村一肩挑党总支书记点评10篇

村一肩挑党总支书记点评10篇村一肩挑党总支书记点评　村党支部书记、村委会主任“一肩挑”情况的调研报告　摘要：一肩挑是指村民委员会主任和村党支部书记由一个，推行下面是小编为大家整理的村一肩挑党总支书记点评10篇,供大家参考。

村一肩挑党总支书记点评10篇

篇一：村一肩挑党总支书记点评

支部书记、村委会主任“一肩挑”情况的调研报告

　摘要："一肩挑"是指村民委员会主任和村党支部书记由一个，推行村两委班子成员交叉任职。显而易见，一肩挑的模式，将会迅速在农村基层普遍推行。年 12 月，我县正式在全县推行书记主任一肩挑模式，至今，除个别具有特殊情况的村外，其余村全部实行了一肩挑制度。

　一、一肩挑模式产生的积极作用 (一)有助于统一步调，提高工作效率毋庸讳言，我国目前基层民主制度施行情况还是不够好。在村务管理中，村干部权力较大，群众参与严重不足;在基层与上级的关系方面，上级权力过大，下达的各项任务特别繁重。在这种情况下，两个一把手并存，确实容易出现内耗，不利于统一步调。实行一肩挑，两委之间不再为职能划分责任分工而操心，不再为权力大小忧虑，减少了矛盾和摩擦，更能使村两委班子团结一心，大事决策能够很快形成共识，两委各项工作协调一致，促进了农村经济社会的和谐发展。同时，实行一肩挑后，在一定条件下，权力向村书记集中，有利于消除杂音，农村各项工作的责任都直接落到一把手头上，因而他们的责任意识明显增强，办事效率有一定的提高。

　(二)有助于制度的落实和提升干部工作激情

　村三职干部(书记、主任、文书)由原来的三，文书则由综合专干担任，加上副书记、副主任及其他两委班子成员交叉任职，可以减少村干部工资或补贴方面的支出，减少了村干部的数量，同时也减轻了村级组织的负担。且主要干部的待遇明显得到提升，从原来的 1000 多元月(一类村、二类村、三类村标准不一)，极大地解除了村干部的后顾之忧，将精力全部用在工作上。这些都有助于提高干部工作激情、缓解经费矛盾和促进村干部全脱产制度的落实。

　(三)从宏观上讲，实现了党管一切的目标一肩挑模式是建立在广泛民主基础上的，一肩挑干部是广大党员和群众挑选出的信赖的优秀分子，代表着广大群众的根本利益，依法选举产生的一肩挑干部，一方面实施党的领导，一方面履行村委会的职责，避免了村委或支委被架空或村民自治工作被削弱的问题。从运作方式上看，实行一肩挑，意味着村支委可以直接行使对村务的管理职能，促进了村民自治的真正到位，有效地实现了党的领导与村民自治的有机统一，有利于加强党对农村政治和经济工作的领导，有利于提高和巩固党在农村的执政能力和执政地位，有利于推进农村民主政治建设。

　二、一肩挑模式产生的弊端但是，如果按照中共十八届三中全会和十九届四中全会精神来衡量，我们也不难看到：一肩挑的模式是一把双刃剑，它

　的大面积推行，极有可能产生一些弊端。

　(一)权力更加集中，产生权力制衡和监督难以破解的弊端我们一直在解决权力过于集中的问题，但一直解决得不够彻底。70 多年的实践证明，权力过于集中，既有便于决策、容易统一步调等优势，又存在决策背离常识、大的失误难以纠正等先天性弊端和巨大风险，更是滋生贪污腐败、官僚主义和形式主义的土壤。在村务管理实践中，两委扯皮和书记一手遮天这两种倾向都不同程度地存在，后者更突出一些。如果村书记一身兼任两个甚至三个(加上经济或合作经济组织)一把手职务，本来就很孱弱的权力平衡和制约将受到进一步削弱，本来就比较严重的一言堂、家长制等不良倾向可能会进一步加剧，权钱交易、贪占公款和侵犯群众利益的行为可能更加难以控制。

　(二)产生破坏村民自治制度的弊端村民自治已经实行 40 多年，在村委会选举上，既要通过加强党委领导和动员村民广泛参与两条渠道，解决黑恶势力、家族势力操控的问题，更要解决民主选举流于形式、乡镇党委操控过度的问题。村委会主任的海选，即候选遴选的范围缩小，具有广泛民意的优秀的非党。村民们本来就很淡漠的参与意识和参与热情更加弱化，选举流于形式的问题将更加突出，假如村支部书记不是百姓心中的村主任候选用和回村复退军中选拔两委后备才吸纳进党的组织中来，逐步培养成

　才，从根本上建立村两委干部经常受的新机制，创建农村领导说了算。全面推行村务、财务公开制度，使农村两委的工作真正置于广大党员和群众的监督之下。同时，还要注重建立保障激励机制，进一步激发他们一心一意干事业的激情。

篇二：村一肩挑党总支书记点评

推荐村党支部书记、村委会主任“一肩挑”情况的调研报告精选三篇

　村党支部书记、村委会主任“一肩挑”情况的调研报告

　在调优调强村党支部书记工作中，坚持“四步走”，有力有序推进村党支部书记和村委会主任“一肩挑”，着力优化村党组织带头人队伍，建强农村基层党组织，为推动脱贫攻坚向乡村振兴有效过度提供坚实组织保障。

　全面清理，实实在在“摸底子”。坚持“一人一策”工作标准，县委组织部会同××个乡镇党委全覆盖开展村“两委”一把手履职情况分析研判，全面摸清村党支部书记、村委会主任超龄情况、空缺情况、履职情况和主动辞职情况，有效掌握底数。工作中，累计清查出村党支部书记或村委会主任暂缺的××个，机关干部兼任的村支部书记的××个，60 岁以上需要调整撤换的××名，文盲或半文盲需要调整的××名，因其他原因需要调整的“两委”正职××名。各乡镇立足实际，按照“一肩挑”比例逐年递增的要求，按年度制定分阶段调整方案，确保 2021 年底前完成调整目标，为推动“一肩挑”工作奠定基础。

　广开渠道，不拘一格“选苗子”。拓宽选育渠道，择优选拔“一肩挑”人选，深入实施优秀农民工回引培养和“双培双带”两个工程，建立健全优秀农民工、“双培双带”两个培养数据库，针对××名优秀农民工和××名“双培双带”对象，按照拟发展党员、拟纳入后备力量培养、拟选拔担任村干部进行分类管理，制定回引措施。大力推

　进农民工党员和农民工后备力量培养两个计划，按照“四推五审六教育”模式，培育××名 35 岁左右、初中及以上学历、有农民工经历的入党积极分子。采取“村推荐、乡遴选、县备案”的程序，培育××名 47 岁以下、初中及以上学历、有务工经历的优秀人才作为村级后备干部，全力充实村级“人才库”。

　强化培养，分门别类“育秧子”。针对各拟提任“一肩挑”人选，分现任村干部和村后备力量两个类型，制定专项培养计划。针对现任村干部，主要采取自主学习、集中培训和外派考察相结合的方式，提升人选政治意识和抓基层党建、现代农业、集体经济、群众工作、依法治理等方面工作能力;针对后备力量，在抓好常规培训教育的同时，指派经验丰富的乡镇领导干部与其结成“一对一”帮扶对子，抓好“传帮带”，并将其选派到村级治保委员会、调解委员会、妇联、团委等村级“八大组织”中定岗锻炼，要求积极参与脱贫攻坚、易地搬迁、乡村治理、寺庙管理等重点工作，不断提升工作能力。

　有力有序，调优调强“结果子”。坚持把调优调强作为“一肩挑”的出发点和落脚点，创新工作举措，强化政策配套，对“一肩挑”人员，按照 100%的比例实行兼职兼薪(不含高海拔临时岗位补贴)，有效提升“一肩挑”人员干事热情。坚持思想引导为先，对拟撤换及调整人员“一对一”开展谈心谈话××人次，讲清调优调强工作政策、离任保障政策，切实化解拟调整人员思想顾虑和后顾之忧。目前，全县本年度共有××个村拟实行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，

　占到全县行政村总数的××%，其中××个村已完成选举任命，余下××个村的调整工作将于 10 月底前完成。

　村党支部书记、村委会主任“一肩挑”情况的调研报告

　我于 2020 年 1 月任 XXX 村党支部书记、村委会主任。根据述责述廉工作要求，现将本人 2021 年以来履行管党治党政治责任、遵守党的纪律及廉洁自律情况报告如下。

　一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人责任情况

　作为大林格村履责第一责任人，我积极带领村党组织领导班子成员认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和省委、市委、区党工委实施意见;并阶段性地对照市纪委监委关于对“一把手”和领导班子监督“三张清单”进行自查自纠，建立大林格村全面从严治党责任体系，号召村全体党员积极树立勇于担当、主动作为、拒绝贪腐的思想观念。在今年的换届选举工作中，我积极承担换届主体责任，坚决贯彻执行镇党委、政府的正确领导，严守换届纪律，严抵用人不正之风，最终实现换届工作的圆满完成。

　二、遵守党章党规党纪和宪法法律法规、自觉廉洁从政从业情况

　我在任职期间坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，切实增强“四个意识”，做到“两个维护”。遵守党的组织纪律和各项法律法规，执行上级领导议事决策制度，按时向上级组织请示报告重大问题、重要事项，遵守党的群众纪律，定期展开走访调研，及时公示村中重大事务决定。

　在廉政方面，我坚决吸取前任党组织书记犯错经验，无论在工作

　还是生活中都坚决贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，坚决做到廉洁自律、勤政务实，牢牢树立自身积极健康思想，努力工作，坚持为民服务理念。

　三、应当报告的其他情况

　今年以来，我积极带领村党组织领导班子成员对本村重点工作进行攻坚克难。坚持用好用足党组“第一种形态”，配合上级党委做实做细日常监督管理工作，换届以来，“一肩挑”形成的“三位一体”的农村基层组织体系，强化了村班子成员讲政治、敢担当、会服务的责任意识，让村级党组织管理、村委管理更加规范化、严密化。我还号召全村百姓对村居日常工作进行监督，保证廉政监督平台平稳运行，持续加大常态化扫黑除恶斗争力度，今年以来并无黑恶势力事件发生。

　除此之外，党建工作方面，我保证每周按时参加片区党总支会议，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，确保每周“两委”扩大会、每月党员、村民代表会等会议如期召开，严格规范村居党建工作高效运行。村居环境卫生方面，健全环境卫生综合整治长效机制，督促做好村庄保洁、精致农家创建维护工作，力争在各项检查中不扣分。信访维稳方面，加大对重点对象的信访维稳工作，通过日常沟通争取化解，争取做到“小事不出村，大事不出镇”。今年以来，大林格村的信访量相比同期已大幅度下降。

　四、存在的问题

　今年以来，本人及 XXX 村党支部未发生严重违纪违法问题，也未受到刑事处罚、纪律处分、组织处理、函询和批评教育。但经认真对

　照查摆，我认为我们的工作依然存在一些不足。一是落实全面从严治党主体责任力度不够，对于部分规章制度不能百分百的落实执行。二是我的整体掌控力不足，履行第一责任人职责上不够严谨，在工作落实上成效不明显。并且其他“两委”成员新上任后，对部分工作不熟悉，与上级要求差距大。三是村党支部党员老龄化严重，部分涉及到线上办公的工作很难开展，支部亟需新鲜血液加入。

　五、今后努力方向和改进措施

　针对存在的问题，我在今后的工作中会继续改进，一是利用区镇组织外出观摩学习的机会，向已经找到适宜自己村落发展道路的村居学习，去糟求精，因地制宜地落实全面从严治党主体责任。二是加强整体掌控力，多向镇上其他村居优秀的党支部书记学习管理经验，争取早日摆脱软弱涣散村的称号。三是大力发展优秀年轻党员，争取让村的各项工作更加专业化、人员配备更加年轻化。

