入年增长高于全镇平均水平。（4 分）
②开展招商引资，引进对当地经济发展有促进作用的企业。（5 分）
③产业结构合理，依托当地资源形成主导产业，产生规模效益，促进农民增收。（4 分）
④发展壮大集体经济，实力不断增强。外债村债务逐年减少或还清外债，实现村级集体经济良性发展；无外债村实现有存款，增加集体经济积累，兴办公益事业，努力改善群众的生产、生活条件。（7 分）
5、群众反映满意星（20 分）
①村干部尊重群众，爱护群众，自觉维护群众利益，诚心诚意为群众做好事、办实事。（5 分）
②村干部工作扎实，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，村党组织得到群众拥护。无集体越级访事件。（5 分）
③精神文明建设各项制度健全，措施落实，成效显著，村风好，民风正，社会秩序安定，无刑事案件和较大治安案件。（5 分）
④群众对村班子和村干部的综合评价满意率在 90%以上。
（5 分）
三、考评办法及结果运用 （1）考评办法 1、村党支部达标创优升级星级创建活动实行百分制考核。每个星级考核项满分 20 分，单独计分，每项按标准达到要求得分，达不到要求减分，直至此项工作不得分，不倒扣分。对于受到国家、省级、市级表彰的 五个好 村党支部，在星级评定中分别加 10 分、6 分、4 分，以上表彰若有重复，只按最高分计算。每个星级达到标准分 80％以上，即可申报一个星级。总分达到 95 分以上，可以申报五星级；总分 85 分至 94 分，可以申报四星级，总分 75 分至 84 分，可以申报三星级；总分 65 分至 74 分，可申报二星级；总分 60 分至 64 分，可申报一星级。
2、考评按照 自查申报、镇考核 的办法对星级村党支部予以评定。每年 七 一 前夕，先由各村党支部对照考核标准，在自查的基础上自评星级向镇党委提交书面报告。镇党委对一星级、二星级、三星级的村党支部进行抽查验收，最后定级评星。
3、村党支部达标创优升级星级创建活动采取动态评比的办法。镇党委可一年一评比，实行升降星制度。
4、凡村党支部领导班子不团结，有严重违反国家政策的，受到党纪、政纪处分的，有党员、干部参与黄、赌、毒的，发生刑事、经济犯罪案件、影响社会稳定等情况，不得评为星级党支部。
（二）结果运用 星级评定结果与党建考核评先挂钩，达到 三星级 、 四星级 和 五星级 的党支部，由镇党委授星表彰。对 三星级 以下的基层党组织不予授星。按照星级标准对基层党组织进行分类分层跟踪指导，动态管理。一类 五星级 示范基层党组织，抓示范推广；二类 四星级 、 三星级 基层党组织，抓巩固提高；三类以下没有命名星级的党组织，抓转化整顿。星级命名不搞终身制，结合基层组织建。设考核，对已经达到三星级以上标准的，及时命名或晋等升级，对已经命名为 星级目标 管理示范基层党组织的，因管理不力、工作滑坡的取消命名或降低星级，并督促整改。根据市、县有关政策，对连续三年考核为优秀，并且村党组织达到 五星级 的书记，在选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇、机关公务员、招聘乡镇事业编制人员时重点予以倾斜，进一步拓展村党组织书记的发展空间；对工作不力、成效不明显的基层党组织不得评为党建工作先进单位。
篇四：星级党支部方案
党支部创建方案计划 州政府办公室机关党委 开展“星级党支部”创建活动方案 为进一步创新州政府办公室党建工作，纪念建党九十周年，充分调动各党支部创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，根据州直机关党工委下发的《州直机关开展“星级党支部”创建活动方案》要求,结合州政府办公室工作实际，特制定如下方案：一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“创先争优”活动，继续推进“讲责任、重细节、求实效”主题实践 活 活动，通过开展星级党支部创建活动，着力锻炼一支好队 伍伍，构建一种好机制，营造一个好环境，努力使州政府办 公 公室党员队伍建设水平有新提高，基层党组织活力有新增 强 强，党内基层民主建设有新进步，基层党建工作保障机制 有 有新进展，从而进一步提升机关党建工作水平，不断增强 党 党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为推进全州经济社会 大 大发展和确保“十二五”良好开局提供思想和组织保证。
