如何在实际工作中贯彻落实执行党建引领银行高质量跨越式发展7篇如何在实际工作中贯彻落实执行党建引领银行高质量跨越式发展 赓续红色血脉,弘扬伟大建党精神,奋力推动新时代人民银行工作高质量发展在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记首次提出&ldq下面是小编为大家整理的如何在实际工作中贯彻落实执行党建引领银行高质量跨越式发展7篇,供大家参考。
篇一：如何在实际工作中贯彻落实执行党建引领银行高质量跨越式发展
红色血脉,弘扬伟大建党精神,奋力推动新时代人民银行工作高质量发展 在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上，习近平总书记首次提出“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，为人民银行赓续精神血脉、凝聚奋进伟力、接续开创金融工作新局面，指明了前进方向、提供了根本遵循。一、深刻领悟伟大建党精神的丰富内涵 （一）坚持马克思主义真理，坚守共产主义理想，是伟大建党精神的思想源泉。十月革命一声炮响，造就了“成立中国共产党”这一开天辟地的大事。一百年来，我们党坚持马克思主义中国化、时代化、大众化，以此开辟中国特色社会主义道路，实现了民族独立、人民解放，并朝着实现国家富强、人民幸福的目标大步迈进，推动中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行，展现了我们党强大的思想优势。
（二）为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是伟大建党精神的生命价值。从“为苏维埃流尽最后一滴血”的陈树湘、“用身躯堵枪眼”的黄继光，到“县委书记的好榜样”焦裕禄、“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”的雷锋，再到“杂交水稻之父”袁隆平、“兑现‘水过不去、拿命来铺’誓言”的黄大发……诠释的是
共产党人与人民休戚与共、生死相依的政治担当，展现了我们党强大的政治优势。
（三）为有牺牲多壮志，敢教日月换新天，是伟大建党精神的核心要义。回望百年党史，我们党经历无数的艰难险阻、生死考验，以意志顽强、作风优良的大无畏英雄气概，铸就了井冈山精神、长征精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等诸多红色精神，推动我国革命、建设、改革事业取得伟大成就，实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，展现了我们党强大的精神优势。
（四）对党绝对忠诚，不负人民重托，是伟大建党精神的道德底蕴。忠诚是共产党人崇高的政治品质，情系人民是我们党的鲜明特质。“为了保护人民生命安全，我们什么都可以豁得出来！”以钟南山院士为代表的数百万医护人员，用血肉之躯筑起阻击新冠肺炎病毒的钢铁长城。一百年来，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，深刻表达了我们党立党为公、奉献人民的崇高情怀，展现了我们党强大的道德优势。
二、准确把握伟大建党精神的时代价值 （一）弘扬伟大建党精神是坚持党对金融工作全面领导的必然要求。革命战争年代，我们党利用“钱袋子”支撑“枪杆子”，加快了革命胜利的步伐。不可或缺的是三湘儿女的牺牲奋斗，从湖南衡山县柴山洲特别区第一农民银行、醴陵工农银行等，到“扁担上的银行”
“马背上的金库”，党始终坚持牢牢把握金融事业发展方向，领导金融改革开放和前进，取得了举世瞩目的成就。进入新时代，面对艰巨繁重的金融改革发展稳定任务，必须弘扬伟大建党精神，切实发挥党的领导对金融事业健康发展的政治保障作用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为服务“第二个百年”奋斗目标奠定坚实基础。
（二）弘扬伟大建党精神是积极应对各种风险挑战的必然要求。当前，世界百年未有之大变局进入加速演变期，新冠肺炎疫情影响广泛深远，国际经济复苏不平衡不稳定日益凸显，国内经济社会发展呈现出主要矛盾发生变化，经济转向高质量发展阶段，但恢复不均衡、基础不稳固等历史新特点，预示着面临的风险和考验一点也不会比过去少，更加需要弘扬伟大建党精神，不断增强斗争意识、机遇意识和风险意识，在危机中育先机、于变局中开新局，满怀信心和激情把各项工作做好。
（三）弘扬伟大建党精神是践行“以人民为中心”发展理念的必然要求。人民银行是履行国家宏观调控、防范金融风险、提供金融服务职责的政治机关，基层工作的开展、履职的成效直接体现党的执政理念，直接关乎党的执政基础，直接影响人民群众的切身利益，更应该在弘扬伟大建党精神上走在前、作表率，在落实各项决策部署上更迅速、更精准，在惠民生、解难题上做硬功、出实招，突出抓好“我为群众办实事”实践活动，把更好满足人民对美好生活的向往作为金融工作的出发点和落脚点，用实干和担当书写金融报国新篇章。
三、在履职作为中大力发扬伟大建党 精神 （一）要夯实“信仰之基”，在坚定理想信念上下功夫。要把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，同深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想统一起来，同各项履职任务统一起来，更加自觉地在学懂弄通做实上下深功夫、细功夫，进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要毫不动摇地坚持党对金融工作的集中统一领导，发挥这一新时代做好金融工作的政治优势，坚持党建工作和业务工作同研究、同部署、同推进、同落实，切实发挥党对金融工作把方向、管大局、定政策、促改革、保落实的作用，用党的伟大旗帜指引金融航向。
（二）要永葆“政治之本”，在深入推进全面从严治党落地生效上下功夫。要始终牢记人民银行首先是“政治机关”，把深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话精神、深化党史学习教育作为当前和今后一段时期的首要政治任务。以政治建设来统领全局，严格执行党委党组落实全面从严治党主体责任的规定，层层压实全面从严治党的主体责任和监督责任。要加强警示教育，锲而不舍地落实中央八项规定精神，持之以恒地纠正四风，把政治考察和政治巡查做深做实，让央行基层行党员队伍不变质、不变色、不变味。
（三）要恪守“发展之要”，在确保金融经济高质量发展上下功夫。金融是经济的血脉，是现代经济的核心。要充分认识到人民银行是贯彻落实党中央关于金融工作各项决策部署的政府机关，承担国家
宏观调控、防范金融风险、提供金融服务职责。及时跟进学习领悟习近平总书记重要指示精神，从全局和战略高度把握和处理好履职中的各类问题，切实把中心重点工作与经济社会发展愿景有机结合，不断加强和改进金融宏观调控，全力以赴做好“六稳”“六保”任务、坚决守住不发生系统性金融风险底线。要加强对民营和小微企业、乡村振兴、绿色低碳等重点领域的金融支持力度，为助力“三高四新”战略、做好自贸区改革试点和中部崛起战略中贡献央行基层行力量。
（四）要涵养“鱼水之情”，在坚守“金融为民”初心上下功夫。新的征程上，我们要进一步践行以人民为中心的发展思想，始终坚持人民至上，坚守人民情怀，站稳人民立场，把群众满不满意作为检验基层履职成效的唯一标尺。要主动到服务管理对象中去访民情、察民意，问需于民、问计于民、问效于民，始终和人民群众想在一起干在一起，把满足人民群众美好生活作为我们奋斗的目标，坚定不移增进民生福祉。要把履职高质量发展同解决群众“急难愁盼”问题紧密结合起来，切实强化监督问效，确保真正办成办好一批看得见、摸得着、有影响、利长远的实事好事，不断提升辖内人民群众的金融获得感、幸福感和安全感。
篇二：如何在实际工作中贯彻落实执行党建引领银行高质量跨越式发展
建引领银行业务发展 3 3 篇用党建引领银行业务发展 1 1
自 2016 年中国人寿成为广发银行单一最大股东以来，广发银行党委坚持以党建统领银行改革发展，强化党委在经营管理中的政治核心和领导核心作用，推动全行走上持续稳健的发展轨道。
加强党建，牢固高质量发展基石
广发银行深刻认识到作为国有控股股份制银行的性质，切实提高政治站位，严肃政治生活，把加强党的领导和完善公司治理有机结合，充分发挥国有金融企业党的领导政治优势。
广发银行把加强党的领导贯穿改革发展和经营管理全过程，将党建融入公司治理各环节，将党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机结合，提高决策效率和治理水平。深入推进思想政治建设，坚持把政治建设摆在首位，引导全行各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
加强党建工作督导检查和考核，将各直属机构党委党建工作考核单列，落实党建与经营管理“同考核、同奖惩”的要求，统筹推进基层党组织建设，持续增强各级党组织管党治党的意识和能力。坚持从严治党治行，以“守纪律、有激情、在状态、抓执行”强化作风建设，提升全行组织力、战斗力、执行力。加强纪律建设，聚焦重大工程、重点领域、关键岗位，完善监督体系，强化纪委监
督责任，深入落实中央八项规定精神，开展纠正“四风”专项检查，在全行营造风清气正的良好氛围。
党建引领，高质量发展成效显著