　村党支部书记、村委会主任“一肩挑”情况的调研报告

　 2018 年底和 2019 年 9 月，《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党农村工作条例》相继颁发。两个“条例”均要求：“村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，推行村‘两委’班子成员交叉任职”。显而易见，“一肩挑”的模式，将会迅速在农村基层普遍推行。2019年 12 月，我县正式在全县推行书记主任“一肩挑”模式，至今，除个别具有特殊情况的村外，其余村全部实行了“一肩挑”制度。

　一、“一肩挑” 模式产生的积极作用

　(一)有助于统一步调，提高工作效率

　毋庸讳言，我国目前基层民主制度施行情况还是不够好。在村务管理中，村干部权力较大，群众参与严重不足;在基层与上级的关系方面，上级权力过大，下达的各项任务特别繁重。在这种情况下，两个“一把手”并存，确实容易出现内耗，不利于统一步调。实行“一肩挑”，“两委”之间不再为职能划分责任分工而操心，不再为权力大小忧虑，减少了矛盾和摩擦，更能使村“两委”班子团结一心，大事决策能够很快形成共识，“两委”各项工作协调一致，促进了农村经济社会的和谐发展。同时，实行“一肩挑”后，在一定条件下，权力向村书记集中，有利于消除杂音，农村各项工作的责任都直接落到“一把手”头上，因而他们的责任意识明显增强，办事效率有一定的提高。

　 (二)有助于制度的落实和提升干部工作激情

　 “村三职”干部(书记、主任、文书)由原来的三人变为一人，文书则由综合专干担任，加上副书记、副主任及其他“两委”班子成员交叉任职，可以减少村干部工资或补贴方面的支出，减少了村干部的数量，同时也减轻了村级组织的负担。且主要干部的待遇明显得到提升，从原来的 1000 多元/月到现在的 3000-5000 元/月(一类村、二类村、三类村标准不一)，极大地解除了村干部的后顾之忧，将精力全部用在工作上。这些都有助于提高干部工作激情、缓解经费矛盾和促进村干部“全脱产”制度的落实。

　 (三)从宏观上讲，实现了“党管一切”的目标

　“一肩挑”模式是建立在广泛民主基础上的，“一肩挑”干部是广大党员和群众挑选出的信赖的优秀分子，代表着广大群众的根本利益，依法选举产生的“一肩挑”干部，一方面实施党的领导，一方面履行村委会的职责，避免了村委或支委被架空或村民自治工作被削弱的问题。从运作方式上看，实行“一肩挑”，意味着村支委可以直接行使对村务的管理职能，促进了村民自治的真正到位，有效地实现了党的领导与村民自治的有机统一，有利于加强党对农村政治和经济工作的领导，有利于提高和巩固党在农村的执政能力和执政地位，有利于推进农村民主政治建设。

　二、“一肩挑”模式产生的弊端

　但是，如果按照中共十八届三中全会和十九届四中全会精神来衡量，我们也不难看到：“一肩挑”的模式是一把双刃剑，它的大面积推行，极有可能产生一些弊端。

　 (一)权力更加集中，产生权力制衡和监督难以破解的弊端

　我们一直在解决权力过于集中的问题，但一直解决得不够彻底。70 多年的实践证明，权力过于集中，既有便于决策、容易统一步调等优势，又存在决策背离常识、大的失误难以纠正等先天性弊端和巨大风险，更是滋生贪污腐败、官僚主义和形式主义的土壤。在村务管理实践中，“两委”扯皮和书记一手遮天这两种倾向都不同程度地存在，后者更突出一些。如果村书记一身兼任两个甚至三个(加上经济或合作经济组织)“一把手”职务，本来就很孱弱的权力平衡和制约将受到进一步削弱，本来就比较严重的一言堂、家长制等不良倾向可

　能会进一步加剧，权钱交易、贪占公款和侵犯群众利益的行为可能更加难以控制。

　 (二)产生破坏村民自治制度的弊端

　村民自治已经实行 40 多年，在村委会选举上，既要通过加强党委领导和动员村民广泛参与两条渠道，解决黑恶势力、家族势力操控的问题，更要解决民主选举流于形式、乡镇党委操控过度的问题。村委会主任的“海选”，即候选人“海推”和差额选举，是不应改变和放弃的。村书记如果通过名副其实的“海选”顺其自然地当上村主任，当然既合法，也合情。但“一肩挑”模式的运行，乡镇党委的干预力度势必加大，致使为实现预期目标而简化“海推”程序或向等额选举倒退，则难免带来两个消极后果：一是候选人遴选的范围缩小，具有广泛民意的优秀的非党人选将被排斥在外。二是“一肩挑”之后，无论从舆论导向上还是在实际运作上，民主管理的空间都可能受到进一步的挤压。按“一肩挑”规定，当选的村支部书记当然提名为村主任候选人。村民们本来就很淡漠的参与意识和参与热情更加弱化，选举流于形式的问题将更加突出，假如村支部书记不是百姓心中的村主任候选人，这是否背离了相关法律条文，是否忽略了非党员身份村民的意愿?这两个后果，都不利于基层民主和村民自治的健全和发育。至于日常事务中的民主管理差距更大、问题更多。

　 (三)产生新的官僚主义和形式主义的弊端

　近年来，越来越严格、越来越庞杂的绩效考核已经延伸到村，村级自治组织日益呈现行政化的趋势。村民委员会虽然无力阻挡这一趋

　势，但它的相对独立，毕竟是村民自主、自治权力的一个象征。“一肩挑”以后，村书记当然要无条件服从上级党委的各项指令，并可以极其简便地把上级党委政府的指令转换为村委会的行动。这固然可能推动上级正确决策的落实，提高工作效率。但实践证明，层层对上负责，对下施压的领导体制，难免会衍生官僚主义、命令主义和形式主义。如果不能有效限制和规范上级领导机关的权力，依法扩大基层和民众权力，仅仅靠发文件、下指标和强化督查的办法来减少会议文件和规范督查考核，很难奏效，甚至可能出现南辕北辙的后果。

　三、几点思考

　 (一)充分尊重民意、依法规范运作

　推行“一肩挑”，既关系到如何贯彻落实《农村基层组织工作条例》，又涉及到如何充分尊重民意，严格按照《村民委员会组织法》办事，是一项政策性、法律性、规范性很强的工作。正确处理二者之间的关系，是“一肩挑”能否顺利推行的关键。为此，要在充分摸清村情民意，保障党员和村民民主权利的前提下，依法按程序积极推进“一肩挑”。只有这样，“一肩挑”才具有较强的合法性和群众性，才能保持较强的生命力。

　 (二)拓宽培养选拔渠道、加强后备力量建设

　实行“一肩挑”，对农村党支部书记、村委主任的要求很高，既要有较高的思想觉悟和一定的政策理论水平，更要有适应市场竞争所必需的知识和实用技术，否则，就很...

篇三：村一肩挑党总支书记点评

组织书记和村委主任“ 一肩挑” 情况调研报告

　村党组织书记和村委主任“一肩挑” 情况调研报告

　最近，我们对全县村党组织书记和村委会主任“一肩挑” 情况进行了深入、认真的调研，掌握了详细的情况。

　现将调研情况报告如下：

　一、基本情况

　全县现有 11 个乡镇， 257 个行政村。

　去年村支两委换届选举工作按照省、市委的统一部署，科学预案，精心组织，依法运作，全县 257 个村全部完成了村委会和村党组织的换届选举工作，在新一届村支两委班子中，实行党政“一肩挑” 的村有 126 个，占全县行政村总数的 49%，党组织成员全部进入村委会班子的村有 65 个，占全县行政村总数的 25%。

　二、推行“一肩挑” 的利弊分析和存在的问题

　村两委换届后，从目前运行情况来看，实行“一肩挑” 可以说是利弊共存。

　从有利的方面来看，主要表现在：

　一是有利于精简干部职数，提高了办事效率。

　实行支书、主任“一肩挑” 减少了干部职数，减少工作环节，便于加快村级组织正常运转节奏，提高工作效率。

　在原分设情况下，上级安排的工作任务，支书先必须与主任商量，然后再召开两委会，党员会、村民代表会研究，同一件事要经过多次商议，浪费人力、物力，而实行“一肩挑” ，村支书可根据事情轻重缓急去统筹安排。

　中坪村是马桥镇的大村，书记、主任“一肩挑” 后，原村主任为村党委成员，村党委书记、村主任黄立杰能充分调动两委班子成员的积极性，抢抓机遇，迎难而上，大力兴建文明新村，切实为老百姓办实事、办好事，得到群众的好评。

　二是有利于降低村级组织运行成本，提高村干部待遇。

　推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑” 后，村干部职数少了，村干部待遇得到改善。

　龙坪镇阳坡村属阳坡、严家坪、卢家湾三村合一的行政村，现有村干部 4 人， 4 个村民小组，村组合并前有正副职干部 21 人，对比改革前减少 17 人，减幅达 80％，合并前村组干部工资平均 1200 元，改革后平均工资5000 元，对比改革前增加 310%，且村支书和村主任实行了 “一肩挑” ，干部职数减少，工资水平上涨了，干部责任更强了。

　三是有利于处理好村“两委” 关系。

　村党组织与村委会是领导与被领导关系，在平时工作中，不少村“两委” 不能顾全大局，造成班子之间的矛盾，相互扯皮、推诿、争权。

　实行“一肩挑” 后，两委矛盾自然消除，村里的领导核心显而易见，两委成员目标同向，各司其职，各负其责，分工合作，协调配合。

　四是有利于提高村党组织书记的工作积极性。

　推行“一肩挑” 后，两委关系和谐协调为村党组织书记开展工作提供了良好的外部环境。

　同时村党组织书记是村里各项工作的第一责任人，工作中没有了推诿对象，有利于实现村级组织既对上负责，又对下负责，村党组织书记工作压力更大，责任更强了，促进村党组织书记改进工作作风，变被动为主动。

　白竹头村是马桥镇的一个三类村，村内无集体企业，底子簿，原村支书、主任分设时，村主任万功和曾多次写辞职书不愿干。

　换届后，他当选村支书和主任，两委关系协调，工作干劲十足， 2005年全村各项工作名列前茅，被评为红旗单位。

　今年该村又率先在全镇发展袋料香菇 11 万筒，仅此项预计年底农民将增收 500 元。

　实行“一肩挑” 后，也带来一些弊端：

　一是无形中助长主要领导个人专断作风，容易形成“一言堂” 的家长制作风，产生大权独握、唯我独尊思想，大事、小事自己说了算，视村民自治不顾，逃避了管理和监督。

　如果主要领导的素质不高，考虑问题不全面，不科学，一旦出现失误，难以及时制止和纠正，其后果不堪设想。

　二是实行“一肩挑” 后，领导班子内协调缓冲力量减弱，副职若与主要领导有矛盾不易化解，造成工作不能有效开展。

　如有的村党组织书记不顾大局，不图奉献，只图经济报酬，在干部分工上，凡工资报酬高的职务都留给自己，如烟叶协管员、护林员、为民服务代理员，其他业务复杂、工作头绪多的岗位都安排给他人，严重导致了工资收入不合理，造成了班子内的不和谐。