二、创建目标 到 2016 年末，州政府办公室各党支部 要 要全部达到“三星级”标准；到 2016 年，80%以上 的 的党支部要达到“四星级”，到 2016 年，80%以上 党 党支部达到“五星级”标准。
三、星级设定 1、“星 级 级”设定。“星级党支部”创建共划分为三个“星级”， 一一般从三星级起创。各星级的评定标准逐级增高，“五星 级 级”党支部为最高档次。
2、“星级”划分。三星级：
考 考核分数达到 75-85 分；四星级：考核分数达到 85 - -95 分；五星级：考核分数达到 95 分以上。
四、创 建 建办法 1、“星级党支部”申报。“星级党支部”创建 采 采取各党支部自主申报，办公室机关党委考核验收的方法 进 进行。“三星级”党支部评定数占办公室系统支部总数的 7 70%以上。每年 10月底前，各党支部在自评为“三星 级 级”党支部的基础上，向办公室机关党委申报“四星级” 和 和“五星级”党支部。
2、“星级党支部”验收。“星 级 级党支部”每年验收一次。验收方法：“三星级”由各党 支 支部自主申报，办公室机关党委备案；“四星级”和“五 星 星级”由办公室机关党委审核；“五星级”由办公室机关 党 党委逐个验收。验收通过的给予发牌命名。
3、“星级 党 党支部”管理。“星级党支部”实行动态管理。被评为“ 四 四星级”以上的党支部，每年须接受复检抽查，复检不合 格 格的党支部，“星级”称号降低一档。“星级”党支部创 建 建采取一票否决制。党支部所属党员如出现违法违纪等严 重 重问题，将取消其“星级”称号。
五、创建要求 统一 思 思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党 支 支部活动,本着推进州政府办公室各项工作不断发展的目 的 的，积极营造齐心协力抓创建的良好氛围,扎实开展并不 断 断向纵深推进“星级”党支部创建活动。
加强组织领导 。
。党支部班子要做到结构合理，分工明确；坚持民主集中 制 制原则，认真执行州政府办公室机关党委的工作部署，支 部 部书记能认真履行“一岗双责” ，正确处理业务与党建工 作 作的关系。
积极示范带动。培养和树立先进党员典型， 充 充分发挥他们的先进示范带头作用，在州政府办公室内部 形 形成“互帮互助，你追我赶”的良好氛围，各党支部要切 实 实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感，全方 面 面提升自身素质，为州政府各项工作又好又快发展作出贡 献 献。
做好监督检查。各党支部要严格按照“星级”党支 部 部创建考核标准，就创建工作的落实情况进行检查，及时
发现和解决创建活动中遇到的困难和问题，确保“星级 ” ”党支部创建活动取得圆满成功。
星级党支部创建标准
一、三星级党支部评定标准
1、积极参加上级党组织 召 召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到 80%以 上 上；基本完成上级党组织下达的各项重点工作任务，做好 上 上级党组织交办的其它工作任务。
2、支部领导班子健 全 全、团结。
3、积极开展学习型组织创建活动。
4、 当 当年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。
5、建立 创 创先争优激励机制。
6、支部所属党员干部职工违反各 项 项规定被上级通报全年累计不超过 2 例。
7、支部能结 合 合实际，设计活动载体，开展各种活动，为发挥党员先锋 模 模范作用提供平台。
8、年内支部所属处室和个人无发 生 生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员 民 民主评议活动党员参加率达到 100%，合格率达到 10 0 0%。
10、支部工作运行正常，支部工作档案齐全。
11、支部工作有年度计划，落实计划基本到位。
12 、 、支部工作在载体、机制、活动、方法等方面至少有一项 创 创新。
13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名 在 在前 5 位或达到目标考核分。
二、四星级党支部评定标 准 准
1、按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的 各 各项活动，参加率达到 100%。按时完成上级党组织下 达 达的各项重点工作任务。积极完成上级党组织交办的其它 工 工作任务。