近年来，广发银行呈现出持续向上向好的发展势头，面貌焕然一新。
1、发展步伐更加稳健
围绕“同业一流”的战略愿景，调整优化战略定位，校准公司、零售、金融市场等主要业务领域的发展方向，加大优质客户拓展力度，压缩退出高风险产品和客户，业务结构和客户结构得到优化。强化风险管理体系建设，加强全面风险排查，大力清收化解历史包袱，妥善应对处置风险事件，稳定全行发展大局。
2、协同发展更加深入
加强广发银行与中国人寿各成员单位之间的资源整合和业务互动，充分把握综合化经营广阔前景和巨大空间，做大协同规模，创新协同模式，提升协同质效，为广发银行发展注入新动能。
3、内部管理更加规范
谋划并扎实推进“三大工程”建设，实施差异化发展战略，总分行自上而下开展组织架构改革和岗位体系调整，理顺总分行以及条块关系，建立健全干部选拔任用和交流轮岗机制，重构绩效考核体系，提升了全行员工凝聚力和向心力;持续优化业务和管理流程，大力推进智能化转型，网点提质增效，管理效率明显提升，经营活力明显增强。
截至 2018 年末，广发银行总资产 2.36 万亿元，比年初增长 13.89%;存款余额 1.32 万亿元，贷款余额 1.34 万亿元，比年初分别增长 22.28%和21.51%。全年实现营业收入 593.2 亿元，实现拨备前利润 367.24 亿元，分别比上年增长 17.39%和 25.94%。顺利完成股份增发,新募集资本 297.84 亿元，资本充足率提升至 11.78%。
广发银行还不断加大对实体经济特别是民营经济的支持力度，全力完成小微“两增”任务。广发银行对公客户结构中，民营企业客户数占全部对公客户的 47%;2018 年新发放公司贷款 53%投向民营和中小微企业，民营和中小微企业贷款余额占全行各项对公贷款比例超过 51%。在助力打好精准脱贫攻坚战方面，广发银行创新扶贫举措，落实定点扶贫工作要求，加大金融扶贫力度。截至2019 年 4 月末，广发银行共计帮扶 67 个贫困点的 4049 户贫困户、11882 名贫困人员。截至 2019 年一季度末，广发银行对公和零售金融扶贫贷款余额为48.6 亿元。
坚定信心，深化党建谱写高质量新篇
广发银行深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设，不仅是广发银行党委的政治责任，还是国有控股银行的政治优势，更是推动广发银行高质量发展的关键因素。
1、坚持不懈加强党的政治建设，提升推动高质量发展的能力
坚定政治方向，把党中央的部署要求与银行发展实际紧密结合，坚持服务党和国家发展大局，全力支持实体经济发展，做好民营企业、小微企业金融服务，聚焦打赢三大攻坚战。广发银行党委持续发挥总揽全局、协调各方的领导核
心作用，切实做到“把方向、管大局、保落实”，使广发银行成为中国人寿集团化发展、综合化经营的重要力量。
2、坚持不懈加强党的思想建设，激发推动高质量发展的内生动力
通过经常性、反复性的思想建设，使广发干部员工真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚到推进广发银行改革发展的任务上来。培育与中国人寿和谐统一的优秀企业文化，凝聚强大精神力量，攻坚克难、继往开来，助力中国人寿国际一流金融保险集团建设。
3、坚持不懈加强党的组织建设，夯实推动高质量发展的组织基础
压实各级党组织的主体责任，将重振国寿战略的执行落地层层深入到每一个支部、每一名党员，让每一个支部成为一个战斗堡垒，每一名党员成为一面先锋旗帜，遇到困难迎难而上，遇到阻碍破冰而行，遇到挑战奋勇应战，为重振国寿战略的实现不断前进。坚持党管干部、党管人才，大力发现培养选拔优秀年轻干部，加快推进银行经营管理人才队伍建设，为银行高质量发展筑牢人才保障。
4、坚持不懈正风肃纪，营造推动高质量发展的良好氛围
严格贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，集中整治“四风”，坚决遏制形式主义和官僚主义，以“抓落实、强担当、重基层、优服务”主题，推动总行机关作风转变和提升。把纪律和规矩挺在前面，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范党员日常言行。只有不断加强党的领导，才能凝聚全行智慧和力量，才能提振全行信心和斗志，奋力走好高质量、可持续发展之路，朝着实现全国一流商业银行的战略目标奋勇前进。
用党建引领银行业务发展 2 2
如今，随着商业银行的公司治理机制的完善，越来越多商业银行开始探索“党建+”的业务发展模式，本文根据基层党建工作实践及经验，结合“党建+”内涵，分析党建工作的四大方面的内容，探索党建与业务融合发展的“新引擎”。
一、着手“党建+队伍建设”，打造人才强行引擎。
一是鼓励员工提升综合素质。针对员工知识结构和从业经历特点，重点做好金融业务和法律法规培训，提升专业素质。同时，深入推进党建带动团建工作，积极引导青年员工参加各类提升自身技能的团支部活动，为人才队伍建设注入新鲜活力。
二是重视榜样引领作用，充分发挥党员及管理人员的带头作用，将党员和管理人员与职工群众一一对应，特别是对于新入职的青年员工，各级党支部应精心选配一名党性强、作风好、业务精的“导师”，在工作上、生活上都手把手地教、心贴心地带，既教业务又教做人，既带作风又提高党性认识，为青工扣好人生的第一个扣子，走好工作的第一步。
三是努力营造全行必学赶超的浓厚氛围。深入推进“岗位建功争做标兵”、“两先一优”等活动，建立“党员示范岗”和“党员责任区”视觉识别标识，以“三会一课”、“三亮四比三评”、主题党日活动等载体，树立党员先锋形象，激发党员责任感与使命感。重点培育一批，具备工作韧劲、热情上进的业务能手与技能标兵。通过不同岗位的轮岗体验，让青年员工特别是年轻党员得到更多的锻炼，认识到自己的差距，查漏补缺，尽快成长成才。
二、推动“党建+工作创新”，打造创新兴行引擎
1、产品创新方面
应全力加快“互联网+”建设步伐，升级服务个人、对公条线产品，分类开展集中营销，努力实现普惠金融服务水平的提升。
一是为落实“最多跑一次”改革要求和人行关于优化企业开户工作的相关要求，该行积极开展优化企业开户服务宣传活动，营造良好工作氛围，设立企业开户绿色通道，以满足广大用户的开户需求。
二是创新“绿色金融”管理机制。通过制定行内绿色金融专家和“绿色信贷”专岗共同推进绿色信贷相关工作的开展。
三是创新普惠金融产品支撑。直连企业经营管理与财务管理系统，税务、人行等政府公共数据系统，为小微企业提供“自动评级、授信、审批、提款”一条龙线上化服务，努力营销一批经营情况良好的科技、绿色、优质小微企业。
2、工作机制创新方面
应继续鼓励干部职工对照目标明差距、找问题、查漏洞，鼓励干部职工针对工作中的难点、问题和短板，不断学习、不断实践、不断总结，提高创造性地解决问题的能力。建立丰富多元化的党建工作渠道，打造基层党建工作的网络交流平台，积极运用网络的便捷性，努力做好内部网、广域网的建设，做到把上级党组织的关键决策、工作要求以及党建工作的优秀经验等内容进行共享，让基层党组织成员能够通过这一网络进行学习。
用党建引领银行业务发展 3 3
为深入开展党史学习教育，进一步抓好党委落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，加强党的纪律建设，提高政治判断力、政治领悟力、
政治执行力，统一思想、明确目标，坚定行动，5 月 13 日，中原银行三门峡分行举行“学党史砺初心，强党性担使命”建党百年系列主题党日活动。
大家参观了马湾红色教育基地—卢氏红色文化展览馆，重温入党誓词，唱红歌，观看纪录片《脱贫攻坚战》，重走长征路，开展“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”大讨论。
此次活动，旨在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，通过党建引领业务发展，“统一思想、明确目标、坚定行动”，深入开展“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”大讨论，在中原银行三门峡分行业务发展、转型升级的主战场，以新的发展理念积极作为、勇挑重担、攻坚克难，制定措施出实招，充分发挥战斗堡垒作用，成为群众的“主心骨”，发挥金融机构行业优势，为构建新发展格局贡献力量。
篇三：如何在实际工作中贯彻落实执行党建引领银行高质量跨越式发展