　三是实行“一肩挑” 后，村各项工作都压在村党组织书记头上，加之村两委换届后一些干部职务发生变化，心理不平衡，工作不配合，致使工作难开展，村党组织书记工作量加大。

　如果副 1 职不得力，容易顾此失彼，甚至影响工作全局。

　四是特别在合并村实行“一肩挑”后，由于退下来的老干部心理失衡，加上宗族势力、家庭观念，群众偏见，出现了一定程度的不稳定，影响了村务工作的正常开展。

　推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑” ，必须注意研究解决如下问题。

　一是削弱了村民自治的作用，不利于推进农村基层民主政治建设，在实际操作中，难以保证村党组织书记一定能当选村主任，这就可能出现指定村主任而违备《村民委员会组织法》的现象；二是要注意和防止“个人说了算” 的问题。

　村党组织书记与村委会主任“一肩挑” ，客观上会形成权力的相对集中，因此要从制度上加强监督，避免出现一把手滥用权力甚至以权谋私等问题。

　三是要注意和防止出现损害村民民主权利的问题。

　在村民自治的大背景下，应该强调村民的自主性，防止“一肩挑” 干部损害村民的民主权利，限制村民的自治权。要健全和完善村民自治中的监督机制，如村两委联席会议制、村民（党员）

　民主评议制度、村委会（党组织）

　定期报告工作制度、村民代表质询制度等，同时切实抓好村务、财务公开，防止公开流于形式，切实加强对“一肩挑” 干部的监督，维护村民的民主权利。四是要注意和防止工作任务过重，顾此失彼的问题。

　实行“一肩挑” ，可以最大限度地减少村级干部职数，有利于减轻农民负担。

　但是，村干部减员不减事，原来的两项工作一人兼，如果只是任务增加而待遇不增加，势必影响村干部的工作积极性。

　由于一肩挑的干部精力有限，难以两头兼顾，会出现“两头抓” 但一头也没抓好的现象；五是一肩挑的推行，缩小了村干部选拔视野，不利于村干部的选拔和培养。

　我县大多数村都只有一、二十名党员，只占村选民的 10%左右。

　如提倡村支书、主任“一肩挑” ，这就意味着绝大多数的村，只能从本村 10%左右的选民中确定村干部人选，更多的优秀非党干部被“卡” 在候选人之外。

　税费改革后，村干部职数严格控制在 3 至 5 人之间，只有 2000 人以上的大村才能配备 4 至 5 名村干部，原来放在村两委会成员和其他群团组织岗位上锻炼的后备干部，因待遇关系，村里很少安排他们搞工作，使他们失去了很多锻炼机会，导致农村后备干部严重缺乏。

　三、对全面推行“一肩挑” 的建议

　从基层调研反馈的情况看，推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑” ，必须充分考虑如下因素：

　（一）

　充分尊重民意、依法规范运作是“一肩挑” 顺利推行的关键。

　推行“一肩挑” ，既关系到如何认真贯彻《农村基层组织工作条例》，又涉及到如何充分尊重民意，严格按照《村民委员会组织法》办事，是一项政策性、法律性、规范性很强的工作。

　正确处理二者之间的关系，是“一肩挑” 能否顺利推行的关键。

　为此，要在充分摸清村情民意，保障

　党员和村民民主权利的前提下，依法按程序积极推进“一肩挑” 。

　只有这样， “一肩挑”才具有较强的合法性和群众性，才能保持较强的生命力。

　（二）

　拓宽培养选拔渠道、加强后备力量建设是“一肩挑” 顺利推行的基础。

　实行“一肩挑” ，对农村党支部书记、村委主任的要求很高，既要有较高的思想觉悟和一定的政策理论水平，更要有适应市场竞争所必需的知识和实用技术，否则，就很难担负起农村小康建设的重任。

　因此，要着眼于建设社会主义新农村、构建和谐社会的战略高度，广开渠道，不拘一格培养选拔“一肩挑” 人选。

　一是加大教育培训力度，利用各种形式实施“双培” 工程，把致富能手培养成党员干部，把党员干部培养成为致富能手。

　二是扩大选人用人视野，从农村技术能手、致富能手、民营企业带头人、优秀农村经纪人和回村复退军人等各类能人中选拔“两委” 后备人才。

　三是重视年轻党员培养，加大发展年轻党员工作的力度。

　通过上述办法，把农村文化程度高、品质优秀、综合素质较好的年轻人才吸纳进党的组织中来，逐步培养成才，从根本上建立农村两委干部经常受教育的新机制，创建农村领导人才梯次培养选拔的新途径。

　（三）

　因地制宜、分类指导是“一肩挑” 顺利推行的原则。

　各村的地理、经济、文化及风土人情差别很大，基层组织的情况各不相同，这就要求在推行“一肩挑” 的实践 2 中要具体问题具体分析，不能搞“一刀切” 、 “齐步走” 。

　一般来讲，对于人口少、集体经济相对薄弱的村，以及一些偏远山村，应依法积极推行村党组织书记和村委主任“一肩挑” 。

　对于大村、经济强村，只要有素质高、作风正、能力强、群众公认的“一肩挑” 合适人选，要大力提倡并积极推行“一肩挑” 。

　通过换届，力争实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑” 。

　（四）

　健全监管机制、加强权力制衡是“一肩挑” 顺利推行的保证。

　实行“一肩挑” ，在促进工作顺利开展的同时，客观上也为滋生腐败、滥用权力等现象的发生提供了新的条件。

　如何有效预防和遏制各种不正之风和违法违纪行为，是推进“一肩挑” 面临的一个不可回避的现实问题。

　为此，在推行“一肩挑” 的过程中要着力构建有效的监督约束机制，加大对村“两委” 班子的监督力度。

　要狠抓职能规范，落实工作职责，建立严格的岗位目标管理责任制，健全“一肩挑” 农村党组织书记（主任）

　述职和报告工作制度，加大由乡镇党委、政府考核奖惩的力度。

　要进一步规范和完善民主决策、民主管理制度，凡是事关村民切身利益的重大事项，都要经村“两委” 班子联席会议共同议定，并经党员议事会、村民代表议事会讨论通过后执行，防止个人说了算。

　要全面推行村务、财务公开制度，使农村“两委” 的工作真正置于广大党员和群众的监督之下。

　同时，还要注重建立保障激励机制，切实提高“一肩挑” 支书（主任）

　的待遇，进一步激发他们一心一意干事业，放心放手谋发展的内在动力。

　从农村当前的实际情况看，书记、主任“一肩挑” 的比例绝不可“一刀切” ，由于受经济发展水平，基层组织建设水平等影响，各地情况不一样，一般来说具有以下几种情况的村不应实行书记、主任“一肩挑” ：

　一是经济基础好的部分大村、强村，由于这些村行政事务多，企业多，书记、主任相互配合比较好，由一人担任忙不过来，不宜“一肩挑” 。

　二是部分后进村党组织软弱、涣散，凝聚力、战斗力不强，村内矛盾比较多，也比较突出，关系又复杂，党员中没有支部书记合适人选，这样的村不仅不应实行“一肩挑” ，反而应该通过民主选举村主任为这些村培养理想“当家人” 创造条件。

　三是现任党组织书记与村主任共事多年，配合默契，如

　果实行书记、主任“一肩挑” 就会打破多年形成的平衡，挫伤原村主任的工作积极性，变有利因素为不利因素，产生负面影响，得不偿失，因此不必“一肩挑” 。

　四是部分村委会主任通过不正当手段当选后，既不听上级党委、政府的领导和指导，又不干工作的，更不宜实行“一肩挑” 。

　村党支部书记和村委会主任“一肩挑” 的做法虽然值得提倡和推行，但是要根据各村实际情况并尊重群众的意愿进行，不应硬性规定比例，更不能一味追求高比例。

　对确实需要书记、主任“一肩挑” 的村，各地党政部门要在法律允许的范围内采取正确而灵活的操作方法。

　如对“两委” 实行配套换届。

　对基础较好的村，可以先进行党支部换届，再进行村委会换届。

　在支部换届时采取“两推一选” 的方法，让深得群众拥护的党员担任党支部书记，为书记、主任“一肩挑” 创造条件；对基础不太好的村，先进行村委会换届选举，组织群众依法选举产生党员主任后，通过组织程序让党员主任兼任村支部书记。

　与此同时，各农村基层党组织还应加强对非党员村主任进行培养，让其早日加入党组织，为日后“一肩挑” 创造条件。

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篇四：村一肩挑党总支书记点评

党支部书记的评价及意见建议

　对村党支部书记的评价及意见建议

　自 2017 年分包、、村以来，。。同志能够履行党章规定的党员义务，拥护党的各项路线、方针、政策，坚决执行党的各项决策，在思想、行动上始终与镇党委保持高度一致。认真学习党的理论知识，不断充实自己，指导实践，推动工作。在日常工作中能以一个共产党员的标准严格要求自己，全力以赴干好各项工作。

　该同志工作主要特点：一是基层党建责任制落实比较到位，能够认真研究谋划，“第一责任人”责任落实到位。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在村组干部团结协作、党员队伍发展、党员教育管理等方面做的比较到位。三是抓党建助推脱贫攻坚及疫情防控工作方面比较好，发挥党支部核心引领和党员先锋模范作用，在推动新型经营主体培育、林木基地建设等方面成效显著。四是在抓班子带队伍方面有魄力、廉洁自律及村级财务方面做的到位。其个人素质、工作能力和业务水平得到全镇干部一致好评。

　但还存在一些不足：一是对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题思考探索不够，缺乏创新能力。二是党员教育管理不够精细，对外出流动党员的教育管理缺少办法。三是村党支部核心引领作用和党员先锋模范作用发挥不够，致富带富能力不强。四是阵地建设落后，村部房屋简陋，设备不足。五是个别自然村村内道路未硬化，群众意见较大。

　今后工作中，建议要重点抓好以下四个方面的工作：一是要多思

　考、多研究，在党支部引领产业转型发展方面多下功夫。二是加强党员教育管理，充分利用网络、微信群等新平台加大学习教育覆盖面。三是要认真落实好“三会一课”等制度，规范组织生活，激发村班子活力，提高村两委带领群众脱贫致富的能力。四是注重项目引进，加大基础设施建设力度，进行村部改建，努力改善自然村道路面貌，提高服务群众水平，提升群众满意度

篇五：村一肩挑党总支书记点评

部书记抓党建述职评议会上的点评讲话 3 篇同志们：

　刚才，机关各党支部书记、各分局党支部书记分别就个人思想政治状况，履行“一岗双责”、完成重点工作、落实全面从严治党主体责任等情况作了述职。从述职的情况来看，各位书记围绕党的建设和履职发展，既总结了成绩，又剖析了不足；既汇报了思想状况，又分享了个人体会。给我的感受是，各位总结工作有高度，剖析问题有“精度”，汇报思想有深度，分享体会有“温度”。可以说，X 年各支部在“党建引领、助力发展”理念的指导下，不仅支部建设抓得有声有色，业务工作也是成绩斐然。在这里，我作为机关党委书记，首先向各位辛勤付出的支部书记表示感谢！下面，我主要就各支部书记的述党建情况进行点评。

　X 年各支部的党建工作情况，可以概括为“四个提升、一个突出”。“四个提升”即政治站位进一步提升。各支部书记能够不断提高自身政治站位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；能够正确认识支部党建工作的重要性和紧迫性，自觉按照机关党委的要求，把支部党建工作放到更加突出位置，积极组织支部开展活动，落实相关工作，切实履行了抓支部党建“第一人”责任。

　理论水平进一步提升。各支部能够围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织本支部党员经常性地开展学习。尤其是主题教育期间，大多数支部在

　时间紧、任务重的情况下，仍然能够端正态度、直面问题，坚持带着问题学、针对问题改，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走。机关各党员干部对新思想的认识有了较为显著的进步。