2、支部班子健全、团结，有战斗力。支部 工 工作公开、透明。
3、积极开展学习型组织创建活动， 学 学习制度健全，活动记录详细。
4、连续两年支部所属 党 党员干部职工无违法违纪现象。
5、建立健全创先争优 激 激励机制，工作业绩突出，效果明显，积极营造良好的党 风 风环境。
6、支部所属党员干部职工违反各项规定被上 级 级通报全年累计不超过 1 例。
石家庄村“星级”党支部 创 创建工作计划 为深入贯彻党的十七大和十七届五中、六 中 中会议精神，进一步加强和改进我村党的建设，促进村经 济 济和社会全面发展，根据镇党委关于开展“五星级党支部 ” ”创建工作会议精神，结合我村实际，制定创建“五星级 ” ”党支部工作计划如下: 一、大力“发展富民星” ，带 领 领群众致富奔小康 为拉动我村经济建设，提高村民经济 收 收入，大力“发展富民星” 。
1、结合我村实际，调整 产 产业结构，形成主导产业，进
一步加强农业的主导地位， 改 改变传统农业的模式，大力发展设施农业。为村民开展培 训 训班，灌输科学种植的理念，以提高村民经济收入。
2 、 、落实土地政策，做好确权工作，进一步落实国家关于农 业 业的惠民政策，积极开发设施农业。
二、积极“开展生 态 态环境星” ，和谐党群关系 坚持以群众满意为根本出发 点 点和落脚点，围绕农民需求确定工作重点，建设生态文明 村 村庄。使村容村貌有个质的跨越，这不仅使村民有个好的 生 生产生活环境还可以引进项目，促进经济发展。
三、重 点 点“开展民主法治星” ，完善民主管理 1、建立“五星 级 级”创建工作领导小组，全面负责创建工作。书记为第一 责 责任人，党支部成员分工负责。
2、建立和完善各项制 度 度。完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制 度 度，并将主要制度上墙，接受群众监督。修订 完善《村 规 规民约章程》，入户率、与村民签订协议率达到 100% 。
。
3、坚持民主决策，每月召开一次党员会，每季度至 少 少召开一次村民代表会，发挥村民代表作用。
4、实行 村 村务点题公开，财务彻底公开，每半年公开一次，群众想 知 知道什么就公开什么。
5、村内重大事项严格按照“八 步 步法”进行，并把完成情况，所耗资金情况及时公布，以 解 解群众心中之惑。
四、“开展文明和谐星” ，丰富业余 生 生活 加强农村精神文明建设，发展农村社会事业，培养 造 造就新型农民。开展各项文化活动，丰富群众的业余生活 。
。建造可供村民娱乐、休闲活动室。业余生活丰富了，生 活 活质量提高了，个人素养提高了，一些不文明行为就会慢 慢 慢消失，个人的精神面貌会有所提高，带动村的整体“文 化 化”有着质的变化。加强对村民的法制教育，提高村民的 法 法律意识，维护社会稳定，家庭和谐。
五、狠抓“组织 建 建设星”的开展，形成团结战斗力强的集体 以争创“五 星 星级”党支部为目标，加强党支部自身建设。一是坚持“ 两 两委”集中学习制度，组织班子成员认真学习“三个代表 ” ”重要思想、学习党的路线方针政策、法律法规；学习现 代 代科学知识、学习上级党委、政府下发的各种文件，带领 群 群众奔小康。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政 建 建设责任制，每季召开一次民主生活会，开展批评和自我 批 批评，把班子建设成为团结战斗的集体。三是按照上级的 要 要求，结合村实际，选拔素质较好的后备干部，其中至少 有 有两名是年龄35 岁以下、高中以上文化程 度，建立台 帐 帐，确立培养目标，加强培训，交给他们一定的任务，使 他 他们的素质不断提高，为将来接好班打下基础。
四是服务 群 群众，深化畅通民意工程，健全农民利益诉求表达调处机 制 制，积极走访群众，广泛收集群众意见，建立群众需求档 案 案，及时解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题， 并并积极为群众至少办 5 件好事、实事 石家庄村党支部 2 2016 年 3 月 1 日 “五星级党支部”创建方案 白营 区 区旅游局 为了按照《中共白营区委组织部关于在基层组 织 织建设年活动中认真做好基层组织晋位升级工作的通知》 精 精神，进一步落实基层组织建设年关于“五个进一步提升 ” ”的目标要求，结合我局支部实际，特制定此实施方案。