协作信息 财政金融基层党建与银行业务的融合发展◎ 李淑媛基层党组织作为商业银行网点经营的重要战斗堡垒和坚强核心，承担着创新、创优和攻坚克难的重要职责。在当前市场经济环境下，市场复杂多变，商业银行发展面对的内外部环境发生了较大的变化，在这种情况下，通过将基层党建工作与商业银行业务进行深度融合，可以实现银行的良性发展，同时对稳经济促发展也具有极为重要的意义。（作者单位：中国建设银行黑龙江省分行营业部）引言在当前金融市场快速发展的新形势下，商业银行发展中面临来自国内和国外的竞争压力，基层商业银行发展环境更加复杂化。商业银行为了自身的健康发展，积极探索党建与业务融合的路径，以此来保障自身的稳步发展，确保金融市场的稳定，为国家经济的稳定发展打下坚实的基础。一、银行发展中党建与业务融合的重要意义商业银行自身的特殊定位决定了在发展中需要承担国有资产保值增值的职责，同时还要承担社会职责、调控宏观经济等。在当前商业银行发展过程中，党建与业务融合是必修课，只有将二者有效融合在一起，才能增强银行员工的理想信念，保证国家经济和金融的稳定和安全。对于银行而言，在发展过程中在考虑自身经济发展效益的同时，还要履行社会责任和政治职责。因此将党建工作与银行经营业务进行融合发展，遵循银行经济发展规律和党建政治规律下，实现二者的良性互动，能够更好的满足银行内在发展需求，使商业银行立足于社会发展需要，进一步对自身的发展任务进行明确，沿着正常的发展方向，实现预期的发展目标。特别是在当前我国经济实力增强的新形势下，经济安全和金融安全直接关系到国家的发展。再加之银行员工受外来思潮的影响，理念信念、人生观和价值观都发生了较大的变化，通过加快推进银行发展中党建与业务的深度融合，银行员工能够坚定理想信念，有效的抵御住各种诱惑，从而为银行的健康、稳定发展打下坚实的基础。二、基层党建与银行业务融合发展的路径1.创新党建和业务融合发展的理念。中央和国家机关针对于党建与业务工作的深度融合制定了具体的意见，要求党建要围绕中心工作，积极促进党建与业务工作的深度融合，进一步增强党组织功能，提高党员干部素质，更好的服务于群众，提高党建工作的成效。因此在商业银行党建工作开展过程中，要求增强党建工作与业务工作融合的自觉性，即在思想上、政治和行动上要做好二者融合的落实工作，围绕银行中心工作抓党建，并通过抓好党建工作来促进银行业务发展。这就需要在实际工作中商业银行要与自身的实际情况相结合，以政策为导向，在形势不断变化的情况下把握主线和明确方向，积极对工作计划进行优化和创新，打造更具时代性特征的党建模式。通过推动党建载体和业务方式的同步创新，并根据实际情况来优化制度、活动和组织载体，使业务能够更符合群众需求，并始终以客户为中心来探索银行基层党建工作的模式和方法，进一步推进党建与业务的深度融合。2.把握融合的总体要求。在党建和银行业务融合发展过程中，要求党建工作和银行职工干部的业务能力和水平要同步提高，通过强化对党员干部的培养，统一银行党建工作和业务工作的目标，使二者在工作计划和具体部署方面相互配套和有效衔接，保持同步的发展进程，实现一体化的发展。通过聚集资源和形成合力，在基层党组织带领下促进银行各项工作的有序开展。3.建立深度融合的工作机制。基层党组织需要自觉将党建工作放到基层银行工作的大局中，并对上级党委工作部署进行深入研究，确保党建工作与业务工作的深度融合，确保二者高度契合。同时还要建立党建工作领导小组，通过有效整合党建资源，将党建工作和业务工作任务层层落实到位。各党小组在定期参加党支部规定的活动外，还需要经常性的开展业务学习、培训和岗位竞赛等活动，教育党员在业务工作中时刻发挥表率和引领作用。并通过打造一支高素质的专业化党务干部队伍，全面提高干部职工的思想政治和业务素质。基层党组织还需要加强对业务部门工作人员的交流和沟通，采通过实施干部轮岗制，使干部能够在工作实践上储备党建和业务知识，全面提高自身的综合能力和素质。4.将党建工作贯穿于业务工作始终。银行党建工作开展过程中，需要做好党支部班子选配工作，严格标准，通过全面考察，将综合素质强、政治过硬及业务熟练的骨干干部选配到支部书记的岗位上来。银行各科室需要在每个年度开始就要结合上级党委和党支部要求，制定年度党建工作计划，制定具体的党建工作目标、任务和措施，找准党建工作与业务工作的结合点，有序的促进党建工作的开展。对于银行窗口部门，党员需要亮明身份，在工作中接受职工群众的监督，将党员意识？化为行动上的自觉，为广大党员施压，使压力形成工作的动力。而且在业务工作开展过程中，每名党员都需要牢记自身的政治责任，并采取多种方式公开承诺，积极接受群众监督，确保能够在本职岗位上发挥先锋模范作用。在一些重要专题业务工作中，宜树立党建品牌，将一些重要工作与党建结合，确定具体的参与部门，并对结合点进行明确，积极探索党建品牌建设。同时在重要工作中还要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，做好上级党委重要决策部署的落实，积极完成重要工作任务，发挥党员干部先锋模范作用，实现党建与业务的深度融合。还要在实际工作中坚持以党建带工作、团建，积极支持工会和群团工作，明确各自的职责定位，着眼于银行中心工作大局，统一开展工作。另外，还要创新党建工作模式，借助于网站、微信、微博、QQ 及 APP 等，使党建与业务工作通过线上与线下进行融合互补，打造党建工作的大格局。5.强化党建人才队伍建设。银行基层党建与业务工作的融合发展离不开一支高素质的党员干部队伍。因此在实际工作中，需要构建一支高素质的党建人才队伍，充分发挥队伍的核心示范作用，并积极采取有效的措施，全面提高党小组的业务能力和思想觉悟。通过强化党建人才队伍建设，在银行内部营造良好的氛围，鼓励党员干部积极帮扶后进员工，为后进员工答疑解惑，促进银行员工综合素质水平的提升，为银行业务工作的有序推进提供重要保障。另外，在党员干部队伍建设过程中，还需要发挥文化的力量，以文化建设力量来感染人和熏陶人，使员工在这种文化氛围中自觉提高自身的政治素养，坚定自身的理想信念，为党建与业务的融合发展提供重要的支持。三、结束语在当前基层商业银行党建工作开展过程中，党建工作与业务工作的融合发展直接关系到商业银行的可持续发展能力。特别是在当前金融市场激烈竞争的新形势下，基层商业银行面临严峻的竞争压力，通过将党建工作与业务进行有效融合，能够为商业银行业务能力的提升注入新的生机和活力，积极推动商业银行的发展和创新，进一步提高商业银行的整体竞争力，为其健康、可持续发展打下坚实的基础。窑 窑。。. .。
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篇四：如何在实际工作中贯彻落实执行党建引领银行高质量跨越式发展
国有企业 党建 党课讲稿 、 以党建引领邮政银行转型发展（ 银行党课讲稿 ）以党建引领邮政银行转型发展 （ 银行党课讲稿 ）
经过半个多世纪的改革发展，邮政系统形成了很多具有邮政特色的顶层设计和制度安排，其中有些在不断适应新形势中发生了变化，有些历经风雨依然保持着本色，其中坚持党的领导就是不变的“根”和“魂”。在当前转型发展的新征程上，我们首先要在回望和总结历史中把握正确的方向，大力实施党建引领战略，确保全省邮政事业转型发展沿着正确的政治方向前进。
今天我讲课的题目是《以党建引领邮政银行转型发展》，主要讲三个方面内容：一是坚持党建引领，守住战略定力； 二是坚持党建引领，推动转型发展； 三是坚持积极作为，推进战略工程。
一、坚持党建引领，守住战略定力 大家都知道，邮政银行从诞生之日起，一直到现在由省级人民政府管理的时期，始终都是在党的领导下发展起来的。正是因为有了党的领导，才有了邮政银行独特的政治优势，才有了邮政事业长久发展的顽强生命力。总结最近十多年来邮政改革和发展的基本经验，我们可以更加清楚地看到，坚持和加强党的领导，是事业邮政银行“姓什么”的根本问题，任何时候都不能有丝毫的含糊和动摇。根据中央和省委关于把党建工作要求写入国有企业章程的精神，全省邮政银行系
统都要把党的领导融入公司治理，明确党组织在治理体系中的法定地位，这是中国特色现代企业制度的本质内容。特别是要强化省邮政银行党委对全系统的统一领导和管理，坚决防止出现党的领导淡化和党的建设弱化的问题，确保中央和省委决策部署在全系统得到贯彻和落实。邮政银行是一项政治性很强的工作，是党和政府联系广大农村、社区群众的重要金融纽带，一直承担着重要的政策职能和社会责任。坚持和加强党的领导，有利于更好地体现党和国家的政策导向，更好地支持经济社会发展，更好地服务人民群众对美好生活的向往。
但从现实情况看，我们也不得不承认，要深入实施好党建引领战略，真正实现党的领导和法人治理的有机统一，还需要做大量工作。这里面既有思想认识不到位的问题，也有制度规定不统一的问题，更有工作责任不落实的问题。比如，存不存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的问题？有没有把业务指标当作硬指标而把党建指标当作软指标的问题？或者只看业务指标不看党建指标的问题？存不存在少数高管人员甚至忘了自己党内职务的问题？最近我去基层调研时发现，有些地方在工作汇报中，更多看重的还是业务工作，相比之下党建工作意识比较欠缺，即使讲到党建工作，也很少听到对党建引领有深刻理解的。我就在想，一些分行、支行、办事处平时工作花在党建方面的精力到底有多少？对党建工作和业务工作结合到底有多少研究？无数融合可以证明，只要党建工作抓得有成效，业务工作就能够带起来。相反，要把业务工作完成好，就不可能不做好党建工作。各单位要以鲜明的立场和坚定的态度扛起全面从严治党的政治责任，
推动党的政治建设全面落实、全面加强、全面过硬，真正把党的政治优势变为邮政系统的改革优势、竞争优势和发展优势，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，坚持以党建促改革发展转型、促干部作风转变、促战略目标实现。在具体工作中，尤其要制定和完善党委会工作规则，把党委会研究作为经营层重要决策的前提条件，严格落实党委（组）书记抓党建工作述职评议和考核考评工作。特别要把“关键少数”的以上率下与“绝大多数”的主体作用结合起来，严格按照“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精准化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的要求把基层党支部建强建好，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。全省邮政系统都要形成支部建在网点的基层组织格局，原则上做到一个网点一个支部，暂时达不到单独成立支部条件的，必须按照有利于开展工作的要求成立联合支部。但是不管何种情况，每个网点必须确保有一名党员，并且要推行更多的“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋岗”，既注重把优秀员工培养成新党员，又注重把党员训练成为业务精英，真正实现党务工作与业务工作、党建文化与企业文化、党员感情与员工感情的深度融合，形成关键岗位有党员把关、关键任务有党员担当、关键时刻有党员带头的良好局面。