　组织生活规范性进一步提升。利用“主题党日”活动这一载体，各支部开展了经常性的党内活动，不断帮助支部党员增强自身身份意识和责任意识。“三会一课”、组织生活会、民主评议等基本组织生活制度在频率达标的基础上，程序更加规范。特别是今年的“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，从会后报来的发言资料以及各个支部反馈的情况来看，大多数各支部按照规定程序征求了意见、检视了问题，开展了批评与自我批评，达到了自我体检、自我革命、自我进步的效果。

　作风形象进一步提升。各支部认真落实“抓作风、树形象”活动的相关要求，聚焦“五个有之”以及形式主义、官僚主义等作风问题，开展排查、建账、整改、销号。同时，围绕初心和使命，认真解决改革发展稳定中的热点难点问题和人民群众最急最忧最盼的紧迫问题，把学习成效体现到了增强党性、推动工作之中，有力地巩固了我局务实便民的社会形象。

　“一个突出”指 X 年工作业绩亮点突出。在党建工作的引领下，今年我局有多项工作成绩突出，多项任务指标超额完成，许多部门的业绩与兄弟局相比名列前茅。具体成绩这里就不一一细说。

　X 年的工作成绩是有目共睹的。但是，成绩不说跑不掉，问题不说不得了。在肯定成绩的同时，我们还是要清醒的认识到:我们的党建工作对照习近平总书记

　系列重要讲话精神，对照党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神，对照总局党委的部署，仍存在着一些短板，主要是：

　在支部的班子设置上，部分支部还未及时调整到位。部分支部由于人员变动需要补选支部委员；部分因为新人进入，党员人数超过 7 人，需要设立支委会、增选委员。由于种种原因，这些支部的班子调整工作还未开展。在党员管理上，部分支部书记还存在着“老好人”思想。不敢管、不真管的现象仍然存在，对“支部委员抓的紧，对一般党员干部要求松”的现象没有完全消除，较真碰硬、大胆批评的风气还没有完全形成。在组织生活上，少数支部与其他支部存在较大差距。与大多数支部相比，还有少部分党支部开展党内组织生活的主动性和经常性不够。对于“规定动作”，仍需多次督促才能够完成。在党日活动上，活动的形式还有待进一步创新。除少部分支部结合自身特点进行了积极、大胆的尝试外，大部分支部的活动形式仍是以开会为主，严肃有余，创新不足。久而久之，会削弱党日活动的效果。

　对于上述成绩和不足，大家要认真思考、辩证看待。对于成绩，要认真总结经验，努力将其固化为习惯；对于问题，要认真剖析根源，仔细做好查改。

　在抓基层党建述职评议考核工作会上的点评讲话

　X 书记，同志们：

　受市委 X 同志的委托，很高兴今天来 X 县参加乡镇党委及县直党（工）委书记抓基层党建述职评议考核工作会议。X月 X 日上午，市委召开了 2019 年度县市区党委及市直党（工）委书记抓基层党建述职评议考核会。对 X 书记抓基层党建工作，给予了充分肯定和高度评价。X 县委对述职评议考核工作非常重视，会前 X 书记亲自审定方案、审阅述职报告，会上逐一进行点评，点问题一针见血，站位高、剖析深、落点实；点整改直指要害，把准了“脉搏”、查实了“病症”、开出了“良方”。县委组织部做了大量调研和精心准备，制定的方案既体现上级党委要求，又符合 X 县实际，述职评议考核会主题突出、安排紧凑、效果很好。参加述职的各位书记，围绕抓党建第一责任人责任，把自己摆进去，不回避、不推诿，对上年度点评问题整改情况作了回应，体现了履行党建责任的认真劲。一会儿，X 书记还要作重要讲话，大家要认真学习贯彻。下面，根据今天述职和我们了解掌握的情况，谈一些认识和体会。

　2019 年以来，X 县委在市委的坚强领导下，在 X 书记的带领下，各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义

　思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神，扎实践行新时代党的组织路线，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力，落实 X 省党委“XX”工作部署，在推动全面从严治党向纵深发展、夯实基层基础、厚植党的执政根基方面，成效明显，凸显出很多亮点和特色。比如，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级书记亲自抓、亲自盯，推动主题教育深入开展，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。比如，乡镇党委主体责任落实较好，能够定期专题研究基层党建工作。各乡镇党委书记带头包联抓软弱涣散基层党组织整顿，班子成员主动指导包联村（社区）开展工作，基层党建工作水平明显提升。比如，基层人员配备较强，经费保障有力，每个村配备一名专职党建副书记，主抓村里党建工作，将培养成熟的及时纳入“两委”班子，有效促进村干部结构优化。比如，广泛动员宣传落实各项惠民政策，得到了群众的一致认可。比如，针对中央、X 巡视组、督导组督查反馈的问题，各乡（镇）党委、村（社区）主动认领，查找根源、分析原因、及时整改，举一反三，通过加强对干部的教育培训，避免类似的问题再次发生。这些成绩的取得，是县委高度重视、X 书记亲自抓、班子成员带头推动的结果，是在座各位书记以及全县各级党组织和广大党员齐心协力、奋勇

　争先、共同努力的结果。

　在看到成绩的同时，也要看到问题和不足，我点一些现象，有些可能不够全面、准确、客观，仅供大家工作中参考，以便更好地推进基层党建工作。

　一是基层党建责任还没有完全落到底，有的抓党建“主业”的自觉性和主动性不强，对基层党建工作调研、分析、思考不深入，班子成员齐抓共管的格局有待加强。

　二是一些基层组织服务功能不强，部分基层干部工作本领还不强，依然存在“等靠要”思想。

　三是乡镇委研究农村、城市基层党建工作还不够深入，推进工作有时紧时松的现象，在基础党务工作方面抓的不够严格，特别是在推进城市基层党建、非公企业党建方面要加大力度。

　四是在党建引领基层治理上抓深化抓提升不够，一些村（社区）党组织推动社会治理与引导群众有效结合上还不够紧密，特别是村干部主动担当、唱主角的意识还不够强烈。

　五是干部作风建设还需持续推进，基层干部作风整体上显著好转，但一些长期形成的不良习气具有顽固性。有的基层党组织和基层干部不同程度存在既“减负”又“减责”的现象，主动统筹谋划和推动工作落实方面还需再加强。

　下面，我就进一步抓好基层党建工作提几点建议：

　一是强化政治建设不动摇。各级党组织要坚持把政治建设摆在首位，把准政治定位和政治方向，要始终坚持以党的政治建设为统领，把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课

　题，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与以习近平同志为核心的党中央紧紧地贴在一起、紧紧地连在一起，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，一切行动听从党中央号令，确保以习近平同志为核心的党中央决策部署以及习近平总书记重要指示批示精神在 X 县落实落地。要认真抓好党的十九届四中全会精神的学习贯彻，要坚持原原本本学、用心用脑学、联系实际学，切实把坚持和完善党的领导制度体系贯彻落实到推进治理体系和治理能力现代化各领域各方面各环节，确保党始终成为各项事业的坚强领导核心。

　二是坚持抓基层打基础不动摇。各级党组织要突出强化政治能力和提升组织力，夯实党的执政根基。在农村，要持续抓好村级组织“带头人”队伍建设，稳步推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，实现“一肩挑”；要扎实抓好乡、村干部和农民党员的常态化培训工作；要做实做好村级后备力量储备，加强帮带培养，实行动态管理。在城市，要结合本地的实际，压实各级主体责任，着力抓好“街乡吹哨、部门报到”机制，街道“大工委”、社区“大党委”机制，互联互通条块结合机制和社区职业化队伍建设等重点工作，发挥好网格党小组、楼栋长的党小组作用强化社区党组织政治功能、服务功能，积极联系服务群众、凝聚人心。在机关，要抓实开展好机关党支

　部建设质量提升三年攻坚行动，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。要统筹加强各领域基层党建工作，特别要注意国有企业、非公企业党建，把党组织建在每一个社会管理的细胞中，不断发展壮大党员队伍，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评优评先等基本制度，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　三是持之以恒抓作风建设不动摇。各级党组织和广大党员要深刻认识作风不实是我们最大的敌人。要锲而不舍抓好作风建设，力戒形式主义、官僚主义，认真贯彻落实中央八项规定精神，持续整治“四风”“四气”，特别是贯彻落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，落实基层减负的 20 条措施，不定不切合实际的目标，不开不解决问题的会，不做“只留痕不留绩”的事，持续在减少评比考核、督查检查、开会发文上下功夫，最大限度地减轻基层负担，让基层干部把更多的时间和精力放在为民服务、抓好落实上。要进一步激励干部担当作为，持续推动各级干部特别是年轻干部到基层一线最前沿培养、锻炼，提升斗争本领。要进一步加大对基层干部职工的关心关爱力度，特别是要给反恐维稳、脱贫攻坚、服务群众第一线的干部更多关心和支持，完善激励关怀机制，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲，增强干部归属感，让干部安心、安身、安业。

　四是落实管党治党责任不动摇。各级党委（党组）要认真

　履行党建工作主体责任，在座的各位乡镇和县直部门党（工）委书记都是抓基层党建工作的“一线指挥长”，要切实把抓好党的建设作为重要政治任务、当作分内之事、应尽之责，牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，各级党组织书记要按照习近平总书记“树立大抓基层的鲜明导向”，当好第一责任人，经常研究部署党建工作，亲自协调解决重点难点问题，督促领导班子成员严格落实“一岗双责”，坚决反对“表态多调门高，行动少落实差”的现象。要健全落实“抓乡促村”责任制,切实履行党建工作职责，乡镇党委书记每年要向县委专题汇报抓农村、城市基层党建工作不少于 6 次,乡镇党委书记和班子成员要主动包村联户、入户走访、在村服务,每年至少三分之一的时间在村工作,切实种好“责任田”，毫不动摇、毫不含糊地抓好工作落实，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　希望各位书记以这次会议为契机，以提升组织力为重点，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断增强基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力，为实现 XX 提供坚强保证。

　最后，祝大家工作顺利！身体健康！谢谢大家！

　 0 2020 年检察院党组织书记抓基层党建述职评议考核工作总结

　市委直属机关工委：

　为进一步推动全面从严治党向基层延伸，根据市委组织部《2020 年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》、中共锡市委直属机关工作委员会《关于做好 2020 年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，2020 年 12 月 14 日，XX 市人民检察院召开党员大会，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，现将工作开展情况总结汇报如下：

　一、工作开展情况 (一)加强组织领导。传达市委组织部《2020 年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》、中共锡市委直属机关工作委员会《关于做好 2020 年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，召开党总支支委会议，研究述职评议考核工作相关事宜，并成立了以书记王媛媛为组长的考核工作小组。同日，向各支部印发《2020年党组织书记抓基层党建述职评议考核方案》。

　(二)严格程序，认真开展述职评议考核工作。12 月 14 日

　上午，召开党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议。会议由院总支书记王媛媛主持，派驻纪检组长孙丽伟...