一、指导思想 积极围绕“强组织、增活力、创先争优迎 十 十八大”这一主题，全面落实中央和省市区委关于基层组 织 织党建工作的各项任务，扎实推进“五个突破”任务落实 ， ，按照“五星级”基层组织创建要求，因地制宜，分类指 导 导，积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力” 的 的创建氛围，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和 战 战斗力，以基层党组织建设水平的全面提升迎接党的十八 大 大召开。
二、目标任务 坚持“巩固先进、推动一般、 整 整动后进”的原则，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受 欢 欢迎”的工作要求和“五星
级”党组织的创建标准，通 过 过年初分类定级、年内着力晋升、 年终考评升级的程序 ， ，实现基层组织有晋升，书记素质有提升、党员队伍有活 力 力、经费投入有保障、工作制度有落实，达到先进基层党 组 组织上水平、一般基层党组织上台阶、后进基层党组织换 面 面貌的目标要求。认真分析，全面总结，重点分析好经验 、 、好做法，进一步提升抓班子带队伍、建机制保运转、谋 发 发展促和谐的能力，确保先进典型能立得起、站得住。力 争 争在年底达到“五星级”创建标准。
三、工作措施 抓 好 好思想政治建设。认真贯彻党的十七届六中全会精神，掀 起 起深入学习“三个代表”重要思想的新高潮。要始终把思 想 想政治建设摆在党建的首位，按照区委的统一安排部署， 认认真抓好“三个代表”重要思想、十七届六中全会精神、 《 《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《党章 》 》等重要文献的学习。自觉抓好党的建设，维护党的执政 地 地位，做合格的党员；强化执政意识，不断提高领导水平 和 和执政能力，按照“三个代表”的要求，全心全意为人民 服 服务，强化竞争发展意识，抓住机遇，理清思路，勤政敬 业 业，艰苦奋斗，争创一流业绩。
不断改进学风，促进理 论 论学习与指导实践相结合。党支部和党员干部都要把学习 贯 贯彻“三个代表”重要思想，与解决我局的实际问题结合 起 起来，做到理论与实践相结合，学习- 2
- 教育与 解 解决实际问题相结合，贯彻精神与推进工作相结合。
健 全 全落实教育培训制度，强化制约激励机制。有计划地建设 学 学习型 支部，要求党员终身学习。一是健全落实党员干 部 部学习培训计划。结合实际建立党支部学习计划，建立党 员 员领导干部和党员干部的学习、教育培训计划，提出学习 任 任务、学习方法、保障措施以及达到的目标，层层抓落实 ， ，保证党员干部学习教育经常化。二是改进党员干部学习 教 教育方法。在学习形式上要个人自学和组织研讨学习相结 合 合；系统学习与专题学习讨论相结合。经常性学习与短期 脱 脱产学习集中培训学习结合。三是强化学习教育约束激励 机 机制。建立严格的学习考勤考核制度，定期检查党员干部 落 落实学习计划，学政治、学业务的情况。
抓好各项制度 建 建设。建立健全各项学习制度。通过扎实有效的学习，使 领 领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，勇于实践、锐 意 意创新的模范。从领导到一般干部都要做到政治上坚强， 坚 坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行区委、政 府 府的决定、决议，顾全大局，少数服从多数，局部服从整 体 体，做到令行禁止，政令畅通。要坚持和执行民主集中制 。
。充分发挥党支部的领导核心作用，按照集体领导、民
主 集 集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断提高科学决策的 能能力，实现决策的制度化、民主化和规范化。
立足基层 、 、夯实基础，下功夫抓好党支部建设。一是要 - 3 - - 健全组织，理顺关系。二是要重视机关党务干部队伍 建 建设。努力建设一支高素质的专兼职党务干部。三是切实 解 解决机关党组织的经费，加强机关党支部活动阵地建设， 确 确保党支部组织生活正常化，党支部要发挥战斗堡垒作用 ， ，真正成为机关党的全部工作和战斗力基础。
加强支部 党 党建工作制度建设，保证党建工作经常化和规范化。落实 支 支部党建各项任务，必须抓好制度。建立健全干部学习培 训 训、支部建设、组织生活、民主评议、督促检查、双目标 责 责任制、表彰奖励、工作绩效考核等各项制度，认真组织 ...