二、坚持党建引领，推动转型发展 全省邮政银行进入新的发展阶段，既要依托已有的坚实基础，把自身的优势发挥好，又要积极适应形势发展的新变化，全面实施党建
引领战略，在转型中实现自身的高质量发展。简而言之，就是要把“党建+转型”战略规划好、落实好。
（一）党建+市场转型。就是要按照市场化原则，积极稳妥在推进邮政系统改革，建立现代金融企业制度，促进全系统健康发展。总的一个目标，就是要通过深化改革，形成一个产权更加清晰、治理更加规范、运转更加高效的邮政管理服务体系。改革涉及到各方面、每个人的利益，这就需要大家强化“四个意识”，服从服务于改革大局。
1、牢固树立政治意识，践行“三个自信”。政治意识是立党之本。党员干部都要有清醒的政治意识，鲜明政治立场，在改革面前，坚定道路自信、理论自信、制度自信，做政治上的明白人。只有政治上明白，才能真正把改革重任扛在肩上。各级邮政企业党组织书记要改革发展的支持派，承担起第一责任人的责任，要把责任传导给班子的所有成员； 要牢记党员身份和党内的职务职责，履行好分管领域的改革责任，真正做到“一岗双责”。要把从严管党治党体现到日常管理监督中，做到注重日常，抓早抓小，敢于较真，做到对党负责，对改革负责。
2、牢固树立大局意识，践行“三严三实”。习近平总书记强调指出，坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是加强党的领导，最关键的是深化改革、强化管理。当前，**邮政发展的气势如同一壶烧开的水。水烧开了，只有继续添柴加火，才能热气腾腾，一旦松劲泄气，火灭水凉，再想烧起来，难度就大。把建设世界一流邮政企业和**邮政“十三五”规划好的发展蓝图变成现实，关键在人，关键在
干部，关键在党。因此，全省邮政企业党员干部做人谋事、干事创业，凡事要站高谋远、高屋建瓴，思想上要有全局意识和大局观念，从远处着眼，近处着手。要把工作放到大局中来通盘思考，以“三严三实”的标准，做到围绕中心、紧扣全局、服务整体，为企业改革发展贡献力量。
3、牢固树立核心意识，践行“四个服从”。各级党员领导干部要坚持做到“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，在改革发展面前一个声音、一个步调。
4、牢固树立看齐意识，践行“六项纪律”。全省邮政企业各级领导干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚决服从省邮政公司党委的集中统一领导，严格遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，引导全体党员深入学习党章和党规，知所敬、知所畏、知所规、知所止。特别是对党章要求的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六项纪律”，做到有令必行、有禁必止。
（二）党建+科技转型。就是要强化现代科技手段特别是信息化成果的运用，促进金融科技与金融服务深度融合，加快推进我省邮政系统实现数字化转型。与金融业其它银行比，我们一定要有加快跟跑的步伐，提高并跑的能力，创造领跑的优势，决不能落后于信息科技日新月异、突飞猛进的大时代。
一方面，注重发挥党组织在科技创新能力培养中的政治核心作用。建立“党员教师小组”和“创新社团”两个抓手，形成以“科技创新党支部”为核心，构建“党支部—党小组—党员”的管理模式和“1+3”党员培养模式，不断选优配强教师党员队伍，保持党员教师在原有支部的组织关系不变的情况下，选拔教师党员组建“党小组”，每个“科创党小组”除了党员教师，还要吸收若干员工党员，通过指导员工建立学科性社团作为自主创新实践的“舞台”，指导员工开展科技创新活动。创新党建模式，探索思政教育的新途径。充分发挥党员的专业性、创造性，弘扬党员的服务精神、奉献精神，确立“探索学习促科技服务创新，凝心聚力助推党员成长”的支部建设目标，将支部工作与创新实践相融合，建立长效“激励机制”，构建“协同式、网络化、分层次”的科技创新体系。
另一方面，注重发挥党组织在人才招引方面的作用。科技转型需要大量的人才相匹配。要加强对既懂科技又懂金融的高端人才的培养和引进，为增强核心竞争力提供人才保证。一是创新人才激励机制。探索建立技术、专利、品牌、管理等要素参与分配的各种实现方式。积极探索股权、虚拟股、特殊贡献分红、协议工资、项目工资、年薪制、利润分享、年度奖励、风险收入、补充保险、福利待遇等多元化的分配形式，实现收入分配向重点岗位、优秀人才倾斜，培养留得住、用得上的人才，保证人才的政治生活待遇，对有突出贡献的人才实施重奖。二是创新人才培养机制。在专业技术人才队伍建设上，推进并规范专业技术人才执业资格制度。制定实施《专业技术人员继续教育
实施办法》，积极构建邮政系统、基层单位、个人三位一体的继续教育模式和资源共享、运行协调的继续教育网络体系，全面提高专业技术人才的专业素养和创新能力。三是创新项目引才机制。与高校合作成立技术产业化合作办公室，引进高端科技人才、专家团队和硕博流动工作站，与相关企业进行全方位合作，构建“人才+项目+产业+平台”四位一体的招才引智格局。
（三）党建+管理创新。就是既要遵循现代管理的基本规律，又要研究金融业自身的特点，尤其要从邮政系统实际出发，找到传统管理中的突出短板和薄弱环节，有针对性地转变管理理念、管理方式和管理手段，以实现更好的管理效益。管理创新和转型包括很多方面的内容和要求，总的来说就是要坚持严格管理、科学管理、精细管理，提高经营管理的规范性、针对性、实效性。在加强行业管理问题上，全省邮政系统各单位都要树立正确的思想，既要主动强化自身内部管理，又要自觉接受省行管理，真正把行业管理的要求贯穿到经营管理的全过程。要逐步实现由行政化管理向企业化管理、随意性管理向专业性管理、粗放性管理向精细化管理转变，同时，要坚持日常考核与年度考核、定性考核与定量评价、过程管理与结果管理相结合，并更多地注重日常考核、宣量评价、过程管理。要把巡视整改作为加强管理的重要机遇，紧紧抓住信贷、合规、风险、股权、财务、党建等突出问题，一项一项明确责任和措施，确保按期高质量完成带任务。
三、坚持积极作为，推进战略工程
要把以上战略考虑落到实处，必须有可操作、可实施的具体工程来承载，并研究更加细化的措施和方法。
一是推进党的核心作用引领工程。关键是要强化党员和支部这个基础，形成党员在岗位示范、支部在网点发力的局面，推动工作重心下沉到基层，做到党建工作有稳定的队伍、清晰的目标、具体的方案、严格的考核，真正落实全省邮政系统各级党委（组）的党建工作主体责任，以党的核心作用引领队伍建设和业务发展。
二是推进金融核心业务提升工程。关键是要强化质量和效益这个导向，坚持保证质量的工作提前安排，体现质量的指标重点考核，会抓质量的干部优先使用，树立以质量和效益论英雄的发展观和业绩观，形成全系统、全方位、全过程重视高质量发展的浓厚氛围和工作机制，不断完善邮政事业量质齐升的保障条件。
三是推进团队核心管理优化工程。关键是要强化业绩和效率这个目标，运用现代人力资源管理理念，坚持以人为中心的管理，突出高管人员在团队管理中的核心地位，变粗放式管理为精细化管理，切实加强对过程和结果的严格管控，通过管理理念、管理体制、管理方式的优化，体现业绩为王和效率优先的管理绩效。
四是推进企业核心价值培育工程。关键是要强化创新和责任这个宗旨，敢于打破沉淀在邮政系统的陈规陋习，树立没有创新就没有未来、经营银行就是经营风险的意识，着力培育具有邮政特色的企业家
和企业家精神，形成人人求新、个个担责的良好氛围，始终坚持用创新和责任塑造企业的文化性格和员工的做事方式。
最后我还要强调一条，党建引领转型发展要大兴求真务实和真抓实干之风，坚决反对形式主义和官僚主义，形成干事创业的鲜明导向和浓厚氛围。新时代是奋斗者的时代，幸福生活都是奋斗出来的，也是辛苦出来的，奋斗的人生才是幸福的人生。全省邮政系统是一个干事创业的大舞台，不论哪个岗位，都是一片创业的沃土。要在全系统大力倡导和弘扬实干精神、担当精神、奉献精神，形成奋发进取、奋勇争先、奋力拼搏的精神品质，用实实在在的工作去创造价值和体现作为。要大力加强企业文化建设，增强广大干部员工的成就感、幸福感、自豪感、归属感，构建融入全体邮政人心灵的精神家园，特别要培养起扎根邮政系统、热爱邮政事业、维护邮政形象的浓厚情感。关于如何对待客户的问题，大家都知道意味着什么，我们务必把客户当作自己的衣食父母，提供最真诚、最贴心、最优质的服务，用高质量服务促进高质量转型发展。
同志们，新时代引领新征程，新战略激扬新状态，新目标期待新作为，让我们高举党建引领的大旗，担负起改革和发展的重任，凝聚起拼搏和奋进的力量，以更加务实的作风、更加勤勉的工作和更加优异的成绩，奋力谱写邮政事业行稳致远的新篇章。
仅供参考
国有企业党建 党课讲稿 供借鉴
习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强...