篇六：村一肩挑党总支书记点评

党支部书记述职报告点评

　村党支部书记述职报告点评

　村党支部书记述职报告点评 2016-04-27 浏览:分享人：傅坚武手机版

　摘要：评议工作要紧紧围绕党支部书记贯彻党的路线、方针、政策和国家宪法、法律、法规的执行情况，重点是与本村密切相关的法律、法规的执行情况;贯彻执行乡乡党委的决定、决议的情况;工作实绩;廉洁自律、工作作风、联系群众，为本村办实事的情况;贯彻民主集中制，发挥整体功能，团结和调动群众参与农村各项工作积极性方面的情况等。

　村党支部书记述职报告点评一

　各位村民代表、同志们：

　今天，在这里召开农村党支部书记述职述廉评议大会。这是根据特区党委组织部的有关要求，乡党委委研究同意的。这次支部书记述职述廉评议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，为适应全乡经济社会发展总体布局的要求，把反腐倡廉工作融入经济发展、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格按照“述职述廉评议”的要求、程序、方法步骤，积极稳妥开展工作并确保取得实效，以增强领导干部履行党风廉政建设责任制的自觉性，促进领导干部廉洁从政，进一步推进我乡党风廉政建

　设和反腐败工作。通过评议，进一步拓宽和创新监督工作渠道，同时有利于增强村民意识，激励支部书记工作热情，认真履行工作职责;有利于宣传廉洁自律制度，争取人民群众对支部书记履行职责的帮助、支持和理解，进一步密切农村党员领导干部与人民群众的情感和联系;有利于推进农村党的基层组织建设和纪检监察工作的整体推进。这次农村党支部书记述职述廉评议活动的开展，是我乡人民群众政治生活中的一件大事，开好这次会议，对实现我乡各项工作的稳步发展有着重要意义。为确保此项活动取得实效，下面，我代表乡党委讲几点意见。

　一、实事求是，客观反映支部书记开展工作情况。

　开展评议活动，要以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，以贯彻实施《农村党的基层组织工作条例》为依据，以提高农村党支部书记素质为前提，以增强农村党支部书记与人民群众团结为目的，让农村党支部书记进一步认识加强农村基层党的建设工作的深刻含意，自觉接受人民群众的监督，充分发挥人民群众参政议政的能动作用，促使农村党员领导干部全心全意为人民服务、为人民谋利益。

　群众对农村党员领导干部自任职以来，认真学习党的路线、方针、政策及有关法律知识，不断提高自身素质，增强做好领导干部责任心和使命感，认真履行职责和义务，积极反映人民群众的愿望和要求，大力调整农业和农村经济结

　构，促进农村经济发展和社会进步，增加农民群众收入，带领人民群众脱贫致富奔小康，所做的富民利民工作，以及支部书记严格依法行使职权，认真履行义务，充分发挥作用，为本村经济发展和社会各项事业所做的具有创造性的工作及廉洁自律等，认真开展评议。

　评议工作要紧紧围绕党支部书记贯彻党的路线、方针、政策和国家宪法、法律、法规的执行情况，重点是与本村密切相关的法律、法规的执行情况;贯彻执行乡乡党委的决定、决议的情况;工作实绩;廉洁自律、工作作风、联系群众，为本村办实事的情况;贯彻民主集中制，发挥整体功能，团结和调动群众参与农村各项工作积极性方面的情况等。

　二、对参加评议的代表提几点希望和要求

　1、要切实加强对评议活动的领导。评议支部书记是根据有关要求开展的，各位代表要根据本村的实际，对支部书记在任期内的工作情况给予实事求是的评价，不能偏左，但也不能偏右。

　2、全体选民要以大局为重，从讲政治的高度议事本着有利于鼓劲、有利于加快农村经济发展、有利于维护稳定、有利于增强团结的原则进行评议。坚持“不抓辫子、不戴帽子、不打棍子”的“三不主义”，不搞人身攻击，不借机打击报复。评议是以揭露矛盾、摆问题、提意见、找差距为主，不能搞成简单的评功论赏。

　 3、被评议的支部书记要以身作则，认真开展批评和自我批评，虚心听取群众的意见，本着有则改之，无则加勉的原则，不能对提意见的选民进行打击报复。

　4、要讲政治、讲正气。参加评议的代表，要以对支部书记高度负责的精神，认真行使民主权利，积极发言，从本村实际出发，对所述职的支部书记给予一个客观公正的评价。

　5、通过评议，要达到支部书记与代表之间，代表与群众之间的沟通与团结，评出精神，评出干劲。使之共同为本本的经济发展和社会进步奋发图强。

　各位代表、同志们：开展好此次评议活动，对于加强农村党的基层组织建设和发展我乡农业和农村经济、维护社会稳定具有特殊意义，大家要模范遵守纪律，自觉服从会议的安排部署，真正把活动开展好。

　预祝代表述职评议活动取得圆满成功!

　村党支部书记述职报告点评二

　本人 XXX，1957 年 1 月出生，汉族，初中文化，住本村永兴组。1996 年加入中国共产党，1998 年 10 月至 2016年 8 月，任 xx 村党支部书记，2016 年并村至现在，任本村党支部书记兼村主任，负责主持全面工作，主管环境卫生、国土管理、审批财金、招商引资和信访工作。

　一年来，在镇党委政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会和

　四中全会精神，发挥领头作用，团结带领村支两委一班人勤政为民、锐意进取、奋力拼博，较好的完成年初党委确定的目标任务，为金塘村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想政治、工作等方面的情况述职如下。

　一、提高认识、明确任务，深入调查研究，制订工作计划。

　20xx 年工作任务主要是围绕六句话的目标和要求开展的。六句话是：加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村的全面发展。因此我积极深入村组开展调查研究，到村支两委成员和党员、干部家中就其生产、生活和村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议，制定年度工作计划。

　二、加强学习努力提高内在素质。

　一年来坚持把学习放在首位，根据新时期农村工作的需要，坚持学习党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、等方面的知识、不断丰富自已的知识结构。

　通过不断学习，我提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有了新的提高，在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致。能够把村支两委干部、党员、群众拧成一股绳、充分调动他们的积极性和主动性。

　三、加强组织建设，提高支部战斗能力。

　(一)促团结，注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商。召开村民表会在研究讨论后才作出决定。村支两委班子一直是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。

　(二)抓教学，充分利用党内三会一课，培训等方式，提高村支两委干部理论水平上下功夫、增强村支两委干部工作能力上下功夫，在转变村支两委干部工作作风上下功夫，要求村支两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不足。培养、锻炼一支适应农村工作形势，整体素质较高的干部队伍。

　(三)强基础。村级组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。

　四、保持农村稳定，构建和谐社会。

　一是推进金塘村民主政治建设，按照发展社会主义民主政治的要求，努力开展四民主、两公开，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督;坚持完善村务公开、党务公开、政务公开。

　二是坚持不懈地抓好计划生育，提高了计生工作整体水平。本人与村支两委一班人高度重视计生教育工作，实行分片负责制，配合计生专干，抓好计划生育各项制度落实。

　三是推进社会治安综合治理规范化建设。建立了规范化的调解室，健立健全各项规章制度，成立了民事调委会，组建民调信访网络。

　五、扎实工作，切实为民办好事办实事。

　任职以来，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓精神，严格执行各项规章制度，积极为村办事。

　一是切实加强基础设施建设，同时为本村内企业的发展提供了良好硬环境。二是切实保障和改善民生，向上级争取解决农村低保户和五保户名额，争取民政办解决特办户的临时救助，解决特困户的温保问题。今年完成危房改造 3 户，下一步的打算，积极向上争取项目，在水利、公路等基础设施建设项目，尽量解决金塘道路，农田灌溉等村级公共事业建设，达到为民办实事的目的。三是进一步继续做好环境卫生综合治理，以清洁乡村为重点，全面推进每家每户的清洁卫生落到实处，美化村庄整体环境。

　六、重点工程建设项目强力推进。

　(一)着力配合黄花机场东扩二跑道征收拆迁工作，认真配合拆迁的协调工作，使拆迁腾地有序进行。

　(二)省道 S103 线提质改造升级工程，在我村范围内长度 2 公里，我村按照县公路局和镇人民政府的相关会议要求，积极配合指挥部的全线协调工作，并对我村沿线 S103 两边村级道路接口的顺接工作对县局和项目部提出了具体的建

　设性意见，要求他们把接线顺接工程一并完善搞好，确保村民出行方便。

　七、党的群众路线教育实践活动方面

　针对存在的问题和不足，整改措施和努力方向：要提高处理复杂问题、统领各项工作的能力，增强党的生机和活力。做到工作中各条战线的工作统筹兼顾，各项工作都优质完成任务。在平时工作中能够克服条条框框的束缚，能用全新的思维方式，多角度思考，与时俱进地开展工作。同时，要进一步增强改革意识，坚持解放思想。在今后将严格按照中央、省、市、县的各项规定和要求，杜绝奢靡之风，要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，带头树立高度的责任感和敬业精神。

　20xx 年成绩的取得离不开镇党委、政府的正确领导。村支两委成员和全体党员组干部、全村人民的大力支持，但是工作中还存在诸多缺点和不足，在今后的工作中切实加以改进。今后我将认真学习、戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为金塘村的美丽建设贡献新的力量。

篇七：村一肩挑党总支书记点评

**同志的点评意见（供书记参考）

　从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓党建工作比较重视，基层党建各项工作得到较好落实。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是抓基层党建的思想认识比较明确。对基层党建工作思想上重视，健全完善了党建目标管理责任制，较好地发挥了书记牵头抓总的作用。

　二是基础工作抓得比较实。各项工作任务能够全面推进，特别是在抓“三会一课”等组织生活制度规范落实上措施有力，成效较好。

　三是重视党员教育培训。能够创新党员教育培训方式，丰富学习载体，开设了“干部大讲堂”“村官夜校”“农民党员技术培训学校”，党员学习教育工作开展的比较扎实。

　存在的主要问题：

　一是抓党建促发展的融合度不够。还没有完全找准党建与经济社会发展的结合点，全乡主导产业不明显，带动效应不强，群众持续增收缺乏后劲，巩固脱贫成效仍是当前和今后工作的主要任务。

　二是抓党建工作思路不够活。对党建工作的新要求理解的还不够深，在党建工作创新上思考的不够多，探索的不够深，只求过得去，不求过得硬。

　三是村组干部队伍建设不到位。对村组干部的管理不到位，一些村组干部带群众、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，奉献意识不强，村组后备干部培养储备不足。

　在下一步工作中，要在抓党建促发展求突破上下功夫，切实找准党建推动全乡经济社会发展的结合点，实现互促双赢。

　要进一步树立抓党建工作的主业主责意识，不断拓宽抓基层党建工作的思路，

　正确处理好基层党建与推动发展的关系，做到抓主抓重，抓常抓实。要高度重视村组干部队伍建设，加强后备干部储备，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。

　对***同志的点评意见（供书记参考）

　从平时掌握的情况和述职情况来看，***同志能够认真履行第一责任人职责，基层党建工作成效比较明显。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是抓党建工作的主体责任落实到位。能够健全完善基层党建层级责任落实体系，层层制定党建责任清单，常态化约谈党组织书记，定期开展督查检查，强化了党建责任落实，形成了齐抓共管的合力。

　二是党建推动中心工作有实效。找准了党建工作和中心工作的结合点，在美丽乡村建设、中心集镇管理等方面充分发挥了支部堡垒作用和党员先锋模范作用。

　三是抓党建基础保障力度较大。作为第一责任人，能够加强沟通协调，加大资金投入力度，抓实了党组织活动阵地建设，夯实了基层党建发展基础。

　存在的主要问题：

　一是中心集镇辐射带动能力还不强。党建工作与持续推进中心集镇建设结合不够紧密，集镇基础设施不够配套完备，龙头加工企业培育不足，各类市场建设相对滞后。

　二是对党建工作的要求不高。**镇作为东片中心乡镇，对党建工作的要求不严，措施不硬，定位不高。

　三是创新党建工作载体上没有突破。具体推进工作中，还没有找到有特色、有创新的活动载体，亮点特色不多。

　下一步，要找准目标定位，强化工作要求，加大落实力度，确保基层党建工作整体水平再上台阶。

　要把握好党建工作的突破点，勇于创新，大胆探索，打造党建工作新品牌。

　要进一步抓好村组干部教育管理，强化绩效考核，严明工作纪律，切实打造出一支各方面过硬的村组干部队伍。

　对**同志的点评意见

　（供书记参考）

　从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓基层党建工作认识比较明确，基层党建工作整体情况比较好。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是抓党建工作认识比较到位。对基层党建工作思想上重视，认识上明确，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。

　二是党建工作措施落实有力。能通过加强督查检查、定期听取汇报、强化分类指导等措施，较好地完成了基层党建重点工作任务。

　三是执行党建工作制度比较到位。制定完善了党员干部联系群众、严格党内组织生活等制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。

　存在的主要问题：

　一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少务实举措，党建助推基层治理方面缺乏有力抓手、有效途径。

　二是对基层党建工作研究不深。在如何紧密结合乡情，推进基层党建工作与中心工

　作深度融合，以抓党建促发展方面思考谋划少、视野不够开阔，尤其在农村环境综合整治推进过程中，村级党组织作用发挥不明显，党员参与积极性不够高、示范带动作用不够强。

　三是村级党组织战斗力、凝聚力不强。村级党组织带头人队伍素质不高，在矛盾纠纷调处、维护和谐稳定等方面没有发挥应有的作用。

　在下一步工作中，要加强对基层党建新要求的理解和把握，强化责任担当，不断拓展抓基层党建工作的思路和眼界，加大创新力度，总结探索一些具有本乡特色的新亮点、新做法。

　要把服务发展、促进发展作为党建工作的落脚点，围绕中心工作，进一步深入调查研究，在党建与产业发展融合、推进中心工作等方面多进行一些深入探索。

　要针对民族乡村的实际情况，狠抓村“两委”班子和带头人队伍建设，在选优、育强、管好、用活四个关键环节下功夫，不断增强村级党组织的凝聚力和战斗力。

　对***同志的点评意见（供书记参考）

　从刚才述职和平时掌握情况来看，***同志在抓基层党建上能够履职尽责，各项工作任务落实到位。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是党建责任落实有力度。通过整合乡村干部力量，细化党建责任清单，层层签订责任书，建立联系点制度，构建了上下联动、齐抓共管的良好格局。

　二是党建推动。

　中心工作成效明显。在推动经济社会各项事业发展中坚持党建引领，党员带头，构建了以党组织为核心的“一核多元”的脱贫攻坚组织体系，尤其是“党建+电商扶贫”成效显著，切实做到了将党建工作

　和中心工作紧密结合。

　三是党建工作载体有创新。能够结合乡镇实际，大胆创新党建工作载体，开展了“一争双强三评议”和“一抓四比五推动”等主题实践活动，较好的发挥了党组织和党员的作用。

　存在的主要问题：

　一是特色产业优势不明显。作为移民乡，没有找准特色产业和优势产业，设施农业的发展步伐还不够快，经济效益还不明显，党建与现代农业发展的融合度还不深。

　二是抓督促落实的力度不够大。对基层党建工作督查检查不到位，考核评价和激励约束机制落实不够好,对党员干部要求还不够高、措施还不够硬。。

　三是典型培育抓得还不够紧。基层党建示范点的创建培育重视不够，标杆效应不明显；对基层党建工作中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广不够。

　在下一步工作中，要完善“党建+支部+合作社+公司+农户+基地”发展模式，进一步发挥合作社党组织凝聚力和能人党员的带动力，利用“三变”改革契机狠抓设施农业规模化发展，用“红色党建”引领绿色发展。

　要按照“工作到支部，督查抓落实”的要求，加大督查检查力度，狠抓重点工作任务落实，确保基层党建全面过硬。要抓好典型培育，注重在党建示范点、产业示范基地创建培育上花心思、想办法，打造出特色鲜明、亮点突出的党建精品。

　对**同志的点评意见（供书记参考）

　从平时掌握的情况和述职情况来看，**同志能够认真履行第一责任人职责，全乡基层党建工作成效显著。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是抓党建工作责任落实到位。

　建立“党委书记抓方向、党建办主任抓措施、党建指导员抓指导、基层党组织书记抓落实”的党建工作责任落实体系和“123”推进模式，靠实了党建工作责任。

　二是抓党建工作重视程度高。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立抓基层、夯基础的鲜明导向，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。

　三是抓党建促脱贫创新措施实。能够主动作为、积极创新，以“党建+金融”作为精准扶贫“突破口”，探索出了“党建引领、金融支农”扶贫新路子，树起了可借鉴、可复制的典型。

　存在的主要问题：

　一是品牌打造不够。虽然基层党组织和党员在发展高效特色产业方面发挥了示范带动作用，但在产业品牌打造、农产品品质提升方面做得不够。比如说：枸杞产业虽然有了量的扩张，但没有创出自己的品牌，只能通货销售，不能按质论价、优质优价，增收效果不好。

　二是村级带头人队伍能力素质建设上还需加强。一些村干部抓管理、谋发展、保稳定办法不多、作风不实，联系服务群众的能力还需进一步提升。

　三是农民专业合作社、协会作用发挥不明显。针对农民专业合作社、协会如何发挥作用、健全制度等深层次问题，相应的举措较少，部分合作社党组织、协会还停留在扩大覆盖率的初步阶段，引领群众致富功能还有待提高。

　在下一步工作中，要按照“三链”建设的要求，组织党员和能人大户，围绕枸杞品牌打造、品质提升、市场销售等方面，创建一定数量的枸杞提质增效示范点，为村组农户致富增收树立样板、作出典型。

　要高度重视村组干部队伍建设，深入实施“雁领培育”工程，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。

　要不断探讨农民专业合作社、协会发展的新路子，

　在延伸合作领域的基础上进一步拓展农民专业合作社、协会的服务功能。同时牢固树立品牌意识，着力打造一批名优品牌，使其尽快地成为农民脱贫致富的“领头羊”。

　对**同志的点评意见（供书记参考）

　刚才听了***党委的述职，总体来看，讲成绩比较客观、找问题比较准确，整体工作推进落实有力。

　主要特点及值得肯定的方面：

　一是抓党建工作的压力传导比较。

　到位。能够聚焦主业主责，强化责任担当，健全完善压力传导机制，对基层党建工作做到了系统谋划、统筹推进，确保了基层党建各项任务落地生根。

　二是党建工作助推中心工作成效比较好。能够紧紧围绕脱贫攻坚、环境综合整治等中心工作，不断创新党建载体，组织开展了“五感恩五增强”等党性实践活动，促进了党建工作和中心工作互促共融。

　三是党建工作基础有效夯实。重视基层活动阵地建设，积极争取“一事一议”财政奖补项目 7 个，多方筹资新建（改建）村级活动阵地 4 个，为每个村拨付党建工作经费 1 万元，着力强化了基层党建工作的硬支撑。

　存在的主要问题：

　一是。

　破解难题的力度还不大。作为城郊乡镇，没有立足区位优势，党建与城郊经济融合程度还不紧密，党建引领休闲观光农业发展，促进乡村旅游发展等方面成效还不明显，对怎么抓、抓什么思考不深，致使党建工作特色不明显、亮点不突出。二是党建工作整体推进不均衡。部分村党组织党建工作规范化程度还不高，党内组织生活开展不严格、不规范、不细致，党建基础工

　作比较薄弱，还没有形成齐头并进、整体推进的态势。

　三是村组干部引领发展能力还不够强。部分村组干部年龄结构偏大，抓管理、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，带领群众增收致富、做群众工作的能力水平还需进一步加强。

　在下一步工作中，要进一步发挥自身优势，树立标杆引领意识，加大休闲观光农业发展，打造一批精品党建示范点，在推进城乡党建一体化上创新思路、创新举措，提升基层党建工作的整体水平。要紧扣“严实”要求，将着力重点放在精准指导上，督促基层党支部不折不扣落实好党内组织生活各项制度规定。

　要强化对村组干部的教育培训和监督管理，注重后备干部的储备培养，更好发挥“领头羊”的作用。

篇八：村一肩挑党总支书记点评

XX 城市基层党建工作推进会暨 2019 年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议大会上的点评意见提纲

　一、XXX 党委副书记 XXX 同志述职点评意见

　XXX 党委能够认真履行抓基层党建工作主体责任，聚焦主责主业，全面推进 XXX 基层党建工作向纵深拓展，为 XXX 经济社会发展提供了坚强的组织保障。

　一是党建责任落实到位。坚持把抓好党建作为最大政绩，班子成员积极履行分管领域党建职责，定期督查指导所属基层党组织党建工作，将任务落实到支部、压力传导到党组织负责人、责任传递到党员，全力推动基层党建示范点创建和支部标准化建设稳步开展。

　二是党内生活严肃规范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，建立“1+12+X”主题党日模式，内容丰富、形式多样，党员先锋模范作用得到了有效发挥。

　三是党建引领作用显著。积极筹建街道、社区，党建阵地建设一流，社会职能履行到位，完成热力管网建设、“大棚房”整治、违建别墅拆除及厕所改造等任务，探索创办了“四点半学校”、助老项目、劳动者驿站，有效解决了一批群众关心的热点难点堵点问题，群众的幸福感、获得感和满意度明显提升，营造了良好的社会环境。

　在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：

　一是统筹用力不够均衡。在街道和社区规范化建设上投入精力相对较多，一定程度上淡化了镇村两级建设，个别村党组织书记对党建工作重视

　不够，党建专干配备不足，影响了 XXX 基层党建工作整体进展和质量。

　二是工作思路不够开阔。对新形势下 XXX 如何开展党建工作整体上研究谋划不够，尤其是对撤村并居后社区党组织管理运行指导不够，便民服务事项还不够全面，与省市驻区单位共驻共建方面工作思路不广、办法不多。

　三是示范引领不够充分。虽然XXX 在党建工作方面做了大量工作，取得了一些成效，但在典型培育方面做的还不够，一些先进典型和经验做法宣传推广力度不够，辐射带动效应发挥不充分。

　今后，要着力在以下三个方面下功夫：

　一要进一步压实党建。

　主体责任。坚持党建引领 XXX 改革发展理念，进一步靠实 XXX、乡镇（街道）、村（社区）各级党组织班子成员特别是党组织书记抓党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要进一步推进各领域党建工作。扎实开展基层党建专项调研，摸清 XXX 各领域基层党建工作现状和存在问题，认真分析研判，拿出务实管用的解决办法，统筹均衡推进 XXX 各领域党建工作。。

　三要进一步加强党员队伍建设。强化党员干部教育学习，督促XXX各级党组织严肃、规范、经常性地开展党内组织生活，教育引导广大党员干部在项目建设、城市建设等中心工作中发挥先锋模范作用。

　二、XX 党组书记、局长、党委书记 xxx 同志述职点评意见 XXX 同志能够充分发扬创新创业精神和苦干实干作风，把党建工作贯穿于经济指标落实、重点领域改革、营商环境优化等重点任务中，细化完善制度举措，主动破解工作难点，取得了良好

　效果。

　一是从严履职尽责。始终扛牢党建第一责任人责任，把基层党建工作摆在突出位置，严格落实“一岗双责”制度，加大约谈问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。

　二是夯实基层基础。整顿软弱涣散党组织有抓手，扫黑除恶专项斗争力度大，切实净化村组干部队伍，选优配强村“两委”班子，如期完成了 15 个村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作任务。

　三是狠抓问题整改。对上一年度述职评议考核中的问题及民主生活会查摆的问题，整改措施具体，整改过程扎实，整改结果真实，以整改的成效提升了党建工作的质量。。

　四是抓党建促脱贫。积极推进美丽乡村建设，脱贫攻坚成效显著，城乡面貌明显改善，抓党建促发展、以发展促党建的能力进一步提升。

　在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：

　一是督促落实力度不够。对所辖基层党组织抓党建工作督促检查没有做到常态化、制度化，一定程度上还存在基层党建责任落实上紧下松的现象。

　二是党建引领作用不够。个别村党支部致富带富能力偏弱，没有找准基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴的结合点，就党建抓党建的现象仍然存在。