篇五：如何在实际工作中贯彻落实执行党建引领银行高质量跨越式发展
践悟 勇担使命以高质量党建引领高质量发展作为政策性银行，农发行要坚持党建统领全局，始终围绕中心抓党建，以党建引领合规风险管理和改革创新，促进党建与业务工作深度融合，为推动高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。■ 农发行总行党校课题组党的十九届五中全会强调：坚持党的全面领导，为实现高质量发展提供根本保证。同时提出：坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，全面实施乡村振兴战略，保障国家粮食安全，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。作为政策性银行，农发行上下必须坚持党建统领，树牢党建工作与业务工作“一体两面”的理念，为推动高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。一、始终围绕中心抓党建，抓好党建促发展近年来，在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下，总行党委带领全行上下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以全面加强党的建设引领各项业务发展，在维护国家粮食安全、助力脱贫攻坚、推进乡村振兴、支持疫情防控、服务实体经济等方面的职能作用进一步提升。但在过去的党建工作中，多是党务部门主动，业务部门被动。党建工作不直接以具体业务工作为对象，业务部门没有主动地把党建嵌入业务工作中，即使进行了党建的安排部署，也往往是浮于表面、流于形式，在方法上呈现出机械、生硬等特点，“为党建而党建”问题不同程度存在，很容易造成“两张皮”问题。对此，须找准定位，努力实现党建和业务齐抓共管、互促共进。（一）党建是业务发展的灵魂。在中国，对形势、对发展最准确的判断来自党（五）以“持续创新”为动力，积极探索创新，增强政策性金融与形势政策的衔接。一是创新融资模式，破解担保难题。探索“银行+国有担保公司+经合社” “银行 + 两权抵押 + 经合社”融资模式，以地方农村经合社为承贷主体，由地方国有担保公司、农村承包土地经营权和农民住房财产权等提供保证担保，向经合社发放农业小企业贷款，通过开展土地流转、托管服务和股份合作，促进农业规模化、集约化、标准化生产，提高农业经营综合效益。二是尝试“生态银行”，提升资源效益。与国有企业合作，以托管、赎买、租赁、合作经营、抵押担保等方式将农民手中碎片化的土地资源、林业资源、涉海资源的使用权或经营权，采取入股、流转等形式集中至“生态银行”运营机构，再由“生态银行”对持有的自然资源进行整合优化和开发利用，导入高效益的生态产业项目，探索资源变资产、变资本的有效路径。三是推进支农转贷，服务小微经济。通过“银银合作”的方式，向村镇银行、地方性商业银行、农商行、农信社等地方中小商业银行发放贷款，再由合作银行将贷款发放至新型农业经营主体、小微企业等难以获得金融支持的群体，用于支持地方特色产业发展，合力破解新型农业经营主体和小微企业“融资难、融资贵”的问题。■课题组成员：李有绪 芦仕保 顾 樱王瑞奇 王 欣 张 振
侯海涛 艾景祥 李新民
贾烨军57农业发展与金融
2021.2C专 栏党校论文olumn万方数据
中央，最科学的决策来自党中央，始终保持与党中央一致，贯彻落实党的理论和路线方针政策，才能把准农发行的发展方向，选择最准确的经营策略。回顾农发行的发展历程，从支持粮棉油收储到支持农业现代化，从支持农业农村基础设施建设到服务乡村振兴，每一个阶段都是紧紧围绕国家的政策导向来确定业务重心，有效促进了农发行的发展壮大。（二）业务发展是党建的支撑。业务是党建的沃土，离开业务搞党建，就好比是无源之水、无本之木，党建就会脱离实际，失去针对性和目的性。只有业务发展了，党建的效果才能得以显现，才能提升党组织和党员抓党建的积极性和主动性，才能培育出党建的内生动力，形成党建与业务互促互融的良性循环。在安排部署业务工作的同时，应主动融入党建因素，将业务与党建工作同部署、同落实，以党建各项制度来约束业务工作规范进行、健康开展，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，激发党员干部的干事创业热情，更好地围绕中心、服务大局、推动发展。（三）业务要主动向党建融合。业务主动融党建具有多项优势，一是业务部门是主导，占据大多数，通过业务融党建可以实现“以多融少” “以大融小”，提升了业务部门的党建积极性、主动性，降低了融合难度。二是以业务融党建，意味着在融合工作上将能打通更多渠道、发动更大群体、挖掘更深层次，可以找到更多、更合适的融合路径，大大增加了融合的机率。三是以业务融党建，更容易找到党建与业务的长效结合机制，能够提高融合的深度，提升融合效果。二、始终坚持党建引领全局，凝聚高质量发展的“新合力”“十四五”时期经济社会发展的首要原则就是坚持党的全面领导。农发行应把贯彻落实十九届五中全会精神与加强党的建设相结合，扎实推进全面从严治党和依法从严治行，抓好党建促发展，激发党建的“生产力”，为农发行改革发展提供坚强的政治保证。（一）以党建提升引领力。一是把学习贯彻十九届五中全会精神作为重要政治任务，让全会精神深入人心。从总行层面，邀请中央宣讲团等高层次专家开展全会精神辅导讲座，让全行员工聆听权威解读。省、市分行安排党委中心组专题学习，省行针对处级干部、市行针对科级干部开展轮训，把全会精神学习好、宣传好、贯彻好。二是准确领会全会精神，不断校准农发行经营方向。对照五中全会精神逐一梳理与农发行紧密相关的工作任务，聚焦“全面推进乡村振兴” “推进区域协调”等工作部署，把全会精神转化为实实在在的措施和成效。（二）以党建激发战斗力。一是激发员工担当精神。鼓励员工主动担当，积极作为，大力提拔任用愿干事、真干事、干成事的干部，健全担当作为的激励和保护机制，为勇于担当的干部撑腰。二是激发员工斗争精神。引导员工直面困难和问题，敢于攻坚克难、啃硬骨头，鼓励党员干部在业务攻坚、风险防控、矛盾化解等困难工作中冲锋在前。三是激发员工奉献精神。通过强化“四爱”教育等形式，引导员工树立大局意识，培养集体荣誉感，增强责任心。（三）以党建强化执行力。一是以党建的规范化促进工作流程的规范化，提升基础管理水平。通过党建引导员工增强纪律规矩意识，领导干部要发挥表率作用，带头执行制度。二是加强省市分行机关党建。发挥好“中间段”作用，始终确保发展方向与党中央、与总行党委高度一致。三是以高标准推进支部规范化标准化建设，强化基层组织建设。引领干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，促进战斗堡垒和模范先锋作用发挥。（四）以党建增强震慑力。压实各级行全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是加强作风建设。严格落实中央八项规定精神，持续整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义，切实解决表态多调门高、行动少落实差和“庸软懒散”等问题。二是持续加强党风廉政建设，从严正风肃纪。加大违规违纪问责力度，营造风清气正的政治生态。加大纪委监督和巡察力度，始终保持反腐败高压态势。三、以党建引领合规和风险管理，夯实高质量发展“新基石”十九届五中全会提出：“十四五”时期，防范化解重大风险体制机制不断健全。2020 年是防范化解金融风险攻坚战的收官之年，要站在维护国家金融安全的高度，抓牢依法从严治行不放松，持续加强全面风险管理，构建横向到边纵向到底的内控582021.2
农业发展与金融C专 栏党校论文olumn万方数据
合规管理体系，实现经营管理水平与业务发展步伐同步提升。（一）加强合规管理，在严监管环境下实现健康发展。一是树牢规矩意识、合规意识。各级行领导干部要树牢规矩意识，严格执行党的政治纪律和政治规矩，始终保持对纪律和法律的敬畏之心，明确纪律和法律是“带电的高压线”。加强合规文化建设，牢固树立“合规是底线，合规是生命”的理念，要严格按照规则和要求开展工作。二是前移案防关口。落实内控合规垂直管理，建立纵贯四级行的内控合规和案防传导、报告、处置、考核机制，有效传导合规和案防压力，增强基层行合规意识，提升合规风险和案件防控能力。三是提升检查和整改质效。统筹年度检查计划，避免重复检查、雷同检查。切实发挥联合监督工作机制的作用，牵头抓好各项检查问题的整改工作，用好整改平台系统，监督整改过程。开展整改“回头看”，确保真正整改到位。（二）强化风险管控，切实提升应对复杂形势的能力。一是正确看待风险。不能谈风险色变，也不能追求零风险，关键是通过风险处置工作的历练，提高风险的监测、识别、应对、化解能力。二是主动经营风险。加强区域、行业风险研究分析，提前预判风险走势。认真总结近年来农发行风险贷款的形成原因，梳理风险的早期征兆和风险信号，对每户企业逐一进行“诊断”，摸清风险底数。三是有效处置风险。以发展的眼光来解决风险问题，合理确定不良贷款处置清收方式，加快风险处置进度。在风险处置中积累经验，将风险防控关口前移，通过增加抵押物等手段，丰富风险处置的抓手，提升受偿率。四、以党建引领改革，培育高质量发展“新动能”全面实施乡村振兴战略为农发行指明了前进方向，今后一个时期农发行要按照“传承、巩固、夯实、提高、加强”十字方针和平衡好定位、经营、管理三方面“十个关系”要求，坚定不移推进改革创新，稳步实施“四大工程”，全面完成“八项改革”任务，建设现代化高质量发展的农业政策性银行。