　三是解决问题能力不足。对 XXX 建设发展过程中基层党建工作出现的新问题解决办法不多，解决还不彻底，各领域党建进展还不够平衡。

　今后，要着力在以下三个方面下功夫：

　一要创新党建思路。深入学习和研究党建工作理论，牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念，解放思想，创新抓党建工作思路，提升抓党建工作的能力和水平。

　二要突出主体责任。把党的领导置于突出位置，以党建

　统领落实各项工作任务，严格制度执行，从严开展组织生活，全面落实主体责任，认真履行“第一责任人”职责，切实发挥党的政治核心和领导核心作用。

　三要加强。

　队伍建设。加强党员教育管理，严格党内监督，结合 XXX 特点，注重村后备干部的选拔培育，努力建设一支清正廉洁、为民务实的干部队伍，切实在推进乡村振兴、带领群众致富上发挥先锋模范作用。

　三、XXX 党委书记 XX 同志述职点评意见 XX 同志总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行，总体上看工作推进落实有力，抓党建履职尽责到位，党建工作质量和水平有效提升，实现了“三个融合”。

　一是党建工作与中心工作有机融合。将党建工作与脱贫攻坚、项目建设、招商引资、协同发展等各项重点工作结合起来，通过科技创新企业引入和高新产业发展，积极实施乡村振兴战略，促进 XXX 党建工作和一二三产融合发展，有力促进了 XXX 高质量发展。

　二是党建工作与主题教育高度融合。聚焦“五大具体目标”，紧扣“四项重点措施”，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，突出了学有焦点、访有重点、检有切点、改有落点，特别是围绕解决 XXX 人气商气聚集、城乡协同发展、城市基础配套等制约XXX发展“瓶颈”问题，真刀真枪解决实际问题，用心用情解决群众急难盼愁，取得了良好的社会效应。

　三是党建工作与品牌创建有效融合。以“四抓四提升”机关党建模式为抓手，有效解决了党建和业务“两张皮”及“灯下黑”问题；打造的陈家井村“振兴号”、团庄村“奋进号”农村“先锋动车组”党建品牌，进一步助力了乡村振兴，壮大了村级集体经济；

　创建的“先锋联盟”城市社区大党建，把辖区内各领域党组织有效联结起来，充分激发了社区治理新活力。

　在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：

　一是基层党建责任传导不够有力。落实基层党组织“一把手”党建第一责任人责任缺乏有力抓手，没有形成全员抓基层党建的长效机制。

　二是党建工作整体推进不均衡。个别基层党组织党内组织生活不严肃、不规范，“两新”组织领域党建工作力度不够。

　三是基层干部能力素质有待提升。个别村党支部书记虽然工作责任心较强，但习惯于循规蹈矩、墨守成规，缺乏创新意识。

　今后，要着力在以下三个方面下功夫：

　一要压实党建工作责任。坚持以“四抓两整治”为主要措施，着力增强基层组织政治功能、提升组织力，为巩固拓展脱贫攻坚成效、推进乡村振兴提供有力组织保障，实现基层党组织全面进步、全面过硬。

　二要加强党员日常管理。建立健全社区党组织管理体系，督促拆迁村党员及时转接组织关系，强化日常教育管理，引导党员在 XXX 建设、征地拆迁等中心工作中担当作为、建功立业。

　三要精心打造特色亮点。以基层党建激发基层创造活力，紧扣 XXX 工作大局，富于创造、敢于担当，以强烈的首创精神、斗争精神，拿出智慧和勇气，全面落实 XXX 发展新的重大任务，用“红色引擎”跑出发展“加速度”。

　四、XX 党委书记、局长 XXX 同志述职点评意见

　 XXX 同志能够围绕中心、服务大局、主动担当、履职尽责，确保了 XXX 社会大局稳定有序，取得了比较好的成效。

　一是主业

　意识强，有担当。能够认真履行党建第一责任人职责，切实把基层党建作为分内之事、应尽之责，对工作标准高、对班子要求严。二是实干精神足，有干劲。能够团结班子、务实苦干，在工作中展现出了勇于担当和奋勇争先的良好精神风貌。

　三是结合工作紧，有实效。坚持以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”统领公安党建工作，发挥党建工作“净化民警灵魂、凝聚警队意志、提振工作士气、构建和谐警营”的功效，为开创 XXX 公安队伍形象开辟了更为广阔的发展空间。

　在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：

　一是党务工作不够规范。对党建工作的指导力度不够，党建工作制度还不够完善，特别是党务工作人员数量少，经验也不丰富，急需通过加强教育培训等方式尽快解决。

　二是谋划部署不够系统。对党建工作的研究不够深，系统性不够强，重点不够突出，特别是党建工作压力传导不到位，工作的整体水平有待进一步提高。

　三是党建思路不够超前。对党建工作的谋划不够长远，创新意识不够强，党建工作特色亮点的总结挖掘还要进一步加强。

　今后，要着力在以下三个方面下功夫：

　一要围绕中心抓党建。紧扣公安部门职能职责，在维护社会稳定、促进社会和谐上做文章，充分发挥党委的领导核心作用和党员干部的模范带头作用，把党建工作作为推进中心工作落实的强大动力。

　二要服务发展抓党建。坚持问题导向，从解决 XXX 社会治安、维护稳定、促进和谐等方面存在的突出问题出发，充分发挥党员干警的先锋模范作用，通过开展形式多样的活动，提高服务 XXX 发展、服务社会稳

　定的能力和水平。

　三要培育亮点抓党建。要立足公安局年轻干部多的实际，从抓思想理论武装上狠下功夫，找准抓好党建工作的契合点，通过创新开展特色活动，总结经验、梳理思路、培育亮点，不断提高公安系统党建工作水平。

　五、XX 局党组书记、局长、非公企业党委书记 XXX 同志述职点评意见近年来，随着 XXX 开发建设速度不断加快，非公企业数量不断增多，彭琪同志能够认真履行第一责任人职责，自觉抓好非公企业党建工作，取得了较好的成效。

　一是非公党建新模式基本建成。设立四级贯通的组织机构，明确了各自责任，发挥了党建专干作用，进一步打牢了党建工作基础。

　二是基层党建重点任务扎实完成。立足非公经济组织实际，加大党建活动经费支持力度，各项制度更加完善，通过开展“身边的人讲身边的事”、组织拍摄《歌唱祖国》微视频、进行革命传统教育等形式，推动主题教育取得实效。

　三是落实“ 两个覆盖” 措施有力。建成了联合党支部、党群服务中心、党建示范点三级联动非公党建服务平台，有效发挥了非公党建作用，XXX等一批党建示范点发挥了示范引领作用。

　在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：

　一是非公党建工作基础比较薄弱。党建工作站的指导作用发挥地不够好，现有党务工作者数量不多、能力不高，用于开展党建工作的资金支持力度不够。

　二是党建工作开展不够平衡。主要是“三多三少”的问题，抓规模以上企业多、抓规模以下企业少，抓先进、后进党组织的多、抓一般党组织的少，抓已组建党组织的企业多、抓未组

　建党组织的企业少。

　三是党组织生活不够有序规范。按照落实从严治党要求，一个重要内容就是要严肃党内生活，使党的规矩严起来，使党员的党性意识强起来，而目前个别非公企业党组织在这方面做得不够到位。

　今后，要着力在以下三个方面下功夫：

　一要在探索区域化非公党建“ 新模式” 上下功夫。对目前规模小、党员少且分散的非公企业，可以采取分步走的模式，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部，把基础搭起来，不断扩大覆盖面。

　二要在强化班子建设上下功夫。着重从非公企业家、中层管理人员中选配党组织书记和支部委员，在调动他们党建工作积极性上想办法、出实招，使党组织建设与企业发展共建共赢。

　三要在提升引领作用上下功夫。一方面，要加大党建工作者的教育培训力度和对企业的联络指导力度；另一方面，要注意挖掘、总结、提炼好做法好经验，选树典型，以先进典型带动整体工作。

　六、XXX 集团党委书记、董事长 XXX 同志述职点评意见 XXX 同志能够准确把握国有企业党建工作特点，能通过党性教育、标准化建设、作风转变等多种有效方式，推动企业效益效率不断提升。

　一是主体责任履行到位。能把基层党建工作与企业发展各项工作同部署、同督促、同落实，健全完善基层党建责任体系，制定党建工作目标任务清单，定期开展督查检查，推动企业高质量发展，今年商投集团营业收入达到了 360 亿元，进入全省国有企业前十强。

　二是理论学习深入系统。把政治理论学习作为企业培根固本前提和基础，党委理论中心组学习制度执行到位，

　班子成员指导联系各支部党建标准化建设比较紧密，教育引导党员干部切实树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。三是能够做到全面从严治党。深入落实党建主体责任，以不断完善制度、健全机构、加强重点领域的监督为抓手，落实“两个责任”，在 XXX 各集团公司中率先探索建立纪检工作体系，向子公司派驻纪检专干，将全面从严治党要求延伸到每一个角落。

　在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：

　一是党建责任落实不够有力。党委层面安排部署的较多，跟踪问效的较少，个别党组织对抓党建工作促进公司经营发展的重要性认识还不到位。二是党内组织生活落实不够规范。对集团下属党支部落实党内生活制度督促指导不够，个别党支部组织生活开展不经常、不规范。三是典型培育抓的不够紧。基层党建示范点的创建培育重视度不够，树立标杆效果不明显，对基层党建中的好经验、好做法宣传力度不够。

　今后，要着力在以下三个方面下功夫：

　一要强化有机融合。在以党建促发展、以发展强党建方面多深入调研，多树立典型，实现互促双...

篇九：村一肩挑党总支书记点评

支部书记述职报告点评摘要：评议工作要紧紧围绕党支部书记贯彻党的路线、方针、政策和国家宪法、法律、法规的执行情况，重点是与本村密切相关的法律、法规的执行情况;贯彻执行乡乡党委的决定、决议的情况;工作实绩;廉洁自律、工作作风、联系群众，为本村办实事的情况;贯彻民主集中制，发挥整体功能，团结和调动群众参与农村各项工作积极性方面的情况等。

　村党支部书记述职报告点评评一

　各位村民代表、同同志们：

　今天，在这里里召开农村党支部书记述职职述廉评议大会。这是根据据特区党委组织部的有关要要求，乡党委委研究同意的的。这次支部书记述职述廉廉评议的主要任务是：以邓邓小平理论和“三个代表 ” ”重要思想为指导，深入贯贯彻党的十七大精神，为适适应全乡经济社会发展总体体布局的要求，把反腐倡廉廉工作融入经济发展、政治治建设、文化建设、社会建建设和党的建设之中，拓展展从源头上防治腐败工作领领域。严格按照“述职述廉廉评议”的要求、程序、方方法步骤，积极稳妥开展工工作并确保取得实效，以增增强领导干部履行党风廉政政建设责任制的自觉性，促促进领导干部廉洁从政，进进一步推进我乡党风廉政建建设和反腐败工作。通过评评议，进一步拓宽和创新监监督工作渠道，同时有利于于增强村民意识，激励支部部书记工作热情，

　认真履行行工作职责;有利于宣传廉廉洁自律制度，争取人民群群众对支部书记履行职责的的帮助、支持和理解，进一一步密切农村党员领导干部部与人民群众的情感和联系系;有利于推进农村党的基基层组织建设和纪检监察工工作的整体推进。这次农村村党支部书记述职述廉评议议活动的开展，是我乡人民民群众政治生活中的一件大大事，开好这次会议，对实实现我乡各项工作的稳步发发展有着重要意义。为确保保此项活动取得实效，下面面，我代表乡党委讲几点意意见。

　一、实事求是，，客观反映支部书记开展工工作情况。

　开展评议活活动，要以“三个代表” 重重要思想和党的十八大精神神为指导，以贯彻实施《农农村党的基层组织工作条例例》为依据，以提高农村党党支部书记素质为前提，以以增强农村党支部书记与人人民群众团结为目的，让农农村党支部书记进一步认识识加强农村基层党的建设工工作的深刻含意，自觉接受受人民群众的监督，充分发发挥人民群众参政议政的能能动作用，促使农村党员领领导干部全心全意为人民服服务、为人民谋利益。

　群众对农村党员领导干部部自任职以来，认真学习党党的路线、方针、政策及有有关法律知识，不断提高自自身素质，增强做好领导干干部责任心和使命感，认真真履行职责和义务，积极反反映人民群众的愿望和要求求，大力调整农业和农村经经济结构，促进农村经济发发展和社会进步，增加农民民群众收入，带

　领人民群众众脱贫致富奔小康，所做的的富民利民工作，以及支部部书记严格依法行使职权，，认真履行义务，充分发挥挥作用，为本村经济发展和和社会各项事业所做的具有有创造性的工作及廉洁自律律等，认真开展评议。

　评议工作要紧紧围绕党支部部书记贯彻党的路线、方针针、政策和国家宪法、法律律、法规的执行情况，重点点是与本村密切相关的法律律、法规的执行情况;贯彻彻执行乡乡党委的决定、决决议的情况;工作实绩; 廉廉洁自律、工作作风、联系系群众，为本村办实事的情情况;贯彻民主集中制，发发挥整体功能，团结和调动动群众参与农村各项工作积积极性方面的情况等。

　二、对参加评议的代表提几几点希望和要求

　1、要要切实加强对评议活动的领领导。评议支部书记是根据据有关要求开展的，各位代代表要根据本村的实际，对对支部书记在任期内的工作作情况给予实事求是的评价价，不能偏左，但也不能偏偏右。

　2、全体选民要要以大局为重，从讲政治的的高度议事本着有利于鼓劲劲、有利于加快农村经济发发展、有利于维护稳定、有有利于增强团结的原则进行行评议。坚持“不抓辫子、、不戴帽子、不打棍子” 的的“三不主义”，不搞人身身攻击，不借机打击报复。

　。评议是以揭露矛盾、摆问问题、提意见、找差距为主主，不能搞成简单的评功论论赏。

　3、被评议的支支部书记要以身作则，认真真开展批评和自

　我批评，虚虚心听取群众的意见，本着着有则改之，无则加勉的原原则，不能对提意见的选民民进行打击报复。

　4 、、要讲政治、讲正气。参加加评议的代表，要以对支部部书记高度负责的精神，认认真行使民主权利，积极发发言，从本村实际出发，对对所述职的支部书记给予一一个客观公正的评价。

　5、通过评议，要达到支部部书记与代表之间，代表与与群众之间的沟通与团结，，评出精神，评出干劲。

　使使之共同为本本的经济发展展和社会进步奋发图强。

　各位代表、同志们：

　开开展好此次评议活动，对于于加强农村党的基层组织建建设和发展我乡农业和农村村经济、维护社会稳定具有有特殊意义，大家要模范遵遵守纪律，自觉服从会议的的安排部署，真正把活动开开展好。

　预祝代表述职职评议活动取得圆满成功 ! !

　村党支部书记述职报报告点评二

　本人 XX X X，1957 年 1 月出生，，汉族，初中文化，住本村村永兴组。1996 年加入入中国共产党，1998 年年 10 月至 XX 年 8月，任任 xx 村党支部书记，X X X 年并村至现在，任本村党党支部书记兼村主任，负责责主持全面工作，主管环境境卫生、国土管理、审批财财金、招商引资和信访工作作。

　一年来，在镇党委委政府的正确领导下，坚持持以科学发展观为指导，认认真贯彻落实党的十八大及及十八届三中全会和四

　中全全会精神，发挥领头作用，，团结带领村支两委一班人人勤政为民、锐意进取、奋奋力拼博，较好的完成年初初党委确定的目标任务，为为金塘村经济发展、社会稳稳定、和谐做出了应有的努努力。现将一年来本人在学学习、思想政治、工作等方方面的情况述职如下。

　一、提高认识、明确任务，，深入调查研究，制订工作作计划。

　20xx 年工工作任务主要是围绕六句话话的目标和要求开展的。

　六六句话是：加强组织、发展展经济、富裕农民、维护稳稳定、锻炼干部、促进农村村的全面发展。因此我积极极深入村组开展调查研究，，到村支两委成员和党员、、干部家中就其生产、生活活和村组织建设等有关问题题进行深入调查，征求他们们对两委班子今后工作的意意见和建议，制定年度工作作计划。

　二、加强学习习努力提高内在素质。

　一年来坚持把学习放在首首位，根据新时期农村工作作的需要，坚持学习党在农农村的各项方针、政策及法法律知识、经济知识、基层层党建、等方面的知识、不不断丰富自已的知识结构。

　。

　通过不断学习，我提提高了政治鉴别力和政治敏敏锐性，执行政策的能力有有了新的提高，在政治上、、思想上和行动上与上级党党委保持高度一致。能够把把村支两委干部、党员、群群众拧成一股绳、充分调动动他们的积极性和主动性。

　。

　三、加强组织建设，，提高支部战斗能力。

　 (一)促团结，注重与班班子成员的团结，遇事与大大家多沟通、多协商。召开开村民表会在研究讨论后才才作出决定。村支两委班子子一直是团结的班子，是积积极向上、求真务实的班子子，是有凝聚力和战斗力的的班子。

　(二)抓教学学，充分利用党内三会一课课，培训等方式，提高村支支两委干部理论水平上下功功夫、增强村支两委干部工工作能力上下功夫，在转变变村支两委干部工作作风上上下功夫，要求村支两委干干部做到进村入户常走访、、广纳群言查不足。培养、、锻炼一支适应农村工作形形势，整体素质较高的干部部队伍。

　(三)强基础础。村级组织建设不仅是基基础，而且是薄弱环节，村村干部的自身素质和工作水水平是落实农村各项工作的的关键。

　四、保持农村村稳定，构建和谐社会。

　一是推进金塘村民主政政治建设，按照发展社会主主义民主政治的要求，努力力开展四民主、两公开，即即深化和规范民主选举、民民主管理、民主决策、民主主监督;坚持完善村务公开开、党务公开、政务公开。

　。

　二是坚持不懈地抓好好计划生育，提高了计生工工作整体水平。本人与村支支两委一班人高度重视计生生教育工作，实行分片负责责制，配合计生专干，抓好好计划生育各项制度落实。

　。

　三是推进社会治安综综合治理规范化建设。建立立了规范化的调解室，健立立健全各项规章制度，成立立了民事调委会，组建民调调信访网络。

　五、扎实实工作，切实为民办好事办办实事。

　任职以来，强强化执政为民意识，弘扬艰艰苦奋斗和开拓精神，严格格执行各项规章制度，积极极为村办事。

　一是切实实加强基础设施建设，同时时为本村内企业的发展提供供了良好硬环境。二是切实实保障和改善民生，向上级级争取解决农村低保户和五五保户名额，争取民政办解解决特办户的临时救助，解解决特困户的温保问题。

　今今年完成危房改造 3 户，下下一步的打算，积极向上争争取项目，在水利、公路等等基础设施建设项目，尽量量解决金塘道路，农田灌溉溉等村级公共事业建设，达达到为民办实事的目的。

　三三是进一步继续做好环境卫卫生综合治理，以清洁乡村村为重点，全面推进每家每每户的清洁卫生落到实处，，美化村庄整体环境。

　六、重点工程建设项目强力力推进。

　(一)着力配配合黄花机场东扩二跑道征征收拆迁工作，认真配合拆拆迁的协调工作，使拆迁腾腾地有序进行。

　(二 ) )省道 S103 线提质改造造升级工程，在我村范围内内长度 2 公里，我村按照县县公路局和镇人民政府的相相关会议要求，积极配合指指挥部的全线协调工作，并并对我村沿线 S103 两边边村级道路接口的顺接工作作对县局和项目部提出了具具体的建

　设性意见，要求他他们把接线顺接工程一并完完善搞好，确保村民出行方方便。

　七、党的群众路路线教育实践活动方面

　针对存在的问题和不足，整整改措施和努力方向：要提提高处理复杂问题、统领各各项工作的能力，增强党的的生机和活力。做到工作中中各条战线的工作统筹兼顾顾，各项工作都优质完成任任务。在平时工作中能够克克服条条框框的束缚，能用用全新的思维方式，多角度度思考，与时俱进地开展工工作。同时，要进一步增强强改革意识，坚持解放思想想。在今后将严格按照中央央、省、市、县的各项规定定和要求，杜绝奢靡之风，，要进一步保持清正廉洁，，增强拒腐防变能力，带头头树立高度的责任感和敬业业精神。

　20xx 年成成绩的取得离不开镇党委、、政府的正确领导。村支两两委成员和全体党员组干部部、全村人民的大力支持，，但是工作中还存在诸多缺缺点和不足，在今后的工作作中切实加以改进。今后我我将认真学习、戒骄戒躁，，扎实工作，带领村民发家家致富，为金塘村的美丽建建设贡献新的力量。

篇十：村一肩挑党总支书记点评

党总支书记抓党建工作述职会上的点评要点对村党总支书记抓党建工作述职会上的点评要点以下是聘才网小编为大家精心推荐的《对村党总支书记抓党建工作述职会上的点评要点》的相关内容，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。

　对村党总支书记抓党建工作述职会上的点评要点：

　未来路街道近日召开 2016 年度社区(村)党组织党建工作述职评议会议，街道 17 位社区(村)党组织书记一一“过堂”。别小看这个最基层的党建述职会，“看点”不少。

　聂庄党支部书记孙国安安信心满满地登台发言了。

　。他当然有信心了聂庄村是是全市征迁改造的重点村，，其城中村改造列入全市重重点，近三年来变化巨大，，自觉成绩不小。按照“ 老老规矩”，他从如何在拆迁迁改造过程中发挥党员先锋锋模范作用讲起，成绩讲了了不少，对明年党建工作安安排得头头是道。

　但分分管聂庄村的办事处党工委委委员邢广华却显然没把面面子“给足”：“聂庄村的的不足之处是工作缺乏开拓拓创新精神，还有个别支部部委员作用没有充分发挥等等问题。”

　“今年述职职不好过关，就像照镜子，，成绩不说跑不掉，缺点不不说不得了。”未来路街道道名门世家社区党总支书记记李予东抱有同感。怎么不不好过关呢?主持述职的街街道党工委书记聂思军告诉诉记者，今年的述职与往年年最大的不同就是，主要突突出问题导向，旨在通过查查问题、述问题、评问题，，帮助

　街道社区(村)党组组织发现不足、找准差距，，众人抓“药方”，抓实基基层党建。

　可不是嘛，，一下午的时间，述职，不不再是简单的“晒成绩单 ” ”，你好我好，大家都好，，更多乃至“更难堪”的是是发现问题及问效追责。

　按按照“命题作文”，各位党党组织书记面对现场近百名名党员干部，一一上台述职职，简要说成绩，重点谈问问题。到会者既是“听众 ” ”，也是“评委”。而主持持述职的街道党工委书记聂聂思军就是总评委。每名书书记述职完毕后，由各社区区(村)的分包科级干部对对述职情况进行一对一点评评，直截了当、不留情面地地点出不足，并提出整改要要求及今后工作思路。

　 “总评委”聂思军是典型型的山东大汉，说话直白得得很：“党支部书记不好好好抓党建那还叫什么党支部部书记啊，不抓就是失职，，抓不好就是不称职，抓好好了，那是你应该做的。

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