（一）把改革创新作为“驱动力”。一是深入推进“八项改革”落地。当前，农发行仍然存在一些被长期诟病的问题，比如办贷效率问题，必须依靠改革，通过建立调查、审查等“四个中心”、实行客户经理制等，从根本上破解。各级行应认真落实“八项改革”部署，打通改革“最后一公里”。二是高度重视科技对金融的促进作用。当前，农发行新核心系统、CM 系统、客户关系系统等基础数据日趋完善，应充分挖掘数据要素价值，发挥数据在办贷管贷中的作用。（二）把服务乡村振兴作为“总抓手”。要借鉴服务脱贫攻坚的成功经验，明确服务乡村振兴的统揽地位，围绕土地做文章，推广耕地占补平衡指标和建设用地增减挂钩指标交易收入的“两项土地指标”业务模式，在金融服务乡村振兴中当好先锋、主力和模范，擦亮农发行“服务乡村振兴的银行”的品牌。（三）把加强银政合作作为“主渠道”。一是加强政策层面合作。贴近政府，顺势借力，以落实中央调控政策为出发点，以各级政府发展规划为切入点，主动服务。二是加强项目层面合作。与政府主管部门开展项目合作，既可以利用主管部门的专业优势为项目把关，又可以占得项目营销先机，建立重点项目库，筛选各地重点项目予以对接支持，推动项目储备和营销。三是加强客户层面合作。各级行在客户营销上，应该加强与当地省属、市属国有企业的合作，将国有企业培养成为农发行最忠诚的客户，突出大公司、大企业，进一步提升客户层次。（四）把补齐短板作为“发力点”。一是巩固主责主业。全力服务国家粮食安全，在及时足额供应购销储资金的基础上，更加注重对粮油全产业链各环节的支持，在保障粮食数量安全的同时，加大对粮食质量安全的支持。同时，顺应农村土地流转趋势，加大对农业特色产业、农业规模经营等方面的支持。二是加大农业科技的支持。围绕农业科技“卡脖子”问题，做“精”现代种业，做“优”农机装备，做“强”智慧农业，做“大”农业智慧园区。三是加大农村物流体系支持。农村物流是流通体系的短板，农发行可在冷链物流、城乡对接等方面重点发力，为畅通国内大循环提供有力支撑。■课题组成员：宋晓明 陈爱群 王贵森
孟江磊 栾 兰 张 斌
李渠寿 朗卫健 黄 涛
何 磊59农业发展与金融
2021.2C专 栏党校论文olumn万方数据
篇六：如何在实际工作中贯彻落实执行党建引领银行高质量跨越式发展
量党建引领高质量发展 ， 发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用基层党建述职 工作总结 五篇【篇一】
XX 年高新区党的建设总体思路是：坚决贯彻新时代党的建设总要求，以“两新”党建提升年为总抓手，坚持以高质量党建引领高质量发展，不断发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，围绕建设XX 经济转型核心区的发展目标，在推动各领域党建全面过硬的基础上，做实重点产业党建、重要载体党建、重大项目党建，争取新建党组织 20 家以上，新覆盖企业达 100 家以上，整体覆盖率达 85%以上，不断开创基层党建工作新局面。
1、突出对标对表对位，把功夫下在坚定不移抓好党的政治建设上。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设摆在首要位置，不断用党的最新理论武装党员干部头脑，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、突出分层分类分区域，把功夫下在抓好基层党建的统筹摆布上。结合高新区基层党建实际，着眼不同层级、不同类别、不同区域谋划推进基层党建工作，消除空白点、扩大覆盖面。根据划分的 6 个
产业片区，落实《党支部工作条例(试行)》，分类设置项目推进支部、临时党员支部，在重点商圈建立“党员服务中心”，充分发挥党建服务发展的核心引领作用。
3、突出特色特点特殊性，把功夫下在抓好“两新”组织党建上。作为全市经济建设的主战场，服务和保障“两新”组织是高新区基层党建工作的重要特点。进一步优化组织设置、增强组织活力，提高覆盖的有效性;紧盯重点领域，抓好园区载体、商圈市场等新兴领域党建工作，采取领导挂点联系、党建工作指导员上门“孵化”等方式，建立组织、发挥作用;加大党建指导员选派力度，做到重点企业和社会组织重点指导，初创企业和社会组织有人联系，难点区域包干负责，实现工作指导全覆盖。
4、突出创新创优创品牌，把功夫下在抓好典型引领和示范带动上。注重挖掘和培植党建典型，激励和引领高新区基层党建提质量、上水平。支持非公企业党组织开展党员亮身份亮承诺、党员示范岗等活动，着力培育一批“双强六好”的“两新”组织党建示范点;围绕社区党组织政治和服务功能，着力培育一批服务群众、共驻共建业绩突出的社区党建示范点;强化国有企业党组织的政治核心作用，着力培育一批推进企业改革发展业绩突出的国企党建示范点;围绕“优化营商环境，建设服务型机关”，着力培育一批学习型、服务型机关党建示范点。
5、突出智能智力智慧化，把功夫下在抓好“互联网+党建”工作模式上。主动适应基层党建信息化趋势，积极打造智慧党建工作平台，
将智慧党建 APP 从试点应用推广到全区范围，充分发挥平台功效，通过把信息网络技术融入党建业务，线下与线上、“面对面”与“键对键”相结合，打造移动互联网智慧党建管理平台 3.0，覆盖党员 1000人以上。
【篇二】
1、落靠压实主体责任。党工委每季度至少召开一次会议、党建领导小组每 2 个月至少召开一次会议，专题研究部署党建工作，基层党组织每月至少组织召开一次工作例会，研究组织建设、党员管理等重大问题。
2、持续抓好宣传教育。持续推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，深入开展十九大精神学习宣传贯彻系列活动和“不忘初心 牢记使命”主题教育，举办专题讲座、专题党课、座谈讨论等活动，进一步教育引导党员干部学深学透党的十九大精神。
3、不断强化队伍建设。XX 年计划利用一年时间，与 XX 市长城企业战略研究所合作，对管委会机关部门、直属单位、驻区单位全体干部职工和园区企业家、企业高级管理人员进行进行新经济培训，推动思想大解放，促进产业大提升，加速企业大发展，进一步凝聚产业发展、园区建设、招商引资的强大动力。
4、持续创新活动方式。大力推进学习型、服务型、活力型、规范型“四型”党支部建设。一是在全区开展以“学理论、专业务、练技术、强素质、比贡献”为主题的“学习型”党支部创建活动，力争全年举办理论讲座、业务培训、岗位练兵等各类活动 100 场次，培训人员 XX 人次以上。二是在管委会机关开展以“送政策、送技术、送项目”为主题的“服务型”党支部创建活动，全年力争为基层企业送政策、送技术、送项目达到 200 项以上，服务企业 100 家以上。三是在非公企业开展以“创新创业、建功立业”为主题的 “活力型”党支部创建活动，力争全年党员提合理化建议 200 条以上，建立创新小组 20 个以上。四是在农场开展以“党务公开、队务公开”为主题的“规范型”党支部创建活动，重点强化支部班子、组织制度、党员发展、教育管理等方面制度建设，强化党建薄弱环节。
按照市委韩书记关于“机关党的建设要带好头、作表率”批示要求，全面贯彻落实市委九届四次全会精神，紧紧围绕市委争当“排头兵”意见和 XX 年行动计划，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，进一步提高政治站位，解放思想，强化责任担当，坚持党的一切工作到支部，持续提升机关基层党组织建设，进一步转变作风，不断优化营商环境，持之以恒推进正风肃纪，以新一轮机构改革为新起点，奋力开创机关党建工作新局面。
市教育局党委书记 XX
1、严格落实主体责任。以全面贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》为牵动，坚持把政治建设放在首位，通过述职评议、组织经验交流和日常监督检查等方式，督促基层党组织书记切实履行职责、发挥作用。严格落实好“三会一课”等党内政治生活制度，发挥好党支部教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职责，努力增强广大党员的“四个意识”，切实做到“两个维护”。
2、全面夯实党建基础。进一步贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，结合学校实际加强党务干部队伍建设，按照干部管理权限及时调整充实党组织书记队伍，增强专职党务干部队伍活力。采取集中培训、网络学习培训和外出学习培训等方式，进一步提升党务干部综合素质、增强工作本领。督促各中小学校活化党员教育渠道和载体，规范开展党内政治活动，及时整理留存基础资料。
3、扎实开展作风建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作任务，持续深入抓好党员干部思想教育，努力建设与城市转型振兴相适应的高素质党员干部队伍。同时，与驻局纪检组紧密配合，把集中开展警示教育与日常监督提醒结合起来，综合运用 XX 举报、监察考核等方面情况，及时开展“反面”典型案例警示教育，努力通过咬耳扯袖预防化解干部身上出现的苗头性、倾向性问题，全面提升教育系统党风廉政建设水平。
【篇三】
1、坚持压紧落靠党建责任。认真落实《XX 省加强公立医院党的建设工作实施办法(试行)》，成立公立医院党的建设指导委员会，组织市属医院制定贯彻落实细则，严格党组织书记抓党建述职评议考核，压实党建责任，把抓党建作为主业，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，发挥医院党委把方向、管大局、做决策促改革、保落实作用。
2、进一步加强“三基”建设。持续推进七好党支部创建，不断充实党务干部队伍，规范党建基础工作，对达到“三基”建设标准的党组织抓好巩固提高;对未达到“三基”建设标准的党组织，划出时间表及路线图，实行教育引导、培训指导、实地督导，抓牢盯紧，强力推进，整改提高，促进转化升级，力争 XX 年全系统“三基”建设达标率达 70%以上。
3、切实抓好党务干部培训。围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，通过邀请专家授课、党务干部宣讲、实地参观学习等形式，分批分期组织对党务干部进行《条例》、“三基”建设、发展党员等方面集中培训，并以考试考核检验培训效果，做到培训内容要全、覆盖范围要广、学习效果要好，进一步提高党务干部理论水平和党务工作能力。
4、增强党员教育管理实效。以解放思想大讨论为契机，持续推进“两学一做”，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度规定，通过开展重温入党誓词、志愿服务、主题征文和感悟格言征集等“主
题党日”活动，不断增强党员教育的凝聚力和感染力。积极推行“互联网+党建”新模式，搭建“1+5”微教育平台，即建设微平台，开展微党课、组织微测试、观看微视频、推送微阅读、参加微讨论，推动党员教育抓在日常、严在经常，引导广大党员进一步增强党性修养、提升能力素质、发挥模范作用，为推动卫生健康事业改革发展提供坚强保证。
【篇四】
1、坚持全面从严治党治警，强化党的作风建设。按照“作风建设永远在路上”思想，坚持抓党建作为最大的政绩，深入贯彻“全面从严治党”总要求，引领从严治警不放松，构筑“以建为基、以治为要、以责为本”党建工作责任体系，形成以上率下、上下联动的运行机制。抓住党风廉政建设和反腐败斗争的龙头，深化作风整顿优化营商环境专项行动，大力加强党员的教育管理和队伍纪律作风整治。坚持“零容忍”，用足用好监督执纪“四种形态”，坚决遏制各种违法违纪问题的滋生和蔓延，弘扬队伍的正气。
2、加强组织生活制度执行，规范党的基层组织建设。严格两级党组织的制度建设，发挥基层党组织书记抓党建第一责任人的作用，坚决落实各项规定性动作。聚焦党支部和党小组，加大机关党委日常指导、督导、检查和考评力度，突出抓实“三会一课”和组织生活会
的规范有序运行，努力创建集聚效能的“学习型”、“服务型”、“创新型”基层党组织。
3、推进教育培训计划实施，营造良好的学习氛围。把提高党员队伍的政治素质和全局民警的大局意识放在首位，健全行之有效的教育培训工作机制，落实新一轮《全国党员五年教育培训计划》。制定出台年度党员学习教育和培训的总体规划，加大习近平新时代中国特色社会主义思想的学习力度，在学懂弄通上做文章。重点开办基层党组织书记、党务工作者、基层纪检工作人员的专项培训班，将党员培训纳入全警轮训的教学课程中。围绕公安实践，相继组织召开政治思想、组织建设、党风廉政建设等理论研讨会，达到知行合一，学以致用的实际效果。
【篇五】
1、实施“铸魂工程”，铸牢政治灵魂，推进思想大解放。把党的政治建设摆在首位，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及考察龙江、东北振兴讲话精神，持续开展解放思想大讨论、政治大轮训、业务大学习系列活动。突出抓好律师行业党委建设，为法治政府建设持续助力。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保高质量完成各项任务。
2、实施“塑形工程”，注入铁人作风，展现时代新作为。牢牢坚守 XX 精神铁人精神永恒的精神高地，将“爱国、创业、求实、奉献”的内涵融入到司法行政事业，赋予铁人精神新的时代内涵，用“工人三班倒，班班见领导”的优良传统塑造干事创业的领导班子，用“困难面前有我们，我们面前无困难”的豪情激发党员干部工作热情。将机关作风整顿，优化营商环境工作向纵深推进，广泛开展“三个好把式”评选活动，树立机关“五个好作风”，打造“政治坚定、业务精通、作风过硬”的司法行政队伍。
3、实施“健体工程”，完善组织体系，同频共振聚合力。筑牢“桥头堡”，提升战斗力。把党组织设置同司法行政机构改革相结合，围绕中心工作职能，合理优化设置党支部，配齐配强支部班子，开展支部书记培训，以训促履职能力提升。进一步完善党建工作制度，强化党委班子建设，明确分工，压实责任，层层传导压力，落实落靠党建工作责任。常态化开展督导调研,帮助指导基层党组织开展党建工作，密切党和人民群众的血肉联系。实现党建、中心工作“两促进、双丰收”。
4、实施“强身工程”，丰富活动载体，彰显特色树品牌。以学习贯彻落实《条例》为载体，发挥“党建云平台”功能，强化日常教育培训，开展“普法宣传”、“健步行”、“拓展训练”、“走进党建教育基地”等形式多样的主题党日活动，活化党员教育载体。深入开展党员先锋岗、我为司法行政添光彩等主题活动，营造具有职业特色、彰显司法行政职能的党建文化氛围。开展特色支部创建，打造一
支部一品牌，以品牌标准促服务效能提升，为 XX 争当资源城市转型发展排头兵，全面振兴、全方位振兴提供优质的法律服务保障。仅供参考
篇七：如何在实际工作中贯彻落实执行党建引领银行高质量跨越式发展
贯彻党的十九届五中全会精神 C专 栏 olumn增强党建穿透力持续推进新疆分行高质量发展新疆分行着力在党建引领办行定位理念、经营管理质效、管党治行水平方面加强顶层设计，在助力地方疫情防控和社会经济高质量发展的同时实现自身高质量发展。■ 杜彦坤中国共产党十九届五中全会提出，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。农发行作为服务“三农”、助力脱贫攻坚接续乡村振兴的银行，围绕这一目标任务履职尽责，就是最大的政治、最实的党建、最重要的任务。要完成好这项任务，增强党建工作穿透力是根本。从研究分析基层党建工作具体问题入手，从个别现象发现共性问题，运用“解剖麻雀”的方法分析问题、解决问题，才能持续推进农发行新疆分行高质量发展。一、实现党建工作穿透力的主要做法及特点近年来，农发行新疆分行党委着力倡导“攻坚不畏难，奉献不言苦”的精神，不断强化“严细实好早”的作风，树牢党建工作与业务工作“一体两面”的理念，推动党建与业务发展深度融合。（一）建立抓长抓常的党建制度。新疆分行新一届党委成立以来，始终旗帜鲜明讲政治，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上不含糊。坚持把做好基层党建工作作为一项政治任务，说在嘴上、放在心上、落实到行动上。一是扛起主体责任。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会和中心组学习的首要议题，2018年初以来，先后召开 33 次党委理论学习中心组学习会，其中理论研讨 19 次。坚持每周一党委会必研究党建工作；党委书记坚持以身作则、以上率下，扛起“第一责任人”责任，推动党建工作向纵深开展；党委班子成员履行“一岗双责”，带头深入党建联系行调研指导工作，发挥“关键少数”的“头雁作用”。二是强化理论武装。坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及三次新疆工作座谈会精神，探索形成了“7+0.5+自学”学习模式并在全辖推广。丰富学习载体，相继开展党建知识竞赛、“新丝路大讲堂”“民族团结一家亲”联谊活动、革命传统教育、面对面心理辅导等系列活动。三是细化制度办法。制定印发了《关于加强和改进党的建设工作的意见》《关于加强政治建设推动党的建设高质量发展的实施意见》《党支部标准化规范化建设 2020-2022 年推进方案》《深入推进党支部建设质量提升三年攻坚行动计划（2020—2022 年）》等 40 余项抓长抓常的工作制度，涵盖了组织、思想、廉政建设等六大方面。（二）推动管边管角的党建效能。一是创新工作方式方法。实施“党旗映天山”工程，大力推广阿克苏地区分行“三点一线”工作法，号召全行宣传学习身边的先进典型；每两年“七一”前召开“两优一先”表彰大会，面向全辖开通书记微信公众号征求基层员工意见建议；召开党建促脱贫攻坚经验交流会；先后在区分行机关、党建联系行、驻村点和排名靠后的分支行讲党课 20 余次。二是坚持正确选人用人导向。认真落实好干部标准，严把政治首关，通过搭平台、建机制、造环境、开渠道、立标准，加快青年干部人才培养，用好各年龄段干部。印发《干部队伍建设三年行442021.1农业发展与金融万方数据
C专 栏学习贯彻党的十九届五中全会精神olumn动方案》《关于进一步加强干部队伍建设的意见》，明确时间表和路线图。2018年以来，共提拔使用处级干部 77 人，选派 3 名干部到地方挂职，两批 28 名年轻干部到南疆四地州行锻炼。坚持从严监督管理，根据不同情形，及时采取调离岗位、转聘业务岗位、免职、降职等方式进行组织调整。三是扎实做好维稳扶贫工作。坚持把“访惠聚”驻村和下沉结亲作为发挥党员先锋模范作用的平台、培养锻炼干部的基地、助力脱贫攻坚的窗口，作为培养“两讲两懂两爱”干部队伍的重要途径。利用总、分行捐赠的120万元党费建成“扶贫铁艺加工厂”；投入 29.7 余万元为吐格曼贝什村的 22 条主干道路实施亮化工程，123 盏太阳能路灯照亮村民心路；在区分行定点帮扶村出资 50 万元建立产业引导基金，推进成立专业养殖合作社，打通农发行信贷资金精准到贫困农户的“最后一公里”。三年来，全辖开展结对认亲活动 3.4 万人（次），走访 7.8 万户（次），捐物 1.45 万件折合现金近 500 万元，为困难群众办实事好事 2200 件（次）。（三）确保夯基垒台的党建实效。一是政治站位不断提升，思想根基得到夯实。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全行员工思想建设、工作状态、精神风貌发生了可喜变化，知敬畏、存戒惧、守底线意识明显增强，责任感、使命感、紧迫感明显提升。新疆分行党建工作得到总行党委和自治区党委的高度认可，经总行党委组织部推荐，中组部《城市先锋行》刊发了新疆分行党建先进典型做法，一批被总行党委、自治区党委表彰的先进个人先进事迹被广泛宣传。两批主题教育得到总行党委和第四、第七巡回指导组高度认可，综合评价均位列小组第一。二是组织建设不断加强，基层基础扎得更牢。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，累计查找各类问题 2137 个，整改率达到 100%；主题教育期间确定的18 个软弱涣散党支部全部集中整顿到位；结合标准化规范化建设三年行动方案，创新开展“星级党支部”创建；“智慧党建”信息管理系统实现所有党组织和党员全覆盖；“三会一课”、民主评议党员等制度实现正常化；新建及改造党建活动室 111个；党内政治生活不断规范；18 个二级分行和直属支行党委（党支部）书记集中开展党建述职正常化。“抓党建、转作风、保落实”工作机制和“党建 + 脱贫攻坚”联系督导工作机制运转顺畅；疫情期间开展的“当先锋、做表率”专项活动在基层群众中赢得高度评价；党委书记面向全辖开通微信公众号征求基层员工意见建议得到广泛好评。党员队伍不断得到优化，全行党员中大学本科及以上学历 1141 人，占比达到 63%；35 岁以下党员 492 人，占比 27%。选人用人导向进一步明确，干部选任制度机制进一步健全，全行干部队伍结构得到优化，区分行机关处室负责人平均年龄较 2017 年末下降 3.1 岁，二级分行班子成员平均年龄下降 2.1 岁。2020年 10 月专门拿出 4 个副处级岗位在全辖公开选拔。三是聚焦主责主业，抓党建促脱贫攻坚成效显著。切实加强党建与脱贫攻坚工作融合，在服务基层、服务群众、推动业务发展中谋思路、出实招，荣获2020 年全国脱贫攻坚奖组织创新奖，连续三年荣获自治区“脱贫攻坚奖”。建立区分行党委成员分片包干扶贫督导制度，机关 20 个处室党支部在督战联系行脱贫攻坚、业务发展等工作的基础上，同步开展党建工作联系督导。四是持之以恒正风肃纪，工作作风不断优化。支持纪委运用监督执纪“四种形态”问责处理干部 72人97人（次），涉及副处级干部18人（次）。从区分行机关作风入手，强化规矩和纪律意识教育，全行性发文、检查下降 30%以上。五是聚焦新疆工作总目标，维稳驻村工作稳中向好。在 2019 年度考评中，共有 13 个工作队 44 名队员被评为“优秀”等次；区分行“访惠聚”驻村工作队连续两年被自治区评为“优秀”等次，区分行作为派出单位在履职直接责任考核中被评为“优秀”等次。二、影响党建工作穿透力的主要问题及成因（一）党建与业务“两张皮”不同程度存在。党建与业务工作“两张皮”问题，是制约农发行党的建设质量提升的一大顽症。一是政治站位上不够高。个别行把农发行政策性业务作为银行普通业务来对待，而没有把它作为一项政治工作政治任务，内容上形成“两张皮”。二是制度设计上不够专。一些党建制度的设计没有充分融合业务工作的特点，也缺乏农业政策性银行的政治属性，简单照抄照搬一些现成的制度和办法，从而在制度层面上形成45农业发展与金融
2021.1万方数据
学习贯彻党的十九届五中全会精神 C专 栏 olumn了党建与业务工作“两张皮。”三是能力素质上不够全。党务干部自身能力素质还跟不上新时代发展的需要；党务干部与业务干部“交叉任职、双向进入”制度执行还不够到位；一定程度存在着重业务轻党建问题。四是落实落地上不够精。由于干部普遍存在干党建的不精通业务工作、干业务工作的不精通党建工作现象，造成基层党建工作与业务工作融合度不高，形成“水到沙滩不到头”。（二）理论与实践“相脱节”不同程度存在。一是存在机械执行问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，在真学真懂真信真用上下功夫还有差距。主要表现在用习近平对“三农”工作提出的理念、原则、举措指导做好粮棉安全、脱贫攻坚、乡村振兴等主责主业融于日常党的建设和服务新疆“1+3+3+ 改革开放”部署上，自觉运用还不够娴熟有效。二是存在照抄照搬问题。在运用新发展理念，助力脱贫攻坚接续乡村振兴，实现发展、质量和效益相统一，推动内部改革、实现基层党建工作标准化规范化、加快青年干部培养等方面还不够精准。三是存在脱节问题。贯彻落实党章党规、执行总行规章制度与党员员工违规处理存在脱节现象，主要表现在对干部员工日常辛苦工作付出的肯定与违规操作的处理相脱节。对干部员工中创新能力与执行规章的教育引导存在脱节现象，严管就是厚爱的基础还很薄弱。（三）引领与示范“不突出”不同程度存在。在党组织方面：主要表现在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工作的能力亟需提升；党的基层组织战斗力还不够强，很大一部分基层行班子成员还不习惯于在党组织架构下谋划思考工作，行政的一手用得多，思想教育的一手用得少；领导班子及其成员作决策抓工作还不善于调动和发挥党组织的自身功能。在发挥党员示范方面：党员还普遍存在政治站位不够高，各级基层党组织在增强旗帜引领、发掘党员先进事迹等方面还不够用心用情，用党的先进文化感染人、教育人、引领人的方式方法效果不够明显。造成以上问题的成因是多方面的，既有历史的成因，也有体制机制不健全不完善不到位的问题。从农发行新疆分行现实情况分析，主要成因是：一方面，党的建设与农发行治理体系融合还不够密切有效。另一方面，对新时代如何加强党建融合还缺乏必要的研究和手段。同时，如何把“十四五”目标和 2035 年远景规划与党的建设有机融合，还需要下真功夫认真研究落实。三、增强党建工作穿透力的现实思考及措施十九届五中全会强调，实现“十四五”规划和二○三五年远景目标，必须坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。农发行新疆分行只有学习好、贯彻好、落实好、执行好十九届五中全会精神和中央新疆工作座谈会精神，着力在党建引领办行定位理念、党建引领经营管理质效、党建引领管党治行水平方面加强顶层设计，避免“中梗阻，”跑好“最后一公里，”才能在助力地方疫情防控和社会经济高质量发展的同时实现自身高质量发展。（一）讲政治，树牢融合统筹发展理念。习近平总书记指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。”检验农发行新疆分行党建工作强不强、融合好不好的“试金石”，就是看党中央决策部署是否落实、中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意。要实现这些融合与统筹发展目标，必须做好以下工作。一要做到在方向上融合统筹。农发行是政策性银行，执行国家意志、服务“三农”需求、遵循银行规律“三位一体”，是农发行推进治理体系和治理能力现代化不能偏离的前进方向，一方面体现了执行国家意志、执行国家政策、强化党建统领的政治站位和政治自觉；另一方面，也体现了农发行遵循银行运营的一般规律、坚持规模质量效益相统一、改革发展相协调的办行规律重要性的认识。二要做到在大局上融合统筹，做到在组织管理上融合统筹，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策作为党委会、行务会的首议题，确保学深悟透，指导实践，并全面系统地贯穿于年度总体工作规划之中，确保不偏离主责主业；在干部管理上融合统筹，保证党对干部人事工作的领导权和对各级干部的管理权，做到党务462021.1
农业发展与金融万方数据
C专 栏学习贯彻党的十九届五中全会精神olumn干部与业务干部“双向进入、交叉任职”，在年轻干部中选好“苗子”，树立正向激励与反向约束的鲜明用人导向；职责职能上融合统筹，既要明确各项任务指标目标，也要明确党建发展工作目标，不断增强党建向心力。三要做到在落实上融合统筹。只有认真落实“党建 +”，有效对接国家战略和地方党政“三农”需求，加强业务模式和产品创新，提高信贷管理质效，才能确保党和国家“三农”政策的全面落实。这也充分体现了党组织把方向、管大局、保落实“三位一体”的理念。（二）净生态，强化风清气正用人环境。习近平总书记鲜明指出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，为选人用人树起了时代标杆。在新时代、新征程、新使命中，我们怎样及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、培养起来、任用起来，是贯彻落实十九届五中全会精神课题中的应有之义。一要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。在新疆分行，缺人更缺人才问题显得尤其突出。要加大引进人才力度，通过总行支援、内地省行援疆、精准精细社会招聘、提高校园招聘门槛和加大内部培训力度等措施，打造一支适应新时代发展的高素...